Jó hír! Felhívta a bérleti menedzser, és azt akarja, hogy érkezzen interjúra - ma délután. Mozgathatja az ütemtervét, és elmondhatja a főnökének, hogy sürgősségi fogorvosi rendelőben van, de valójában csak 30 perc áll rendelkezésére az előkészítéshez.
Igen, megkérdezhették volna az átütemezést (és a későbbi referencia céljából ez valójában egy jó lehetőség), de lelkesedésüknél azt mondta: „Abszolút!”, És megkérdezte a főhadiszállás címét. És tudod, hogy a visszahívás és az idő megváltoztatására vonatkozó felszólítás nem-nem, mert úgy tűnik, hogy a lábadra gondolsz.
Tehát itt van: Útmutató a felkészüléshez a közelgő interjúhoz 30 perc alatt.
1-10. Perc: Olvassa el
Ha tényleges, kiküldött pozícióval készít interjút, akkor finoman fogazott fésűvel érdemes átolvasni. Ha kinyomtathatja (azaz otthon vagy), akkor csináld, és köröld azokat a kulcsszavakat, amelyek kiugrnak neked (gondolj: „erős kommunikátor” vagy „tapasztalt menedzser”). Ha telefonján vagy táblagépén olvasja, készítsen képernyőképeket, így utazás közben megtekintheti, ha van extra ideje.
Ezután olvassa el a társaságot. Nézze meg a kb. Oldalt és a küldetési nyilatkozatot, kattintson a közösségi profilokra vagy egy blogra, hogy megtekintse, milyen híreket vagy eseményeket jelentenek a vállalat. Google a szervezet, és nézd meg, mi először.
Nem, nem lesz ideje elolvasni cikkről cikkre. De ha csak a címsorokra kattint, és felismeri, hogy a szervezet éves jótékonysági adománygyűjtője a jövő héten van, vagy hogy megduplázódik a mérete, akkor kevésbé érzi magát úgy, mint a felbukkanás játékában, amikor megérkezik interjújára.
Percek 10-től 20-ig: Csinálj magadnak mérkőzést
Rendben, tehát itt van az, amit 1-10 perces perc alatt megtanultál: A szervezet átalakul, és egy erős kommunikátor szerepe, aki másokkal jól mûködik. És itt van, amit minden interjúban megtanult életed e pontjáig: Felkérést fog kapni róla, hogy beszéljen magadról, és az interjúkészítő meg akarja tudni, hogy miért vagy a legjobban megfelelő.
Az arzenáljában néhány karrier történettel kell rendelkeznie. Kat Boogaard múzeumíró hat kulcstípust javasol, ideértve példákat azokra az esetekre is, amikor egy problémát megoldott, vezetőként járt el, és mindig is keresett csapatjátékos volt. Most egy pillanatra nézze át ezeket a képernyőképeket, vagy a telefon megjelölt helyzetének leírását, vagy a jegyzetek részét, és nézze meg, mit emelte ki.
Mivel az együttműködés és a kommunikáció a két kulcsa ennek a szerepnek, érdemes erőteljes példákat készíteni, amelyek megmutatják, hogyan alakítják ki ezeket a vonásokat. Alternatív megoldásként, ha a szereplõ olyan személyt igényel, aki gyilkos figyelmet fordít a részletekre és képes önállóan dolgozni, akkor emlékeztet arra az idõre, amikor egy hatalmas ügyfélbemutatót készített, miközben a fõnök telefon nélküli nyaralást töltött.
Tudom, hogy a 10 perc nem ér sok időt. De ha nullázza a kulcsszavakat, és arra tölti az idejét, hogy arra gondoljon, hogyan tudja megmutatni, hogy tapasztalt menedzser (vagy problémamegoldó, vagy újító), akkor beállítja magát, hogy elérje a megfelelő jegyzeteket. Ez segít abban, hogy körvonalazza a nyilvánvaló kérdéseket, és megerősíti önbizalmát olyan kérdésekkel, amelyekre kevésbé készül fel. És ha nem biztos benne, térjen vissza ezekhez a vonásokhoz, hogy hangsúlyozza a meccset.
Kapcsolódó : Íme egy egyszerű interjú-trükk annak bizonyítására, hogy nagyszerű vagy (amit senki más nem fog használni )
Percek 20–30: Keressen valami egyediat
Tudod, hogy a leginkább képzett jelölt nem mindig az, akit felvesznek. Mert ha az interjúkészítő nem igazán emlékszik egy jelentkezőre, akkor nem fogja felvenni őt. Tehát, most, hogy átgondolta az összes könyvem módját, hogy alkalmas vagy (pl .: „Szeretne valakit, aki ötéves tapasztalattal rendelkezik a területen, és hatan vagyok…”), gondolkodjon át azon, hogy mi folyik itt hogy emlékezetes legyen.
Először is rendelkezik átruházható készségekkel vagy egyéb képesítésekkel, amelyek más jelölteknél kevésbé valószínűek? A marketing gondolkodásmódja valószínűleg előnyt jelent a tech csapat számára. Vagy az emberek képességei segítenek abban, hogy beleférjen egy olyan irodába, ahol a közelmúltban volt néhány jelentős változás a vezetésben vagy az irányításban. A jelölés ezen további szempontjai segítik az elmondott történetek felépítését.
Végül emlékeztesse magát, hacsak ez nem életed első interjúja, vagy pedig semmiből semmi olyan, amikor először lépsz kapcsolatba a szakmai kapcsolattartókkal, akkor több mint 30 percet töltöttél fel. Ha találkozott egy barátjának barátjával, elmagyarázhatja, mit tettél minden nap. Meg lehet osztani az erősségeidet és miért vonzza magát egy bizonyos munkaterületre.
Tehát ne összpontosítson arra a tényre, hogy időben összeroppant, és inkább töltse a 30 percet a fenti lépések végrehajtásával. Ily módon beléphet az interjúba és elmondhatja magának, hogy megteheti, mert megteheti!
(PS-nek mindössze 30 perc alatt frissítenie kell önéletrajzát? Így van.)
