Ha a vállalata vagy a saját területén vezető szerepet vállal, nehéz lehet kitalálni, hogyan lehet odajutni. Hogyan lehet mászni a létrán a tetejére, és inspirálni az embereket az út mentén?
Nos, a legjobb módja az, hogy megtanuljunk azoktól, akik már korábban megtették.
Olvassa el a partnervállalatoknál vezető pozícióban lévő öt ember történeteit - és vegye le azokat a tanulságokat, amelyeket meg lehet tanulni a siker útjához.
1. Maya Perez
Az Austini Filmfesztivál igazgatósági tagja és társszerkesztője
Története: Annak ellenére, hogy a főiskolán politológiát tanult, Maya Perez tanult magának az ügynökökről és a kiadványokról kutatás útján. Pályafutását a William Morris Endeavournál kezdte, a postateremben kezdte és felfelé dolgozott. Pályafutás után Perez tudta, hogy folytatni kívánja az írókkal való együttműködést, de anélkül, hogy annyira az alsó sorra összpontosítson.
Mivel a társaság a forgatókönyvírókra összpontosított, az AFF úgy érezte, mintha a helyes lépés lenne, és 10 évet töltött konferencia igazgatójaként, majd visszahúzódott, hogy részmunkaidőben vegyen részt fórumon. Arra összpontosít, hogy stratégiai partnerségeket alakítson ki, irányítsa a hosszú távú üzleti döntéseket, és elősegítse az „On Story” elkészítését - egy AFF által bemutatott PBS-s TV-sorozat.
Vezetői órája: Ha el akar érni a csúcsot, légy részleteseg orientált, legyél erős tervező és tedd be a határidőket -, de készülj fel arra, hogy működjön, amikor minden szétesik.
Hallgassa meg Maya-t Munka az Austini Filmfesztiválon
2. John Ballay
Knot Standard társalapítója és elnöke
Története: John Ballay vállalkozók családjában nőtt fel, így a főiskolai poszt utáni sikeres befektetési banki karrierje ellenére nem tudta abbahagyni a saját vállalkozásának indítását. Így elindította a Knot Standard alkalmazást, amely egyéni ruházati platform a férfiak számára.
Manapság kezébe tartozik egy kis rész, mindentől kezdve, az üzleti stratégiától és a fejlesztési kezdeményezésektől kezdve a csapattagokkal való találkozásig, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden zavartalanul működik-e.
Vezetői lecke: Néha a teljes munkaidős koncert oldalán kevés (vagy sok) extra munkát kell tennie, hogy eljutjon a helyre, ahol végül vezetőként szeretne lenni.
Halld John-t Munka a Knot Standard számára
3. Eileen Lee
Vezető igazgató, Venture for America
Története: Eileen Lee-nek nagyon sok mélypontja volt, mielőtt helyet talált volna a Venture for America-nál. Gazdaságot tanult és megkísérelte befejezni a befektetési banki tevékenységeket a főiskola után, de nem kapott állásajánlatot, mert a menedzserek felvétele során látta, hogy a szíve valójában nem volt benne. Ehelyett tanácsadóvá vált az Accenture-nél, ahol hat évig maradt, mielőtt kiégett és kilépett.
Négy hónapos munkanélküliség után találkozott a VFA alapítójával és vezérigazgatójával, és eladták. Az elmúlt három évben Lee fáradhatatlanul dolgozott annak érdekében, hogy a VFA-ban mindenki - a partnerektől az alkalmazottaktól a munkatársakig - boldog és támogatott legyen.
Vezetői lecke: Ne hagyja, hogy a buktatók lerázzanak. Az egyik kudarc nem azt jelenti, hogy soha nem leszel fantasztikus vezető.
Hallgassa meg az Eileent Munka a vállalkozás Amerikáért
4. Paul Iliya
ICracked kereskedelmi igazgató
Története: Paul Iliya mindig felnőtt orvosként vágyott, amíg egyetemre nem jött, és rájött, hogy ez nem felel meg neki. Szerencsére néhány eső, az iCracked alapítójával készített sör, tökéletes pozícióhoz vezetett.
Iliya most boldogan tölti napját boldogan új termékek kifejlesztésével az iCracked számára, már a kezdetektől kezdve. Dolgozik a vállalati csapatokkal, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az iCracked rendelkezik-e a legjobb online és offline vevői tapasztalatokkal.
Vezetői órája: Időnként egy esélyt megragadni, és egy korai stádiumú startup fedélzetén ugrani kell ahhoz, hogy karriered odakerüljön, ahol akar lenni.
Hallgassa meg Paulot Munka az iCracked-hez
5. Tanya Bakalov
A SevOne működésének társalapítója és vezető alelnöke
Története: Tanya Bakalov egész életen keresztül könyvelővé vált, és még a Deloitte és a Touche partnerpályáján is volt, amíg Vess Bakalov eljött hozzá a félelmetes ötlethez a SevOne számára, és meggyőzte őt arról, hogy elhagyja jelenlegi karrierjét és kezdd el vele.
Most ő a globális szervezet vezetője, gondoskodva arról, hogy a SevOne termékeinek szállítása zavartalan és hatékony legyen.
Vezetői órája: „Sok ismeretlen és bizonytalanság merül fel rád az életben, és ha elég keményen dolgozik, és erőfeszítést tesz, és hajlandó megpróbálni valami újat csinálni, kreatív lenni vele, és nagyon szórakoztató vele, a karrierjét a következő szintre viheti. És valójában rajtad múlik, hogy ezt csinálja-e.
