Vettél egy kis időt. Befejezte diplomáját. Sabbaticalon ment. Otthon maradt, és fiatal gyerekeket nevelkedett. Egy idős szülő vigyázott rá, akire szüksége volt rád. Bármi is volt, a nettó eredmény foglalkoztatási rést jelent, és ez összezavar. Vajon az emberek akár szakembereket is felvesznek, akiknek rettenetes G-szava az önéletrajzában?
Természetesen igen. De stratégizálnod kell.
Az, hogy a toborzók és a munkaerő-felvételi vezetők felvonják a szemöldökét a hiányosságok felett, nem mítosz; de ez nem is halálos ítélet. Te nem az első olyan ember a Földön, akinek hiányossága van, és minden bizonnyal nem lesz az utolsó. Gyakoribb, mint gondolnád. Csak gondot kell fordítania arra, hogyan magyarázza el, mind a papírmunkában, mind pedig személyesen egy interjúban.
Lebontjuk:
Hogyan magyarázhatom a szakadék hiányosságát?
Egyszerűen fogalmazva? Proaktív. A legjobb védekezés, ha foglalkoztatási szakadék van, szinte mindig jó bűncselekmény. A toborzók valószínűleg azon gondolkodnak, hogy mi az ügy, ha mondjuk, hogy nem sorolja fel a 2011. év utáni foglalkoztatást. Ahelyett, hogy felhatalmazná őket arra, hogy saját következtetéseiket levonják (amelyek talán nem pontosak, vagy hasznosak az Ön számára), azonnal világossá tegye, hogy mi felváltottam.
Az összefoglalóban
Először is, amikor karrier-összefoglalót kell használnia. Tartsa szem előtt a cél szerepet és a célközönséget, miközben felépíti. Ha ez az első alkalom, hogy írásban ír, akkor három-öt pontból kell állnia, amelyek szakemberként mutatják be Önt és bejelenti erősségeit azokon a kulcsfontosságú dolgokon keresztül, amelyeket tud (vagy gyanít), hogy ezt a közönséget keresni fogja.
Az összefoglaló szakasz lehetőséget ad arra, hogy állítást állítson össze, amely gyorsan és tömör módon elmagyarázza mi folyik itt. Például:
Látod, mit csináltunk ott? Proaktív módon kifejtjük, hogy ez a személy nemrégiben fejezte be az általános iskolát (így magyarázva a rést), és ezzel egyidejűleg feleségül vette korábbi tapasztalatait a közelmúltbeli végzettséggel. Feltételezve, hogy az önéletrajz recenzentje valaki egészségügyi szaktanácsadót keres, ezért nemcsak megkönnyítette a munkáját, hanem a károsodások ellenőrzését is elvégezte.
Az Ön karrier krónológiájában
Rendben, tehát talán abbahagyta a munkát 2010-ben, és úgy érzi, hogy ez a befejezési dátum csak visszatekint a fordított kronológia folytatására. Ehelyett inkább a funkcionális önéletrajzra váltson, így tovább temetheti ezt a dátumot az önéletrajzban? Nem, nem kellene. A legtöbb toborzó utálja a funkcionális folytatást. Tudni akarják, mit csináltál, mikor és hol.
Ehelyett fontolja meg az önkéntes munkák, szabadúszó projektek vagy részmunkaidős koncertek hozzáadását, amelyeket ebben az idõben végzett a karrier kronológiájában. Lehet, hogy az elmúlt két évben önként működött egy helyi nonprofit szervezet koordinátoraként. Ha igen, ne tegye ezt az információt külön „Önkéntes munka” szakaszba; ehelyett gördítse jobbra az élmény szakaszába, hogy csökkenjen vagy megszűnjön a rése. Természetesen említse meg, hogy önkéntesként szolgál, de ha az elvégzett munka olyan dolgok, amelyekre büszke vagy, és amelyek potenciálisan relevánsak lehetnek a következő megbízatásnál, építse be közvetlenül a karrier kronológiájába.
Az Oktatás szakaszban
Ha a foglalkoztatási szakadék oka az, hogy iskolában járt és csak most végzett diplomát, húzza fel az önéletrajz oktatási részét közvetlenül a tetején, felsorolva az érettségi dátumát. Ez legalább azt jelenti, hogy a különbség közvetlenül kapcsolódik az iskolába visszatérési döntésedhez.
A kísérőlevélben
A kísérőleveled szintén egy csodálatos hely az „Én hiányom” üzenet proaktív kezelésére, mert itt kicsit személyesebb lehet, mint az önéletrajzban. Azt javaslom, hogy vegye ki magát vele a kapuból, legyen tiszta és tömör, majd azonnal lépjen a kísérőlevél „Milyen konkrét értéket hozhatok a szervezetedre?” Részébe.
Vegyünk valamit ilyesmire:
Használja ezt az ingatlant előnyeihez, ha hiányossága van, amelyet magyarázni kell, de ne félj bele, és ne magyarázd át a dolgokat. A toborzók sokkal jobban törődnek azzal, amit bejárhat az ajtón, és szállíthat, mint a szabadon eltöltött hat bekezdéssel kapcsolatos magyarázat.
Az interjúban részletesebben elmagyarázhatja (és felkérést fog kapni). Ezen a feljegyzésen:
Az interjún
Elmúlt a szűrési folyamaton, és meghívást kapott a labdajátékra. Ne pazarolja ezt a lehetőséget azáltal, hogy felkészületlen arra, hogy fedezze a karrier tapasztalatának nyilvánvaló hibáit. Ismét a legjobb stratégia az, hogy felkészülsz arra, hogy magabiztosan, tömören és pozitívan magyarázd el a rés okát. Minél magabiztosabb és valóságot jelent a szabadidő - még akkor is, ha bizonytalannak érzi magát a magában rejlő ok miatt - annál jobb.
Próbáljon proaktív módon beilleszteni az információt a beszélgetésbe, mielőtt megkérdezik (ha lehetséges). Csakúgy, mint a fenti kísérőlevél példájában, próbálja meg becsavarni ezt az időt valami jótékony vagy szakmai szempontból értékes értékre (még ha körforgásos is).
Tegyük fel például, hogy az utolsó munkáltatója elbocsátott téged, és már több hónapja munkanélküli vagy. Előállíthatja oly módon, hogy valami hasonló legyen:
Ha arra készteti, hogy az interjúkészítője ne csak jól érezze magát a hiányosságai iránt, hanem megnézze, hogy ez valójában erősebb, jobb munkatársakká tehet téged? Aranyos vagy.
Bármelyik utat, rövidséget és nyitottságot kell megtenni a leggyakrabban. És minden esetben azon dolgozzon, hogy a témát a résről a nagy dolgokra változtassa, amelyeket az adott társaság számára megtehessen.
Minél inkább felelõsségnek tekinti a foglalkoztatási különbséget (vagy ha valóban kétségbeesett ezzel az üzletkötõvel), annál inkább ugyanazt fogja érezni az interjúkészítõ vagy a toborzó.
Tervezz. Jöjjön ki egy jó bűncselekmény. Ezután zárja ki az árut, amit elhozhat a partira. Mert kétségkívül sok.
