Küldetésünk itt, a Múzeumban, egyszerű: segít megtalálni álmai munkáját. Szóval, nincs semmi, amit szeretünk, csak hallhatunk róla, amikor megteszed!
Ma beszélgettünk Emily Smith-szel, a Bizzabo üzletfejlesztési képviselőjével. Mivel meghatározta, hogy mit szeretne egy munkában a get-go-tól, tökéletesen illeszkedett egy olyan társasághoz, ahol mindenki együtt dolgozik, tiszteletben tartja mások véleményét, és még mindig időt ad a jó nevetésre.
Olvassa el az alábbiakat, hogy többet tudjon meg a történetéről, majd nézzen meg Bizzabo irodáiban és megnézze, hogyan leszállhat egy nagyszerű új koncertjéhez.
Mit keresett egy munkában?
Különösen érdekeltem a kultúrát. A heti óráim nagy részét munkahelyen töltik, fontos, hogy olyan helyiségben tartózkodjunk, amely egyszerre kihívást jelent és pozitív is. Egy korábbi munkám során negatív környezetem volt, és a hatások az irodai falakon át terjedtek, elvezetve az otthoni életemet és a személyes boldogságot. Ezt a tapasztalatot követően úgy döntöttem, hogy sokkal szelektívebb és tudatosabb választom a munkahelyem.
Van valami olyan, amit a jelentkezési folyamat során tett, és amely szerinte segítette a kiemelkedést és a bizzabói munka meghirdetését?
Őszintén szerettem volna dolgozni ebben a cégben - nemcsak munkát kerestem. Tehát nagyon felkészültem, és időben előre végeztem kutatásaimat, tájékozódtam a társaságról és a termékről, azonosítottam azokat a konkrét készségeket, tapasztalatokat és tehetségeket, amelyek azonnali értéket képviselnének, és olyan kérdéseket vettem fel, amelyek valódi érdeklődésből fakadtak a Bizzabo és a dolgozók iránt. ott.
Milyen a napi munkád?
Feladatom a potenciális új ügyfelek megcélzása, a döntéshozó vadászása, érdeklődés felkeltése és felépítése abban, hogy a Bizzabo hogyan javíthatja alsó sorát, és összehangolom a demonstrációt termékszakértőinkkel. Alapvetően egy potenciális ügyfelet állítom össze a termékszakértővel, aki üzletkötéssel zárul.
Hetente működünk együtt a célzási taktikák fejlesztésével és az ötletbörze kreatív módszereivel, hogy beszélgetést kezdjünk olyan elfoglalt eseménytervezőkkel, akik még nem működnek a szoftverek piacán. A nap végén szeretnénk felhatalmazni az események szervezőit, így olyan vezetőket célozunk meg, akik folyamatainak, eseményeinek és a résztvevőknek valóban hiszünk, hogy a Bizzabo előnyei lesznek.
Mi a legkedveltebb részed a Bizzabo-nál?
Tiszteletben tartjuk az adatokat, és mindig törekszünk javulásra. Amikor a vezetés kéri a bemenetedet, komolyan veszik. Ha heti csapattalálkozónk van, megosztjuk a visszajelzéseket, és tiszteletet adunk mindenkinek, hogy megnyissuk azt, hogy mit látnak. Ezekből a találkozókból cselekvési elemeket készítünk, és ilyen nyílt fórum nélkül nem lennénk ott, ahol ma vagyunk. Végül nagyon elkötelezettek vagyunk a munkánk mellett, és mindent megteszünk, hogy elérjük céljainkat.
További információ a Bizzabo-nál végzett munkáról
Mi lenne a legtöbben meglepő a Bizzabo-nál?
Arra törekszünk, hogy megismerjük egymást, annak ellenére, hogy messze vagyunk az izraeli irodánk munkatársaitól. A Bizzabo fedélzetén történő gyorsbeszélgetés magában foglalja a szervezet minden tagjával való gyorsbeszélgetést, még azokkal is, akik nincsenek otthoni irodánkban. Ez megalapozza a munkakapcsolat és a barátság alapját; képet kap a szervezetben betöltött szerepükről, történetükről és személyiségükről.
Szoros közösséget tartunk fenn - ami kihívást jelenthet, ha csapata egy része szerte a világon van, és nem feltétlenül lép napi kapcsolatba minden egyes taggal. Kollégák vagyunk és barátok is, így természetes, hogy a nap folyamán spontán szórakoztató pillanatokkal és nevetéssel megtörjük a köszörülést.
Milyen tanácsot adna valakinek, aki szeretett munkát keres?
Tudja meg, mit akar, és részletezze a kezétől kezdve a szükségét és a jó kedvét. A munkakeresést maga is munkaként vegye figyelembe - ott, ahol földet ér, óriási hatással lesz a jövőbeni boldogságára és sikerére.
