Készen állsz egy karrier-változásra - talán új állást keres, mellékvállalkozást indít vagy előléptetést keres. Mindezen esetekben a személyes márkájának növelése segíthet elérni a célt.
Ennek oka az, hogy az erős személyes márka gondosan megtervezett üzenet, amely vonzó és vonzza a megfelelő embereket. Segít abban, hogy kitűnjön azon, ki vagy, és mit csinál a legjobban.
Valószínűleg bólintol, mert ezt már tudod. Nem kell meggyőződnie arról, mennyire értékes a személyes márkaépítés: mi hátráltatja az idő elkötelezettségét.
Ezért van LinkedIn-profilja, annak ellenére, hogy a telepítés óta nem frissítette azt. Végül is, ki szentelhet heti órákat munkavégzés vagy álláskeresés mellett? Nos, hidd el vagy sem, a 30 perc alatt mindössze annyit kell tennie, hogy erőfeszítéseit a következő szintre vigye. Így töltheti el őket:
1-10. Perc: Értékelje meg, mi teszi kiemelkedõvé
Az első dolog, amelyet meg akar tenni, az önértékelés elvégzése. Ezt a lépést gyakran figyelmen kívül hagyják, de rendkívül hasznos lesz, amikor hasonló tapasztalattal rendelkező szakemberek tengerében találja meg hangját.
Ez az értékelés segít abban, hogy világos képet alkothasson az USP-ről, vagy „egyedi eladási ajánlatról”, amely csak egy kitűnő kifejezés az Ön számára a célközönség számára kínált érték számára.
Íme néhány kérdés az induláshoz:
- Mit szeretsz? Gondolkodni szeretne azon, ami izgat téged, és milyen dolgokat igazán élvez.
- Melyek a legfontosabb véleményed? Ez azért fontos, mert olyan, mint egy küldetés. Segít közvetíteni a dolgok elkészítéséhez szükséges személyes megközelítését.
- Melyek az első négy erősséged? Ez segít megosztani azt, amit jobban tesz, mint bárki más, és elkülöníti a versenytől.
- Jó vezető vagy jó cselekedet vagy mindkettő? Ez jó tudni, mivel ez egy módja annak, hogy azonosítsuk és kiemeljük azokat a szerepeket, amelyek kiegészítik az erősségeidet.
- Mit mondanak mások rólad? Kérdezz körbe! Lehet, hogy vannak olyan erősségei, amelyekről még nem ismeri, vagy olyan tehetségek, amelyekre nagyobb hangsúlyt kell fektetnie, hogy az emberek tudják, léteznek.
A világosság kedvéért nem várom el, hogy szellemes címkékkel válaszoljon ezekre a kérdésekre. Ez a gyakorlat segít megcélozni a márkázási erőfeszítéseit. Tehát válaszoljon arra a kérdésre (kérdésekre), amelyek inspirálnak téged: jegyzetek leírásával, és őszintén írva, ami eszébe jut.
10-20 percek: Hasonlítsa össze azzal, amit már megtett
Most, hogy átgondolták azt, amit mondani szeretnének, itt az ideje, hogy megnézze, hogyan viszonyul ahhoz, ami már ott van.
Ha valaki elolvassa a LinkedIn profilját, a tweeteket vagy a személyes weboldalát, látna-e üzeneteket, amelyek az Ön által feltett válaszok felé mutatnak?
Lehet, hogy arra gondol: Várj, csak 10 percem van, ez nem elegendő idő az egész weboldal elolvasásához vagy a LinkedIn soronkénti áttekintéséhez. De itt van az a helyzet, hogy azok az emberek, akik rákattintanak valamelyik közösségi profilodra vagy meglátogatják az Ön webhelyét, valószínűleg az ide egy töredékét rá fogják tölteni.
Tehát olyan dolgokat szeretne keresni, amelyek azt kiabálják, amit csinálsz. A LinkedIn-en ez azt jelenti, hogy az alapok kitöltése és a médiához mutató linkek hozzáadása, a hozzászólások írása és a készségekkel kapcsolatos jóváhagyások megszerzése túlmutat. Ez a webhelyén portfólió készítését jelentheti. A Twitter-en nemcsak a befolyásolók követése, hanem a tweet készítése is szól.
Ez a lépés azt hasonlítja össze, amit ki szeretne emelni a meglévőkkel, és felteszi a kérdést: mi hiányzik? Mit tehetek?
20-30 perc: Ütemezés létrehozása
Igazságbeszélgetés: A személyes márkaépítés nem egyfajta „beállítsa és felejtsd el” fajta dolog. Miután kitalálta, hogy mi legyen az üzenete, és hogyan tudja megosztani azt hatékonyabban, el kell kezdenie a feladást - következetesen.
A konzisztencia hasznos módja az ütemterv beállítása, amelyet útmutatóként használhat. Nem kellene úgy lennie, mint házimunkának, de ha bármi olyan vagy, mint én, ha nem ütemezi, akkor újra feléghet. Csak azt kérem, hogy adjon neki egy napi 10 percet!
Íme egy példa egy ütemtervre, amelytől elindulhat:
- Hétfő: Készítsen (vagy frissítsen) egy listát azokról az emberekről, akikkel többet szeretne kapcsolatba lépni (egykori menedzser), vagy egyszerűen kapcsolatba szeretne lépni (egy ipari befolyásolóval).
- Kedd: Vegye fel a kapcsolatot valakivel ebből a listából. Ha valakivel újból kapcsolatba lép, próbálkozzon ezek egyikével. Ha idegen, kipróbálhatja ezt a Twitter-trükköt, vagy ha bátor, küldje el a hideg LinkedIn-meghívót ezen sablonok használatával.
- Szerda: Időt töltsön az iparral kapcsolatos cikkek keresésére az Ön területén népszerű kiadványokban, és ossza meg egyet. Vagy alternatívaként kommentálhatja valaki más bejegyzését (vagy legalább megoszthatja azt).
- Csütörtök: Végezze el (vagy frissítse) az online jelenlétéhez szükséges fejlesztések listáját. Bontja le bébi lépésekre. Például nem írja: „Személyes webhely készítése”. Írna: „Vizsgálja meg a webhelytervezőket” és „Írja be a másolatot a személyes oldal bioédiához”.
- Péntek: Töltsön ma a tegnapi listát, és csak egy dolgot dobjon el.
Természetesen testreszabhatja a tervét az Ön számára legmegfelelőbb módon. Őszintén szólva, ha havonta egyszer is elvégzi a fenti öt dolgot, akkor látni fogja a tapadást. Függetlenül attól, hogy milyen ütemtervet választ, nyugodtan kapcsolja be, és nézze meg, mi a legjobb választ. Nem fog látni eredményeket egyik napról a másikra, de ez rendben van.
Végső tanácsom az, hogy elkerüljük a félrevezetést a „személyes márkaépítés” kifejezéssel. A következőre gondolok: A legsikeresebb márkák nem csak Önről szólnak. Szánjon időt arra, hogy megismerje a célközönséget, és hallgassa meg azt is, mi gondolja őket. Valóban csatlakoztasson és építsen kapcsolatokat! Ahogy Dale Carnegie a legkelendőbb író mondta: „Érdekes lenni, érdekelni”.
