Hogyan viselkedsz, ha tudod, hogy a telefonos interjú nem az ön ösztöndíja? Az egyik olvasó megkérdezi, és mi karrier-terapeuta mérlegel.
Kedves Phobic!
A telefonos szűrők és az első telefoninterjúk bárkinek kellemetlen és nehezen legyőzhető lehet, nem is beszélve azokról, akik különösen értékelik személyes személyzetüket (és félnek a telefon jelenlététől). Ennek ellenére gyakran a folyamat szükséges részei.
A The Cheyenne Csoportnál általában minden jelöltet telefonos interjúval indítunk. A cél a jelölt képességeinek és képesítéseinek felmérése, mivel azok kapcsolódnak a szóban forgó munkakörhöz, és megértsék, mennyire lelkesek a lehetőségről. Egyszerűen fogalmazva: azt szeretnénk ellenőrizni, hogy bejelölte-e a négyzeteket, mielőtt bárki időt pazarolna. Az önéletrajz csak lehetővé teszi, hogy megismerje egy személy munkáját; de velük való beszélgetés segítséget nyújt abban, hogy megértsék, mi lenne a munkában - hogy egy jelölt artikulált, rendelkezik-e releváns készségekkel stb. Megértjük az intelligencia szintjét, azaz megérti-e a munkát, és ha lelkesedett tudsz lenni anélkül, hogy túlzottan hihetetlennek hangzott volna.
Más szavakkal, igaza van, hogy a telefonos interjú a norma, és hamarosan nem megy sehova. Ez a rossz hír. A jó az, hogy a helyzet megmagyarázása semmiképpen sem csökken, különösen, ha helyesen közelíti meg. Valójában ez arra készteti Önt, hogy olyan tájékozott legyen, mint ahogyan „megszereted”. De csak akkor, ha magabiztosan közelíti meg a beszélgetést.
Íme az én tanácsom: Kezdje azzal, hogy: „Mielőtt elkezdenénk, észlelhet egy enyhe beszédkorlátozást. Valójában vele születtem, de ez semmilyen módon nem befolyásolja a munkám elvégzésére való képességemet - valójában … ”Akkor indulj a liftbe. Összefoglalja néhány mondatban azt, hogy miért tökéletesen illeszkedik a munkához. Valódi hangzás, és tedd fel, miért teheted ezt a munkát kényszerítő módon. Adja meg a felső sor első néhány mondatát, amelyek valóban rögzítik, hogy ki vagy ügyvezető. Ez enyhíti az emberek feszültségét - ha a rügybe ragadja az első gondolatát, elősegíti, hogy az egész hívás kényelmesebbé váljon.
A legfontosabb azonban, hogy megszabaduljunk az idegektől! Próbáljon meg mindent, hogy gyakorolja a támadást, hogy ne érjen ideges. Lehetséges, hogy az idegek és a bizalom hiányának észlelése az, amire az emberek reagálnak. Amikor telefonos interjúkat folytatok és ideges vagyok, automatikus nyom, hogy ez a személy nem érzi magát eléggé felkészülten a munkára. Úgy hangzik, mintha képes lennél kezelni bármit is, amire utad érkezik - a felvételi menedzsereknek hallaniuk kell: „Tudom, hogy tudom ezt a munkát! Be foglak engedni a titkot, hogy miért vagyok olyan nagy - a hangodban! Ez különösen fontos a PR-ben. A hideghívás és a telefonos munka a munka hatalmas része, ezért minél kényelmesebb a telefonhívás közben, annál magabiztosabbak lesznek az emberek az Ön jelölésekor.
És végül, ahelyett, hogy feltételeznénk, hogy a telefon-képernyők miért távolították el Önt a futásból, feltétlenül kérjen hegyes visszajelzést. Remélhetőleg őszinte lehetnek veled.
Sok szerencsét neked!
Pat
Kérdést szeretne feltenni Pat számára? Írjon nekünk a kérdé[email protected] címre!
