Másnap átnéztem az egyik nyitott pozíciómra vonatkozó önéletrajzomat, amikor egy munkatárs elment, hogy ajánlott barátját, aki jelentkezett. „Csodálatos” - mondta a nő -, és tökéletes lenne ehhez a szerephez. Visszatértem a pályázatokhoz, és rájöttem, hogy a „valószínűleg nem” halomba tettem. - Beszélni fogok vele - mondtam, gondoltam, hogy lesz egy beszélgetésem és átadom.
Kiderült, hogy tökéletes volt a pozíciójához, és az interjú késő szakaszaiba került. Miért szinte dobták az önéletrajzát? Mert kissé más háttérrel rendelkezik, mint amit eredetileg a szerepre kerestem, és az ő kérelme nem egyértelműen kötötte össze ezeket a pontokat.
Vagy őszintén szólva, talán meg is tettek - és csak annyira hamar energiát folytattam, amilyen gyorsan csak tudtam, és arra összpontosítottam, amelyek egyértelműen legjobban néztek ki.
Akárhogy is, ez a helyzet megmutatja, miért annyira fontos, hogy teljes mértékben világossá tegyük a bérleti vezetővel, hogy az Ön tapasztalata átalakul-e abban a szerepben, amelyet igényel. Vagy, ahogyan Jenny Foss mondja az egyik kedvenc karrier-edzőmről, ügyelve arra, hogy „homlokba ragadt” -e nyilvánvalóan alkalmas legyen a munkára.
Pontosan hogyan csinálod? Feltételezve, hogy az Ön tapasztalata valóban lefordít (és ha nem, forduljon ide), íme néhány gyors kis stratégia, amelyeket ma kipróbálhat.
Ne félj összefüggést hozzáadni
Ha egy közismert cégnél - például a Marriott International Content Manager-nél - meglehetősen általános munkakörük van, és a jelenlegihez hasonló állásokra jelentkezik, valószínűleg elég világos, mit tett.
Sokunk számára azonban nem ez a helyzet. Tegyük fel, hogy tartalommenedzser voltál a Winston Transportation United nevű helyen (kitalált, de megkapod a képet). A legtöbb embernek fogalma sem lenne arról, hogy mi ez - vagy hogy egy tartalomkezelő valójában mit tett egy ilyen társaságnál.
Vagy talán azon egyik munkáltatónál dolgozik, aki szereti a furcsa munkacímeket. Nem vagy „Tartalomkezelő”, te vagy „Wordsmith Wizard” vagy „Language Guru”. Ez szórakoztatónak hangzik, de még egyszer, nem a legmegfelelőbb a vezetők felvételéhez az, amit tényleg csinálsz.
Mindkét esetben hozzá szeretne adni néhány összefüggést azzal, hogy a szerepe miként kapcsolódik az Önhöz. És ne várja meg, amíg a golyópontok ezt megteszik (sajnálom, hogy sokan nem tudják elolvasni); ehelyett inkább az első lépésben tegye meg, amikor felveszi a munkacímet és a vállalkozást.
Visszatérve a Winston példához, mondjuk, hogy tartalomkezelési készségeit egy magazin kiadójánál szeretné felhasználni. Tehet valamit ilyesmire:
Ha a munkacímének szüksége van több összefüggésre, akkor két lehetőség közül választhat. Az egyik módosíthatja, hogy valami jobban felismerhető legyen. Nem, ez nem azt jelenti, hogy a „Marketing Koordinátor” felcserélődik az „Értékesítési és marketing igazgatóval”, hanem egy szó frissítése egy még mindig pontos, de általánosabb cím tükrözésére tökéletesen rendben van. (Erről bővebben itt.)
A másik lehetőség összefoglaló nyilatkozat vagy címsor létrehozása az önéletrajzán, például: „6 éves vagy annál több éves tapasztalattal a szállítási és egészségügyi ágazatban tartalomkezelő”.
Ha önéletrajza nem mondja el a történetet, mondja el azt egy összefoglalóval
Az önéletrajzi összefoglaló alapvetően néhány rövid nyilatkozat egy címsorral, amely kiemeli a legmagasabb képesítéseidet és a szerep szempontjából releváns tapasztalatokat. Általában azt használják magas rangú jelöltekre, akik szeretnék közelebb húzni évtizedes tapasztalataik kiemelkedő orsóját az oldal tetejéhez, vagy a karrierváltókhoz, akik össze akarják kapcsolni a témákat vagy az átadható készségeket.
