Skip to main content

Hogyan készülj fel egy karrier-edző-ülésre - a múzeum?

A betegségek titkainak megfejtése (biologika, ujmedicina, recallhealing) (Június 2026)

A betegségek titkainak megfejtése (biologika, ujmedicina, recallhealing) (Június 2026)
Anonim

Tehát úgy döntött, hogy együtt dolgozik egy karrier-edzővel, és elkészíti az első kinevezést - ez csodálatos! A munkakeresés egy ilyen fárasztó folyamat, és hihetetlenül jó, ha az egész ügyben partner van, különösen, ha ez a partner szakértő.

Feltételezve, hogy csak néhány (vagy több) dollárt költ rá erre a befektetésre, valószínűleg azon gondolkodik, hogy miként készülhet fel legjobban az első munkamenetre. Végül is azt szeretné, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ezt jól csinálod, megszerezed a pénzed megértését, és mindezt a jazzot. (Hidd el nekem, az a tény, hogy rákattintottál erre a cikkre, azt jelenti, hogy te is vagy!)

Ne aggódj, itt van négy módszer annak biztosítására, hogy az első találkozón a lehető legtöbbet hozza ki.

1. Légy kész elmesélni a történetedet

A szakértőnek a sarokban tartása átalakító élmény lehet, de ez nem azt jelenti, hogy ő mindentudó varázsló. Az a személy, akit felvesz, nem tud rólad semmit, amit maga nem mond neki. Valami okból sokan meglepődnek, amikor rájönnek, hogy várhatóan meg fogják osztani, hol vannak karrierjük és hogyan jutottak el oda. Ez nehézkes kezdést tesz lehetővé.

Noha nem várható el, hogy önmagában megadja a liftteljesítményét, fontolóra kell vennie, hogy milyen információk lehetnek fontosak az edzője számára, hogy megismerje a továbblépést. Az önéletrajzból nyilvánvaló lehet, hogy már évek óta részt vesz a PR-ben, de hogyan kezdte meg az ön kezdetét, és mi vezetett rá elsősorban? A karrier mely részeit szeretné magával vinni a következőre, és mit szeretne hagyni hátra? Segít abban, hogy ezen kérdésben is megbirkózzon, de hasznos, ha elkészíti az önmagát.

2. Készítsen elő néhány kérdést

Az egyik módja annak, hogy megszerezzék ebből azt, amit meg akarnak szerezni, az, hogy tudják, milyen kérdésekre válaszolnak. Igen, azt akarja, hogy önéletrajzát felülvizsgálják, vagy munkaszerződést kapjon, de mi az Ön konkrét kérdése az odaérkezésével kapcsolatban? Kaphat igazán nagy képet és elvont képet róla (gondolj: karrier értékek), vagy akár az apróságos részletekig is (gondolkodj: hogyan lehet megtudni, kinek kell címezni a kísérőlevelet).

Nem számít, nagy vagy kicsi a kérdése, csak az, hogy megkapja őket. Mivel ezek ismerete azt jelenti, hogy van egyfajta érzése a keresett iránt, és ez fontos első lépés a keresés során. Tehát, az első munkamenet előtt szánjon rá néhány időt néhány jegyzet felvételére. Ne feledje, hogy lehet, hogy nem kapja meg az összes választ egy ülésen, különösen, ha valami hasonló: „Mi az én hívásom az életben?” -, de ez a hely a beszélgetés megkezdéséhez.

3. Vegye ki a tollat

Sok edző jegyzeteket készít az ülés során, mások végül még nekik is biztosítják őket. Függetlenül attól, hogy a saját folyamata során nyomon követheti saját gondolatait és ötleteit, saját magának kell vállalnia. Előfordulhat, hogy valóban csevegnie kell azzal a kapcsolattartással, amelyet a nagybátyád már régen megadott neked. Ez az a fajta dolog, amelyet nem talál valaki más jegyzeteiben, és valószínűleg elfelejti a pillanatot. Tehát tényleg írj le mindent, ami eszébe jut - még ha rövid is.

4. Legyen megfelelő elvárásai

Vajon egy karrier-edzővel való találkozás arra készteti álmai társaságát, hogy felajánlja az álmai munkáját?

Nem. De valószínűleg kap néhány stratégiát a célok megfelelő listájának összeállításához, és néhány konkrét lépést megtesz annak érdekében, hogy közelebb kerüljön az elképzelt úthoz. Fontos megérteni, hogy ez nem egy ezüstgolyó az összes munkája szempontjából, és hogy gyakran nem egyszerû és egyszerû.

Bizonyos kézzelfogható elemeket szerezhet - talán egy új önéletrajzot, kísérőlevél-tippeket, hálózati tervet vagy valami nagyon szükséges struktúrát egy nagyon strukturálatlan folyamat során -, de ügyeljen arra, hogy sokuk kevésbé nyilvánvaló. Sok önreflexiót várhat el. Ha minden jól megy, akkor jobban megérti, mi az érdekei, képességei és értékei.

Visszatérve a partner ötletéhez, az edző nem azért van, hogy kimenjen és munkát nyújtson Önnek, de ő ott lesz, hogy segítsen. Ha erõfeszítéseket tesz arra, hogy ez a munkamenet hasznos legyen, az csak hozzájárulhat annak biztosításához.

Keresse meg az edzőket és foglaljon foglalkozást a Muse Coach Connect oldalon.