Úgy döntött, hogy meg akar változtatni a cégeket. De erről van szó, amennyire sikerült megszerezned. Minden alkalommal, amikor leül, hogy ténylegesen átszúrjon néhány nyitott pozíciót, számszerűsítse a golyópontokat és testreszabja önéletrajzát, azt gondolja: „Meh.”
Persze, ezt megteheted ma. De holnap mindig van, ugye?
Spoiler figyelmeztetés: A holnap soha nem jön, és azon gondolkodik, miért olyan ambivalens az álláskeresése során. Miért nem sikerül soha felcsavarni az ujját és elkezdeni?
Nem vagy egyedül. Sok oka van annak, hogy az emberek továbbra is ezt tolják le. Vessen egy pillantást a leggyakoribbokra, valamint arra, hogyan lehet legyőzni őket, hogy elindulhasson egy új koncert vadászatával ma , nem pedig holnap.
1. Nem biztos benne, hogy mit akar
Amikor egy új munkában keres, akkor csak egy kritérium van: Valami, ami különbözik attól, amit jelenleg csinál.
Ez nem sok hasznos információ a működéshez. És ha teljesen tisztázatlannak éri a céljait, a munkakeresés ennél sokkal végtelenebbé és lenyűgözőbbé fogja érezni magát.
Csináld ezt
Világossá kell tennie, hogy mit keres a következő pozíciójában. Szerencsére rengeteg dolgot tehetünk a lehetőségek szűkítése érdekében.
Kezdje egy vidám karrierjátékkal, a MadLibs játékkal e kilenc felfedő kérdéssel. Ha látsz néhány mintát? Itt az ideje, hogy végezzen kutatást az adott területen - ideértve néhány kávébeszélgetés felállítását az iparág embereitől való tanuláshoz.
Ha így tesz, akkor kap valami nagyon szükséges irányt, amely végül még izgatottabbnak érzi magát.
2. Nem vagy olyan boldogtalan, ahol vagy
Nem igazán izgatott a jelenlegi koncertjével. De te sem vagy ilyen boldogtalan . A munka tisztességes, fizetése és juttatása jó, kedveled munkatársait, és nagyon kényelmes vagy.
Persze, van egy kis viszketése, hogy kipróbáljon valami újat, és eljutjon a közmondásos létra következő lépcsőjére. De a vágy nem elég erős ahhoz, hogy valóban tüzet gyújtson benned.
Csináld ezt
Az első dolog, amit itt kell tennie, annak meghatározása, vajon valóban új állást akar- e, vagy csak úgy érzi, mintha kellene. Azt javaslom, hogy készítsen egy szabványos érvek és hátrányok listáját (ezeket szeretném, igaz?), Hogy segítsen kitalálni a következő lépését.
Ha felfedezi, hogy valóban nagyon elégedett vagy és elégedett a jelenlegi helyzettel? Ez nagyszerű - nincs olyan álláskeresés, amelyben kétértelmű legyen!
De ha felfedezi, hogy valóban új szerepet szeretne, akkor ideje motiválni. Vegye figyelembe a Muse kollégája, Julia Corbett tanácsát, és készítsen magára cselekvési listát kisebb feladatokkal, amelyeket egyenként ellenőrizhet.
3. Félek
A változás egyenesen ijesztő lehet. Lehet, hogy a céljaid olyan nagylelkűek és elérhetetlennek érzik magukat, hogy rettegnek tőle, hogy odaadjátok magad. Vagy talán az állandó elutasítási fenyegetés elegendő ahhoz, hogy befagyjon a pályáidban.
Nem tévedsz, hogy megfélemlíti a munkakeresése - nagyjából mindenki úgy érzi, hogy ilyen vagy más. De ugyanakkor (bocsáss meg nekem, hogy úgy hangzott, mint egy sajtos kezdőbeszéd), nem akarja, hogy a félelem az egyetlen olyan tényező, amely visszatartja a nagy dolgok elvégzésétől.
