A közelgő interjúra való felkészülés során szeretteink sok szerencsét kívánnak, és legalább egyikük azt mondja:
Ne felejtse el, hogy éppen annyit interjúz velük, mint ön.
Bólint és mosolyog, mert biztos benne, hogy tudnia kellene, mit jelent ez - de a valóságban fogalmam sincs. Végül is nem tervezi a „Mondj nekem magadról” című részt, vagy azzal, hogy befejezi a következő lépések ütemtervét.
De ez nem általános tanács egyszerűen azért, mert jól hangzik. Hasznosnak szánták, és ha tudja, hogyan kell lefordítani, akkor valóban lehet. Tekintettel erre, mérlegelje a következő három lehetséges jelentést:
1. „Keresse meg a piros zászlókat”
Az interjú előtt a bérleti igazgató áttekinti önéletrajzát. A személyes találkozó nyomon követés, amely során megbizonyosodik arról, hogy nemcsak papíron tökéletes vagy, hanem valakivel, akivel együtt szeretne dolgozni.
Hasonlóképpen, meg fogja végezni a kutatást egy cégnél. Gondoljon erre alkalomra, hogy megnézze, megfelel-e az eddig tanultaknak. Például, ha elolvasta a kultúrát, amely emberközpontú és együttműködő, akkor nézd meg, látszik-e a kollégák a folyosón vagy a konferenciateremben, vagy ha mindenki fejhallgatót visel.
Ezenkívül ugyanúgy, mint egy bérleti menedzser, mentálisan levonja a pontokat, ha késik (vagy durva), ugyanezt fogja tenni. Folyamatosan mozgatják az interjút? Hogy várjon egy órát a hallban? Csak úgy érzi, hogy egy bél érzi, hogy ez nem a hely a számodra? Ezek mind vörös zászlók.
2. „Válaszoljon kérdéseire”
A bérleti vezetők az interjút használják az alkalmazásával kapcsolatban felmerülő bármilyen kérdés tisztázására. Például felkérhetik Önt, hogy miért vagy képesített, még akkor is, ha nincs hagyományos tapasztalata, vagy pontosan mi az, amit az utóbbi vezetői szerepe okozott.
Nem tisztázott, hogy pontosan mit fogsz csinálni minden nap? Vagy valóban érdekli őket a munka és a magánélet egyensúlya? Itt az ideje, hogy válaszokat is kapjon. (Nem biztos benne, mit kérjen? Nézd meg ezeket a kérdéseket.)
Ja, és ha a bérleti igazgató furcsa válaszokat ad, akkor az is a vörös zászló kategóriába tartozik.
MEGKERESNI A SZEMÉLYESSÉGÉHEZ KAPCSOLATOS MUNKÁT
… Tehát miért nem nézi meg az összes fantasztikus céget, amelyek jelenleg bérbeadnak.
Így keresse meg niche-jét
3. „Ne feledje, hogy fogó vagy”
Az interjúkészítő tudja, hogy van valami felajánlani - szó szerint ez a feladat.
De néhány ember annyira felszívódik, hogy versenyeznek másokkal, és elfelejti, milyen félelmetesek. Előtérbe helyezik a bérbeadási menedzser döntését, annak felmérése felett, hogy ez valóban megfelelő helyzet-e számukra.
Szüksége lehet egy emlékeztetőre, hogy a vállalat szerencsés lenne, ha megkapja! Csakúgy, mint egy nagyszerű jelöltet, akkor nem szabad elfelejtenie, hogy ez nem az utolsó interjú, amellyel valaha teljes karriered során részt vehetsz. Ez az emlékeztető nemcsak azt akadályozza meg, hogy figyelmen kívül hagyja a vörös zászlókat, vagy rendeződjön, hanem a kétségbeesett cselekedetek elkerülését is.
Alapjában véve ez a kifejezés azt a benyomást jelenti, amelyet a társaság a személyes interjú során készít, és a döntéshez ugyanúgy bele kell számítania, mint ahogyan bemutatja magát, és ez befolyásolja őket. Tehát ne várjon, amíg meg nem kapja az ajánlatot, és gondolkodjon azon, mi lenne valójában ott dolgozni. Állítsa be az érzéseit az interjú napján is.
