Talál egy rejtvényt: Mi a cég, amelyről valószínűleg még soha nem hallottál, de szinte minden nap profitálsz?
A válasz a Pactiv, amely szinte minden nagykereskedőnek és disztribútornak az Egyesült Államokban - például a McDonald's, a Target és a Costco - kínál élelmezési szolgáltatásokat. Ez azt jelenti, hogy a reggeli kávéscsészétől a kihordó tartályig az ebédtől a tálcáig tartó tálcáig, a munka utáni hálózati rendezvényen valószínűleg kijött a Pactiv ajtajában.
Ez nagyon sok csomagolást igényel, ezért a Pactiv több mint 50 telephelyen több mint 11 000 alkalmazottat vet fel és növekszik. És a Pactiv azt akarja, hogy az alkalmazottak mindegyike büszke legyen az általuk elvégzett munkára, hogy képes legyen ötleteit nyilvánosságra hozni, és vállalja a saját sorsát. A társaság szerint mindenki kiváló ötleteket bocsáthat ki, így minden menedzser képzésére mentorként szolgál, és ösztönzi a nyílt ajtók környezetét az alkalmazottak elkötelezettségének optimalizálása érdekében.
Nem ritka az is, hogy az alkalmazottak érdeklődést mutatnak a vállalat más területei iránt, sőt, még a szerepek cseréje iránt is - amit a vállalat keményen támogat. Szeretné megtekinteni munkája gyümölcsét? Dolgozzon a szervizvonalon. Elég hallott-e az ügyfélszolgálati hívásokról, hogy új ötletet terjesszen elő a kézbesítési folyamathoz? Keresse meg a műveleteket.
Amint Joanie Wang, aki Területi Értékesítési Menedzserként kezdett, és most a projektvezető, elmondja: „A kíváncsiság új ajtókhoz vezet, amelyekre nem gondoltál, hogy elérhetők… Nincs ok arra, hogy ne boldoguljon ebben a társaságban.”
Készen állsz a virágzásra?
