Hallotta a jelentéseket. A munkaadók manapság minden eddiginél nagyobb mértékben támaszkodnak a saját alkalmazottaikra, hogy segítsék őket kivételes tehetségek megtalálásában és toborzásában. Miért? Mivel sok esetben ez gyorsabb, olcsóbb, és legalábbis elméletileg valószínűbb, hogy olyan bérleti díjat eredményez, aki kiválóan teljesíti a munkát és jól illeszkedik a bérlő társaság kultúrájához.
Ez ígéretes és jó hír azok számára, akik úgy tűnik, hogy mindenkit ismernek, és nem félnek kérni embereinket, hogy szolgáljanak egy álommunkaként. De mi van velünk, akik nem ismernek sok embert? Ki költözik új városba, megváltoztatja a karriert, vagy csak, nem, nem vakító extrovertok?
Hogyan juthat el azon emberek körébe, akiket valószínűleg elsőként fognak figyelembe venni, ahelyett, hogy online alkalmazáson keresztül be kell nyomolniuk mások állományát?
Szíj az embereknek, hamarosan itt leszünk egy kis hálózatépítéssel. A „be” klubban akarsz lenni? Nos, akkor meg kell jelennie a játékra. Találnia kell valakit abban a társaságban, amelyet imád, és gyorsan (és nem sértő módon) engedje magát neki.
Íme hat lépés az „érdeklődési körének” ápolására az érdeklődő társaságban.
1. lépés: Ugorjon át a LinkedIn keresőmezőjére
Nincs elérhető jobb eszköz, amely segítsen megtalálni az embereket azon társaságoknál, amelyekhez szeretnénk csatlakozni, mint a LinkedIn. Tehát, használd ki!
Írja be az érdeklődő vállalat nevét a keresőmezőbe, és amikor az eredmények megjelennek, finomítsa a keresést azáltal, hogy bejelöli azt a négyzetet, amely csak az adott vállalatnál jelenleg dolgozókat mutatja.
Ha van 1. fokozatú kapcsolata, üzleti vállalkozást folytat. Vegye fel a kapcsolatot személyével, és kérjen bevezetést. (Itt van, hogyan.)
2. lépés: Feltételezve, hogy nincs 1. fokozatú kapcsolata, próbálkozzon a 2. lépéssel
Ha nincs 1. fokozatú kapcsolata, az rendben van: a 2. fokozatú kapcsolatai ugyanolyan értékesek lehetnek. Amikor rájössz, hogy 2. fokozatú kapcsolattal rendelkezik valakivel, aki az álmodban dolgozik, egyszerűen lépjen kapcsolatba a megosztott kapcsolattal (az 1. fokozatú kapcsolata), kérdezze meg tőle, mennyire ismeri ezt a személyt, és nézd meg, hajlandó lenne-e bemutat téged. (És itt van, hogyan csinálod!)
3. lépés: Ha nincs 2. fokozatú kapcsolat, próbáljon ki egy csoportkapcsolatot
Ez egy varázslatos módja annak, hogy kapcsolatba lépjen azokkal az emberekkel, akikkel még nem találkoztál. Ha nincs 1. vagy 2. fokú kapcsolata, keressen valakit, aki az érdeklődésre számot tartó vállalatnál dolgozik, lehetőleg egy olyan személyt, aki úgy tűnik, hogy ugyanabban az osztályban dolgozik (a leendő társak kiváló választás erre a megközelítésre). Most görgessen a profiljának aljára, és nézd meg a Csoportjait. Ha már mindketten egy csoport tagja, fantasztikus. Ha nem, csatlakozzon ugyanazon csoportok egyikéhez, amelyben van.
Miért? Mert amikor megosztja a csoporthoz tartozó kapcsolatot a LinkedIn-en keresztül, közvetlenül kapcsolatba léphet a többi taggal.
4. lépés: Megközelítés, mint egy szeretetre méltó, valódi és ésszerű ember
Megvan a belépés. Most hogyan közeledsz? Mint egy ember, így van. Mint egy ember, aki nem bántalmaz egy másik embert.
Ha megvan a 2. fokú kapcsolat, próbáljon ki valami hasonlót:
Ha csak a megosztott csoporthoz tartozik, fontolja meg valami hasonlót:
Röviden: megközelítés olyan módon, amely nem érzi az embert úgy, mintha holdot vagy valamilyen furcsa előrejelzést kívánna. Még nem ismered ezt a személyt. Össze kell állítania a jelentést.
5. lépés: Tartsd egy kicsit a küzdelmet
Ebben a szakaszban a cél az, hogy folytatd a kapcsolatépítést és segítsd az embert megismerni téged. Ez a folyamat chit-chat fázisa. Nem kell, hogy örökké tartson, de egy kicsit előre-vissza a társaságról, arról, amit mindketten csinálsz, a közös érdekeidről és így tovább, valószínűleg hosszú utat fog elérni, ha valaki utal az Ön számára.
6. lépés: Keresse meg a „Ask”
Miután elértél egy kicsit az ütközést, most (és csak most) van itt az ideje, hogy kérjék a „be” -t. Ennek egyik módja:
Feltételezve, hogy Sherri tudja, befejezi ezt a beszélgetést, és közvetlenül a kapcsolatba lép, és tudatja vele, hogy éppen Sherrival beszélt. És voilà!
Van egy „be”.
És erre akarsz menni. Minden egyes alkalommal.