De valóban bárki felhasználhatja arra, hogy rögtön megmutassa, hogy a háttér megfelel-e a kézhez vett feladatnak. Ne feledje, azonban ahhoz, hogy ez valóban működjön, testre kell szabnia. Láttam olyan szerkesztői pozíciók folytatását, amelyek címsorokat és összefoglaló nyilatkozatokat tartalmaznak, amelyek a grafikai tervezésre vagy a közönségkapcsolatokra összpontosítanak - és ez egy homályos szemmel látható jel, hogy a jelölt nem alkalmas.
Ideális esetben bele kell foglalnia a pályázó pozícióját, vagy valami nagyon szorosan kapcsolódót (talán még nem voltál „értékesítési igazgató”), de ez nem azt jelenti, hogy nem tudta volna magának „értékesítést” nevezni vezető ”az összefoglaló nyilatkozatban), valamint a munkaköri leírásban használt kulcsszavak és kifejezések.
KÖVETKEZŐ SEGÍTSÉGET, HOGY TÖKÉLETES FIT
Megvan a hátad!
Beszéljen ma a Resume Expert-rel
Vezesse azzal, ami a legfontosabb
Nemrégiben a copywriterek önéletrajzát vizsgáltam, és elkészítettem azt, amely a jelölt oktatási szakaszával kezdődött - amelynek első sorában jogi diplomát szereztem.
Persze, az ügyvédek naponta órákat töltenek a dokumentumok átkönnyítésével, és a legtöbb részletorientált ember, aki erősen megérti a nyelvet, és mindez releváns a copywritert illetően. De mi még relevánsabb? Tényleges írási és szerkesztési feladatok, amelyeknek a jelöltnek rengeteg volt. Akkor miért nem vezet vele?
Ha új osztályos vagy, akkor talán legfontosabb az oktatási háttér, de a legtöbbünk számára ez lesz a múltbeli tapasztalatunk. Vegye figyelembe, hogy ennek nem feltétlenül kell a legfrissebb tapasztalatnak lennie. Noha a fordított időrendű önéletrajz a leggyakoribb formátum, ez nem azt jelenti, hogy az önéletrajzának tetején nem lehet olyan szakasz, amelyen a „Releváns tapasztalat” felirat szerepel, amelyet az alábbiakban megmaradt tapasztalatok követnek. Lily Zhang, a múzeum karrier szakértője itt részletesen bemutatja.
Próbálja ki, mielőtt benyújtja
A legtöbb esetben soha nem fogja tudni, hogy sikeres-e a homlok-próba teszttel, hacsak nem hív meg interjúra. De miért nem adta neki örvényt, mielőtt önéletrajza eljut a felvételi csapat előtt?
Küldje el önéletrajzát egy barátjának, és kérdezze meg, hogy milyen szerepekbe látja, hogy mit lát. Ha azt mondja, hogy valami teljesen más, akkor tudja, hogy van még munkád. És mielőtt azt mondaná, hogy „De várjunk, a barátom semmit sem tud a munkámról!”, Ne feledje, hogy az első személy, aki az Ön jelentkezését felülvizsgálja, toborzó, asszisztens vagy valaki, aki nem ismeri az Ön szakterületének hátrányait. Tehát egy elfogulatlan szem lehet még jobb, mint egy ipari bennfentes.
Egy másik lehetőség? Dobja el az önéletrajzát és a munkaköri leírást egy olyan szó felhő készítőjébe, mint a Wordle. Ugyanazon szavaknak és kifejezéseknek mindkettőjében ki kell jönniük neked.
Még akkor is, ha tudod, átjárva, hogy meg tudod csinálni ezt a munkát, soha nem kapsz esélyt, ha nem mész el az első átvilágításon. Szánjon időt arra, hogy a homlokba tapadjon, hogy egyértelművé tegye, hogy tapasztalata megfelel a munkakövetelményeknek, de ez nagyon megéri.
