Régóta használom a Facebook-ot, és bár az indokom, hogy rajta vagyok, és az annak használatának módjai az évek során fejlődtek, soha nem egészen a közelmúltig nem gondoltam rá hálózati kínálatára. Ez az, ami a LinkedIn számára, és kisebb, de vitathatatlanul egyedibb mértékben, a Twitter számára. Tehát amikor a szerkesztőm azt javasolta, hogy vizsgálja meg a hivatásos FB csoportokat, és megnézze, mi van ott, azonnal egyetértettem vele. Érdekes volt, hogy felfedezhetek egy izgalmas, új világot az esküvői fotók, a személyes élet frissítései és a mémek között. Lehetséges, hogy ez segíthet a karrieremben - és nem csak elvonhatja tőlem, amikor megcímkéztek egy fotón?
Elkezdeni
Kutatásomat a saját irodámban kezdtem, és örültem annak, hogy néhány kollégám olyan tapasztalatokkal rendelkezik, amelyek nyitottak voltak a megbeszélésekre. Erin Greenawald, a The Muse márkás tartalom főszerkesztője segített az induláshoz, amikor meghívott egy pár zárt csoportba, amelyhez tartozik (Dreamers // Doers és NYC Tech Ladies), majd leült velem, hogy beszéljen róla. szakmai részvétel velük.
Amikor Greenawald megemlítette, hogy csoportjai hogyan szolgálnak nagy tömegbeszélőként, „aha!” Pillanatom volt. Az utóbbi időben egyre inkább arra gondolok, hogy az én státuszomat használva választ kapok mindenre, az írt cikkekre és a helyi éttermi ajánlásokra. Csak a közelmúltban hívást hívtam fel, hogy ki hajlandó beszélni velem egy darabról, amelyet esküvői tervezésről írok, miközben órát tartasz. Gondoltam néhány nyilvánvaló ötletet (az asztalkészítési ötletek ellenőrzése), és kapnék néhány kevésbé ismert, okos tippet a potenciálisan nehézkes esemény többfeladatához, miközben produktív alkalmazott maradnék. Ehelyett a tücsköket hallottam - kivéve, ha meg akarja számolni a nagynéném, aki nem volt pontosan a célközönségem.
Új hálózatépítés
A csoportok alapvetően megváltoztatták azt, ahogy Greenawald felhasználta a népszerű közösségi média alkotást. A tömegbeszerzés mellett a Greenawald felhasználja őket hálózati célokra. Márkás tartalomszerkesztőként, amely egy gyorsan növekvő, ám még mindig viszonylag új terület a szerkesztői szektában, Greenawald nagyra értékeli más szponzorált tartalomszerkesztők találkozását. A márkanév-szerkesztőknek egy nemrégiben készült reggeli, amelyről Greenawald megismerkedett a Dreamers tagjának egy üzenetén keresztül. Lehet, hogy egy introvertnak nevezi magát, de ha odaviszi magát és találkozik új emberekkel, máris sikerrel bír a hálózatépítésben.
A tömegbeszerzés és a személyes találkozók azonban nem csak a kínált dolgok. Egyes csoportok fórumokat kínálnak nyílt végű kérdésekre, tehát ha hamarosan új iparágról szeretne tudomást szerezni, vagy ha karrier változtatni szeretne, ez jó indulási hely lehet. Más csoportok az álláskeresőknek szólnak. Sokak számára, akik szabadúszó munkát keresnek, a munkalehetőség kihasználása áldás, és a fő - vagy akár egyetlen - ok az, hogy csatlakozzanak e közösségek egyikéhez. Elég sok munkát végez a feliratok segítségével, és máris készen állsz egy erős önéletrajzra.
Valójában, mivel ezeknek a csoportoknak sok a magánszerepe, valószínűleg növekszik a hitelessége a potenciális munkaadók szemében, ha tagja vagy ezeknek a kicsi és exkluzív listáknak.
Álláskeresési lehetőségek és azon túl
Daniel Zana, a Muse videószerkesztője beszélt nekem a Muse előtti tapasztalatairól, hogy különféle televíziós és filmszerkesztő csoportokon keresztül keresett fizetett munkát: NY TV People, Edit Suite Stories és a Facebook The Avid Szerkesztői (csak néhány csoportot nevezhetünk meg). amelyek léteznek ebben az iparágban). A rövid távú, szabadúszó fellépések célbajuttatásához hasznos csoportok felkutatása mellett Zana nagyra értékelte a jó hírnevet is, mely egy megalapozott csoport részévé vált. Időnként, amikor álláskeresést folytat, segíthet megnevezni egy olyan szervezetet, amelyet az ipar emberek felismernek.
Ennek egyik legfontosabb dolga (kivéve a puszta számot, amely nyilvánvalóan lenyűgöző lehet) az, hogy mindenkinek van valami. Nem számít, hogy melyik iparágban dolgozik, vagy milyen pályafutási úton jár, vagy szeretne újból kutatni, fogadok, hogy odakint van.
Az egyik Muse alkalmazott, James Mayr, aki tavaly egy Kickstarter kampány segítségével készített kártyajátékot, a Facebook szakmai csoportjaihoz fordult, hogy tervezési és marketing információval szolgáljanak a társasjátékok / kártyajátékok létrehozásáról és eladásáról. Nem feltétlenül kellett valakivel kávéval találkoznia, és nem keresett munkalehetőségeket; modus operandi részeként egy nagyon specifikus témában szerezte meg a részleteket. Elmondása szerint a csoportok mindegyikének (Game Designers Guild, Tabletop Art Design, Tabletop Kickstarters) néhány ezer tagja van, bár „a legtöbb ember”, megjegyzi, „én magam is általában passzív megfigyelők”. Lehetnek passzívak, de ők tanulnak, miközben görgetnek és olvasnak. Mayr szerint: "A csoportok kiváló forrásként szolgálnak mindenféle kérdés megválaszolásához szakmai véleményekkel, de ezen túlmenően nincs túl sok közösség."
