Tudod, hogy állítólag testre kell állítania önéletrajzát minden egyes pályázathoz. De néha nem olyan világos, hogyan adhatja meg a munkáltatóknak azt, amit keresnek - legalábbis anélkül, hogy nyilvánvaló lenne-e az arcod.
Tegyük fel például, hogy a munkaköri leírás valaki „erősen motivált” és „önindítót” kér. Hogyan mondod: „Hé, én vagyok!” Anélkül, hogy mondanád: „Nagyon motivált vagyok és önindító? ”
Íme a rövid válasz: Az alkalmazható készségekkel és releváns tapasztalatokkal bizonyíthatja ezt.
Olvassa el a teljes magyarázatot arról, hogyan kell ezt valóban megtenni.
Ha csapatjátékosot keresnek
Jelölje ki azokat az időket, amikor sikeresen dolgozott más emberekkel. Megjegyzés: Vannak, akik összekeverik a csapatmunka képességeit az olyan helyzetekkel, amikor egy csapatot felügyeltek. Ne csináld ezt - a peer-to-peer interakciók különböznek a menedzser és alkalmazott közötti interakcióktól. Ügyeljen arra, hogy olyan példákat használjon, amelyek demonstrálják az előbbit. (És mentse az utóbbit olyan pozíciókra, amelyek felkérik, hogy emelje ki vezetői tapasztalatait.)
Például:
- Az e-mail átkattintási arány 20% -kal nő, szorosan együttműködve a tervező csapat többi tagjával
- Részt vett további 6 alkalmazottal egy 200 fős vállalati visszavonulás megtervezésében és végrehajtásában
- Pár programozási technika alkalmazásával 15% -kal nagyobb a kódolási pontosság
Kulcsszavak: Munka, együttműködés, partner, részvétel, egyesülés, egyesülés, hozzájárulás, kapcsolatok kialakítása
Ha vezetőt keresnek
Itt demonstrálhatja motivációs, tanítási és inspirációs képességét. Mint látni fogja, vezetői készségek is bizonyíthatók még belépő szintű pozícióban is. Csak utaljon arra a körülményre, amelyben útmutatást adott - akár szeminárium vezetése, akár egy csapat irányítása.
Például:
- Fedélzetre került, kiképzett és felügyelt 5 új alkalmazottat az elemzési osztályon
- Prezentációt nyújtott a hatékony kommunikációs folyamatokról a 60 fős társaság számára
- 3 PR gyakornokot mentorált, akik folytatják a kapcsolatot, miután visszatértek az iskolába
- Bevezett egy új időkezelő szoftver rendszert, és 10 alkalmazottat megtanított használni
- 4 közvetlen jelentés felügyelete
Kulcsszavak: Megkönnyíti, kezeli, felügyeli, tanítja, irányítja, delegálja, közvetít, toboroz, tanácsot ad, adminisztrál, moderál, oktat, irányít, tanácsot, edzőt, választott, kapcsolatba lép, koordinál, inspirál, befolyásol
Ha valakit keresnek, aki gyors ütemben fejlődik
Most lehetősége van arra, hogy előadja azokat az időket, amikor egyszerre több feladatot zsűri. (Minden nap, igaz?) Ha bizonyítja, hogy egy adott pillanatban több feladatot is képes ellátni, akkor a bérleti menedzser bizalmát ad arra, hogy nyugodt és hatékony maradhat, még akkor is, ha több száz megbízás repül rád.
Például:
- 3 egyidejű munkavállalói elkötelezettségi program megtervezése és elindítása, amelynek eredményeként a bejelentett alkalmazottak elégedettsége 20% -kal növekedett
- Naponta több mint 40 hívást válaszolt, miközben segítette az üzletben lévő ügyfeleket és fenntartotta a terület tisztaságát
- Minden héten azonosított és megoldott több mint 20 ügyfélkérést, miközben kutatja és megoldja a fizetési eltéréseket
Kulcsszavak: Prioritások meghatározása, felgyorsítása, szervezése, kezelése, multitask, dinamikus környezet, nagy mennyiség
Ha erõs kommunikátort keresnek
Itt található a hely, ahol megbeszélheti azokat a szerepeket, amelyekben írta vagy beszélt. Általában egyeztesse a használt kommunikációs médiumot a tényleges munkaleírással. Ha olyan HR pozícióra jelentkezik, amelyben mindig verbálisan kommunikál, jelölje ki azokat a felelősségi köröket, amelyek megkövetelték a beszélgetést más alkalmazottakkal, ügyfelekkel vagy vezetőséggel. Ha viszont PR-pozícióra jelentkezik, érdemes kihasználni az e-mailen és telefonon keresztül történő kommunikáció képességét.
