Ha úgy gondolja, hogy ez egy cikk arról, hogyan lehet olcsó repülőjegyeket találni Hawaiira vagy hogyan lehet az ötcsillagos szállodát kétcsillagos áron megkapni, hadd tisztázjam: Nincs tippem ezekre az áhított tételekre.
Van néhány hasznos tanácsom a kevésbé stresszes vakáció megtervezéséhez. És nem, nem fogom mondani, hogy gyakoroljon jógot vagy előre csomagoljon, vagy korán érkezzen a repülőtérre (bár ezek közül egyik sem rossz ötlet). Inkább arra buzdítanám Önt, hogy fontolja meg azokat a módszereket, amelyek segítségével az előzetes tervezés nagyobb szabadságot biztosíthat Önnek a valódi leváláshoz és a szükséges újratöltéshez, ezáltal a lehető legjobb időt töltve ki.
Igaz, hogy azok közé tartozom, akik szeretnek tervezni. (Előfordulhat, hogy 2019. elején félig tervezem a vakációimat.) Tervezési ösztöneim miatt mindig a lehető legkorábban kértem PTO-t, és a közelmúltban meglepődtem, amikor egy közeli barátom hétfőn elmondta nekem. hogy úgy döntött, hogy elveszi a pénteket, mert útra akart menni.
- És a főnökéd jól volt ezzel? - kérdeztem hitetlenkedve.
- Igen, rengeteg napom van hátra - válaszolta, mintha nem lenne nagy ügy.
Lehet, hogy meg nem használt nyaralási napjai vannak, és, ha engedték, nem küldte a vezetőjének négy napos felmondási időt egy jelentős hosszúságú szabadidő elől, de számomra mégis szörnyű last minutenak tűnt.
Tehát nem volt meglepő, hogy az Office Team felmérése során kiderült, hogy a nyári hónapokban az emberek 32% -a bűnös abban, hogy „nem tervezi jól a vakációt.” Amit érdemes, a munkavállalók 22% -ának volt „megmagyarázhatatlan távolléte”, ami arra utal, hogy annak a lehetősége, hogy egy hosszú hétvégi távollétről a pillanat ösztönzésével döntöttek, és az alkalmazottat hirtelen, váratlanul hiányzik. Mindkettőt - érthető módon - pejoratív viselkedésnek tekintették.
Ezért kérje a főnökét, hogy menjen időt a helyes úthoz. A megfelelő jóvoltából kifizetődik akár három, akár két hét szabadnapot. Nem csak értékelni fogják, de kétségtelenül kihasználják az előnyöket is.
Aztán - itt jön a trükk - fordított visszaszámlálást akar majd végezni, mint amit a múlt nyári nászútom előtt készítettem.
Ennek elősegítésére létrehoztam ezt az egyszerű munkalapot, amelyet kitölthet.
Nehéz előre lépni, ha a dolgokat az utolsó percre hagyja. Nem is említve, ha tudjuk, hogy két hónapon belül tervezett szabadideje van, akkor esélyt kínál arra, hogy a következő hetekre gondoljon, és inkább egy kis ablakba préselés helyett egy kis munkát oszthat itt és egy kis munkát.
És bár valószínűtlen, hogy mindent megtegyen, mielőtt távozik, azt hiszem, hogy a felettese valószínűleg sokkal hajlandóbb segíteni abban, hogy a stresszmentes időt eltöltse, ha elgondolkodott azon, hogy mi az idő jelenti a csapatod számára. (Például megoszthatja ezt a kitöltött munkalapot, amikor szabadidejét kéri.)
Ha a stresszmentes nyaralás ugyanolyan egyszerű, mint a terv elkészítése 15-30 percig - és azt hiszem, ez is -, akkor biztosíthatja, hogy ebben az időben nem vesz részt a „leggyakoribb negatív munkavállalói magatartásban”. év. ”
Végül is, miért tölti a nyarat az irodában ülve, vagy stressztelenül, amikor kimarad, amikor el tudod kerülni mindkettőt?