Közösségi létrehozás
Ez a közösség elképzelése azonban abszolút a csoporttól függ, ahogy megértem. Ha csak néhány választ szeretne kapni az USA-ban a társasjátékokkal kapcsolatos szabályos kérdésekre, akkor valószínűleg nem azokra a bajnokokra és kötelékekre törekszik, amelyek a NYC Tech Ladies velejárói. A csoport alapítója, Allison Esposito nagyrészt a közösség hiánya miatt hozta létre az online helyet. Esposito rámutat arra, hogy mivel a technológia továbbra is a férfiak által dominált terület, gyakran az iparban dolgozó nők az egyetlen nő a csapatukban, „munkahelyükben nem vesznek részt elég nő” - mondja Esposito, elismerve, hogy „ a férfiak nagyszerűek lehetnek … annyira értékesek a nőkkel fenntartott kapcsolatok. ”A NYC Tech Ladies tagjai segítették egymást munkájuk megtalálásában és barátságokat alakítottak ki a karrier területén kívül is. "Valójában szuper intraverts vagyok, és soha nem gondoltam, hogy hálózatépítő csoportot fogok vezetni, de nagyon jó az emberek összeköttetése" - ismeri be Esposito.
Kíváncsi voltam a magán vagy a nyilvános csoport iránt. Vajon a csak meghívásról szól-e valami bizonyos exkluzivitás? Egyfajta klikk? Ez nem Esposito szándéka, és miután meghallotta a csoport adatvédelmi beállításának indokolását - „Nem akarok kizárni, csak azt akarom, hogy a csoport releváns maradjon” - megértettem, hogy valószínűleg ez a helyzet sok az alapítók vagy adminisztrátorok.
Tagsági részletek
Ha talál egy csoportot, amelyhez csatlakozni kíván, és nem nyitott a nyilvánosság számára, akkor van néhány lehetőség. Először azt javaslom, hogy kérdezzen körül. Szerkesztőm meghívott a Binders Full of Women Writer csoportba, és ez az egyik, amire valószínűleg nehezen tudtam volna bejutni vele nélküle: Meghívásom után felcímkéztek egy olyan posta címére, amely a közelmúltban új tagoknak szól. Elmagyarázta a szervezet politikáját, és egyértelműen kijelentette, hogy a csoport tagjaként folytatni kell a megcímzett posztot azzal, hogy kijelentem, hogy megértem a szabályokat és a szabványokat.
Másodszor, ha a körüli kérdés nem sok előadással ér véget, akkor valóban megtalálja őket. Amikor a főoldalán tartózkodik, kattintson a bal oldali menü „Csoportok” elemére. Mint valószínűleg tudod, ha jelenleg is tagjai bármelyiknek, akkor itt jelennek meg listában. Ezen a helyen kereshet olyan is, amely megfelel az Ön érdekeinek. A Facebook tevékenysége és viselkedése alapján látni fogja a javasolt lehetőségeket, a helyi lehetőségeket, és még azokat is, amelyekben a barátai részt vesznek.
Ha van egy, amely különösen vonzó, és a legkisebb oldalon tűnik (a számok nagyon eltérőek, de a The Fetch, egy olyan csoport, amely világszerte bevonja a rendezvényeket, ahol az emberek gyakran megosztanak cikkeket, körülbelül 200 taggal rendelkezik; ezzel szemben az Álmodozók // Doers 2000-ben), érdemes lehet személyre szabott üzenetet küldeni a koordinátornak vagy az adminisztrátornak, ha a főoldalon történő kereséssel megtudhatja, ki az. Ha nem tudja megszerezni ezeket az információkat a csoport korlátozott, nyilvános oldalán, megpróbálhatja elérni egyik tagját egy privát Facebook üzenettel. Soha nem tudhatod, mikor léphet kapcsolatba valakivel, aki segíthet.
Ha talál egy csoportot vagy kettőt, amely megfelel a hálózati és karrier-igényeinek, akkor a következő lépés a beszédbe kerül. Ez nem azt jelenti, hogy hagyja, hogy idős szopássá váljon. Greenawald szerint hetente egy-egy órát vesz igénybe csoportja hírcsatornáinak átkutatása és a legfrissebb ellenőrzése. Meg kell nézni, hogy mi vonatkozik rád - legyen az egy nyitott kérdés, rengeteg tag hozzászólásával, vagy egy csütörtök reggeli reggeli az ipari népekkel.
Esposito esetében azonban az offline elem fontos: „Személyesen sokkal tartósabb kapcsolatot létesítesz, ennek szinte nincs pótlása.” Az Esposito első NYC Tech Ladies találkozóján körülbelül 15 ember szerepelt. A lista jelenleg mintegy 300, ami elég lenyűgöző. És ennél a méretnél rengeteg lehetőség van benyomásra. A látszólag alkalmi és szórakoztató hálózaton keresztül találkozó kapcsolattartók elengedhetetlennek bizonyulhatnak, amikor karrierjét felépítik, munkahelyeket váltanak, és továbblépnek a sikerhez vezető úton.
Mint a legtöbb dologban, a professzionális Facebook-csoportok sem fogják tartani a kezünket, sem lehetőséget adnak ezüst tálon. Ki fogod kapni belőle azt, amit beletettél.