Csináld ezt
Ahogy Christie Mims karrier-edző azt mondja „A cselekvés a félelem ellensége” című cikkében, amely arról szól, hogyan lehetne leküzdeni a megfélemlítés érzéseit az álláskeresés során.
Vegye figyelembe a tanácsát, és kezdje el kitalálni, mi pontosan ijeszt téged. Fél az ismeretektől? Elutasítás? Hiba? Változás? Pénz aggódik? Fél, hogy a jelenlegi munkáltatója megtudja? Bármi is legyen az oka, írja le.
Gondoljon most egy okosabb emberre, akit ismeri, és képzelje el azt a tanácsot, amelyet ő adna neked. Ezt is írja le. Ezután mély lélegzetet kap, és olvassa el ezt a biztató útmutatást.
Ezzel a hasznos bizalomnöveléssel a gondolatai végén válasszon csak egy dolgot (igen, csak egyet!), Amelyet megtehet az induláshoz. Lehet, hogy átdolgozza az önéletrajzát, vagy megtisztítja a LinkedIn profilját. Vagy talán keresni szeretne a listákon, vagy létrehozni egy hálózati értekezletet. Kezdje ezzel az egy dolggal, és jó úton haladhat a félelme elhúzásához és a keresés megkezdéséhez!
SZERETNI A MUNKA KERESÉSE A LÁZIS JELEN?
Jól van! Ön engedélyünk van.
Nézze meg a 80 000+ Nyitót most
4. Motiválatlan vagy
Nincs cukorbevonat - az új munkakeresés nehéz munka. Legtöbbünk számára a kulcsszavak azonosítása és az önéletrajz testreszabása valószínűleg nem a mi ötletünk a szombat délutáni eltöltésének tökéletes módjáról. Persze, új koncertet akarsz . De nem igazán akarja, hogy elég rossz legyen, ha ezeket az áldozatokat el kell végeznie.
Sajnos azonban időt és erőfeszítést kell befektetnie ahhoz, hogy sikeres legyen a munkavadászatban - függetlenül attól, hogy mennyire érdemeseknek tűnik. Sajnálom, nincs könnyű kijárat.
Csináld ezt
A fenti tippek közül sok - például a cselekvési listára állító cselekvési listák készítése - segíthet ebben a forgatókönyvben. Mindazonáltal, amikor rosszul érzem a motivációt, van egy trükk, amely a leghasznosabb.
Határozza meg azt az alapvető okot, hogy új munkát szeretne találni. Függetlenül attól, hogy utálja jelenlegi szerepét, vagy lépést szeretne emelni, fizetésnövekedést keres, vagy valahol új zónába szeretne áthelyezni, az egyetlen dolog, ami táplálja a keresést.
Írja le ezt, és tartsa jól látható helyen - ragaszkodjon a számítógép monitorához, ha erre van szüksége! Ezután azokban a pillanatokban, amikor a keresés újbóli elindítását tervezi, vessünk egy pillantást erre az okra és internalizáljuk.
Ugyanúgy, mint az étrend, a munkakeresés sokkal könnyebbé válik, ha a szemét a végső játékra összpontosíthatja - és nem annyira a napi rohamra.
Az új állomány vadászata az izgalmas, megfélemlítő és hihetetlenül félelmetes furcsa kombinációja lehet. És ez az érzelmi hullámvasút-utazás néha elég lehet ahhoz, hogy teljesen ambivalensnek érezzük magunkat. Ma kezdhetnénk, de holnap vagy másnap is elindíthatnánk.
Mint bármi más, az indulás a harc fele. Tehát, ha azonosítja ezeket az okokat, vegye figyelembe ezt a tanácsot, és csak induljon tovább. Sokkal motiváltabbnak érzi magát, ha egyszer sikerül egyik lábát a másik elé helyezni.
