Ez egy olyan kérdés, mint a bevezetőkben, mint az izzadt kézfogások és a kínos kisbeszélések. Ez egy alapvető üzenetet is küld: Az identitás elválaszthatatlanul kapcsolódik a szakmai szerepéhez.
Olyan sok finom üzenetet kapunk, hogy mi vagyunk az, amit csinálunk. Nem csoda, hogy a kísértés, ha teljes mértékben elmélyül a karrieredben, óriási lehet, főleg ha igazán szenvedélyes a karrierje iránt. Noha kétségtelenül büszkeség, lelkesedés és hajlandóság túlmenni és továbblépni minden bizonnyal szakmailag segít, a kiégés, a merevség és az elveszett kapcsolatok nem fognak segíteni. És ezek csak néhány kockázatot jelentenek azzal, hogy elveszíti magát abban, amit csinál.
Megkapom, ha szereted azt, amit csinálsz, ha nem érzi munkát. Komolyan, menj tovább, és öntsd szíved és lelked a munkádba. Ne felejtsd el, hogy a szíved és a lelkednek távolabbra kell és szabadulhat, mint az irodaajtó, mert sokkal több vagy, mint a címe, és magának tartozol, hogy így kezeli az életét.
Íme néhány javaslat, amellyel elkerülheti, hogy elveszítse magát a siker útján:
1. Adj magadnak egy kis szünetet
Tény: Csak véges energiád van. Bár lehet, hogy másoknál több, végül elfogy. Tehát, amikor a munka nagy részét tölti, elkerülhetetlenül kimerültnek és nem termelékenynek találja magát, még a legjobb körülmények között is. Ha elrabolja magát, megvédi ezt a véges energiaszintet, elméjét és hatékonyságát. A kiégés elkerülése érdekében nem kell félúton repülnie a világ minden tájáról. Ehelyett rendszeresen tehet kisebb intézkedéseket az élet egyensúlyának megőrzése érdekében.
Például dolgozzon ki, nézze meg kedvenc műsorát, olvassa el egy nagyszerű könyvet, vegyen órát, időt töltsön el egy barátjával vagy szeretteivel, vagy használja az ebédszünetét egy valódi ebédhez. Nem kell mindezt (és természetesen nem mindegyiket egyszerre) megtennie, de ha úgy dönt, hogy napi egyszer csak egy nem munkával kapcsolatos tevékenységet kezeli, így megengedi, hogy elméje elhagyja a munkamódot. És ez lehetővé teszi az elméd és a test különböző részeinek bevonását, mint amit a nap nagy részében az irodában ülsz.
2. Legyen nyitott a változáshoz
A házastársam sok éven át mérnökként dolgozott egy gyártó cégnél. Megjelent egy lehetőség vállalkozás indítására, ám ez jelentős szerepváltozást jelentett számára. Gépek tervezése és építése helyett most elsősorban számlákat, adókat, bérszámfejtést és egyéb könyveléssel kapcsolatos feladatokat lát el. A változás ellenére imádja. Mi lenne, ha csak mérnökként látná magát? Megpróbálta volna más szerepet?
Gondolj arra az időre, amikor hallotta, hogy valaki azt mondja: „Nos, én vagyok (tetszőleges karriert illeszt be ide”) olyan nagy büszkeséggel, hogy el sem tudja képzelni, hogy mást csinál. Noha nyilvánvalóan nincs semmi baj a büszkeséggel (keményen dolgozol a siker érdekében, büszkenek kell lenned!), Nem engedheti, hogy ez korlátozza. Szerencsére a házastársam karrierváltása választás útján történt, de nem mindig ez a helyzet. Mi van, ha elbocsátanak, elbocsátanak, vagy kiderül, hogy a vállalkozás, amelyben dolgozik, csődbe kerül? Ha annyira belemerül a pozícióba, hogy nem látja túl a szerep nagyon szűk meghatározását, akkor nehéz lesz alkalmazkodni a befolyáson kívüli változásokhoz.
Annak érdekében, hogy kiszabadítson magát ebből a formaból, fontolja meg egy olyan „életéletrajz” létrehozását, amelyben nem szerepel olyan munkacímek, amelyeket csak magának használ. Ehelyett írjon csak képességeiről, képességeiről és érdeklődéséről. Vegye fel a munkán kívüli dolgokat is, például önkéntes tevékenységeket, civil szervezetekben betöltött szerepeket, akár hobbijait is. Most keressen néhány általános témát. Analitikus vagy? Van sok tapasztalata az emberek vezetésében? Részt vett vagy felelős több projektben? Most mit tehetne ezzel a tapasztalattal? Bizonyára egynél többet is meg tudsz csinálni.
Lehet, hogy nincs szüksége erre a dokumentumra - és soha nem fogja elküldeni -, de létrehozása új lehetőségeket nyithat meg a szemére, segíthet az alkalmazkodásban a váratlan helyzetekhez, és ami a legfontosabb: emlékezteti Önt mindent, amit az Ön számára elvitt. szakmai identitásán kívül.
3. Kóstolja meg az érintett kapcsolatokat
Nem úgy gondoljuk, hogy magányos lények. Amikor bezárja magát az irodájában, és félelmetesen éri el, az élet folytatódik körülötted, ön nélkül. Barátok gyűlnek össze, nőnek a gyerekek, nőnek a családok, és hiányzik azon pillanatok, amelyeket nem tud visszaszerezni.
Talán azt gondolod, hogy a munkád nem magányos. Gyakran ötcsillagos ételeket fáraszt, és soha nem ad le italokat a főnökével. Vagy talán a rockstar munkája bemutatta téged a „be” tömegnek, és mindig ki vagy velük. Rendben, de az ügyfelek nem barátok, és bár a munkatársainak tetszik, ők nem családjuk. Amikor először kell választani közted és az alsó sor között, nos, akkor nem fogja megnyerni ezt a versenyt.
Annak ellenére, amit elvárhat, ez nem az a pont, amikor azt mondom neked, hogy feladja ezeket a röpke kapcsolatokat a „valódi” kapcsolatok számára. Csak te tudod, mi illeszkedik neked és karrierjéhez. De minden bizonnyal arra bátorítom, hogy gondolkozzon azon, ki mélyen törődik veled szemben azzal, kivel tölt időt a saját karrierje továbblépése érdekében.
Nem kell feladnia a hálózatépítést (úgy értem, határozottan nem kellene), de helyet kell hagynia azoknak a népnek, akik csak neked szeretnek.
A teljes önmagának a munkájába adása nem segít önnek sem személyesen, sem szakmailag - bármennyire is jó ez rövid távon. Inkább arra törekszik, hogy a munkahelyén kívül értékelt tapasztalatok megteremtése elősegítse a karriert és a szeretett életet.