Például:
- Napi mintegy 50 vevővel együttműködött, és meleg, barátságos viselkedés, valamint a kérdések megválaszolása révén javította tapasztalataikat
- Tárgyalásos partnerség 4 új ügyféllel, segítve a társaságot erős pozíció kialakításában a feltörekvő piacokon
- Átírták a tengerentúli szerződéses munkavállalók fedélzeti bevezetési folyamatát, egy 100 oldalas dokumentumot, amely évente körülbelül 500 alkalmazott képzésére szolgál
- A 10-tagú értékesítési csapat koncentrált és motivált volt, 15-perces heti beszédet tartva
Kulcsszavak: Összeállítás, írás, bemutatás, beszéd, interjú, lobbizás, rábeszélés, tárgyalás, szerző, megbeszélés, interfész, tisztázás, megfogalmazás
Ha analitikus vagy kvalitatív gondolkodót keresnek
Mutassa be azokat az időket, amikor logikai döntéseket hozott, vagy adatokkal dolgozott. Ne aggódjon, ha szerepe nem jár számokkal - Lily Zhang karrier-szakértő kiváló útmutatást nyújt bármilyen munka számszerűsítéséhez.
Például:
- Megtakarított a társaság 10 000 dollárt azáltal, hogy naplózza és áttekinti a munkavállalók heti fizetési naplóit, és kivizsgálja a fizetési eltéréseket
- Kidolgozott és kezelt 500 000 dolláros költségvetést a kereskedelmi tevékenységekhez, prioritássá téve a kulcsfontosságú beruházásokat, hogy megfeleljen a piaci bevétel előrejelzésének
- Megtervezett és megvalósított A / B tesztelés, eredmények felhasználásával növelhető a felhasználói elkötelezettség 40% -kal
Ha valakire keresnek, aki kreatív
Be kell építenie azokat a projekteket vagy ötleteket, amelyeket kifejezetten kidolgozott. Ha nehézségekbe ütközik egy példa előterjesztése miatt, akkor érdemes kibővíteni a „kreatív” meghatározását. Ez nem feltétlenül jelenti a „művészi” kifejezést - sok munka esetén azt jelenti, hogy váratlan megoldást kell találni. Mivel minden munka kihívásokkal jár, garantáltan legalább egy „kreatív győzelem” lesz.
Például:
- Javasolt új „Zöld élet” vertikális elem, amely megkétszerezi a helyszínen töltött átlagos időt, és lehetővé teszi a vállalat számára az öko-tudatos márkapartnerek biztosítását
- Létrehozott e-könyv nyitóoldalt, amely lehetővé teszi a társaságok számára, hogy e-maileket gyűjtsenek 1000 potenciális potenciális leadból
- 5% -kal növekedett a bevétel azáltal, hogy új értékesítési megoldást tervez és telepít a regionális kiskereskedelmi üzletek számára
Kulcsszavak: Bevezetés, kezdeményezés, megoldás, létrehozás, megvalósítás, tervezés, elindítás, úttörő, innováció
Ha önindítót keresnek
Mutassa be azokat az időket, amikor már proaktív vagy sikeresen dolgozott egyedül. Általában véve az „ön-motivált”, “irányított”, “szenvedélyes” vagy “önirányító” munkavállalókat kereső cégek meg akarják tudni, hogy nem kell mikrovezetőnek lennie, és nem is tedd meg minimálisan azt, amit tőled megkövetelt.
Például:
- A kezdeményezés a Facebook oldal létrehozására irányult az üzlet alkalmazottai számára, javítva a belső kommunikációt és a csapatmunkát
- Proaktív módon fordult az ügyfelekhez, amikor megrendeléseik késik, 20% -kal csökkentve a visszavont rendelések számát
- Önként jelentkezik a Munkavállalói Siker Csapatban; önállóan tervezett 6 negyedéves esemény az alkalmazottak számára
Kulcsszavak: Függetlenül, előrejelzés, azonosítás / megoldás, ajánlat, önkéntes
Legközelebb, amikor elolvassa a munkaköri leírást, és azt gondolja: „Ez a pozíció tökéletes lenne nekem”, használja a vonatkozó tapasztalatokat és kulcsszavakat annak igazolására. Egy lépéssel meghaladja azokat a jelölteket, akik azt várják el, hogy a menedzsereket felveszik, hogy maguk kössék össze az önéletrajzi pontokat - és egy lépéssel közelebb kerülnek a munka elhagyásához.
