Hagysz, hogy az X társaságnál dolgozol. Úgy értem, alapvetően az életed küldetése: Munka az X vállalatnál.
Szereted termékeiket, márkájukat és szinte mindent, amit róluk hall. És bár szinte minden nap ellátogat karrier oldalára, még nem talált olyan nyitott szerepet, amely csak a készségeihez, tapasztalataihoz és karrier céljainak felel meg.
Mit kéne tenned? Várnia kell és várnia kell, hogy valami felbukkanjon, vagy lehet-e egy proaktívabb út a radarukba jutáshoz?
Írhat egy kis dolgot, az úgynevezett érdekes levelet.
A kísérőlevéltől eltérően, amelyet önmagának bemutatásakor és egyértelművé tétele érdekében tesz egy adott pozícióra, az érdeklődő levél (más néven szándéknyilatkozatnak is nevezik) inkább hangjelző levél. Természetesen bemutatod magad. De ahelyett, hogy egy bizonyos szerepet megcélozna, ez a lehetőség arra, hogy megfogalmazza, amit szereti a szervezetben , és eladja nekik, hogy miért érdemes azt képviselni a szervezetben .
Ez a tökéletes választás, ha úgy érzi, hogy csontozatja szerint valami nagyot kínálhat egy adott szervezet számára, de még nem látott olyan munkát, amely megfelelne neked.
Pontosabban, hogyan lehet írni érdeklődő levelet? Íme néhány gyors tipp (plusz néhány példa arra, hogyan kell kinéznie):
1. Kezdje azzal, hogy miért szeretitek a társaságot
Az emberek szeretik a szívből való hízelgést, akár magukról, akár az általuk képviselt cégekről szól. A bérvezetők olyan embereket akarnak felvenni, akik nemcsak munkát akarnak, hanem hinnek és izgatottak abban, amit szervezeteik csinál és mire utal.
Ebben az esetben nagyszerű lehetősége van arra, hogy felhívja az olvasót azáltal, hogy egy gyors nyilatkozattal elindítja az érdeklődési levelet, amely elmondja, hogy mi szereti a szervezetet leginkább.
Lehet, hogy rendszeresen vásárol és használja a termékeiket, talán napi olvassa el a hírlevelet, talán csodálja a vezetői csapatot (és vallásosan követi őket a közösségi médiában) - bármi is legyen, kezdje a jó dolgokkal, amelyek megmutatják, hogy tudják, mi ők minden. Csak kerülje az olyan szuper általános vagy homályos dolgokkal való kezdést, mint például: „Imádom a szervezeted és mit csinálsz” vagy „Csodálom a cég küldetését” vagy „Nagy rajongója vagyok” - tudod, bármit, amit bármit el lehet mondani vállalat. Hívja el azonnal, és dobja félre ezeket a dobásvonalakat.
Hogy néz ki
2. Mondja el nekik, hogy ki vagy (és mire specializálódik)
Ezután váltson át a levél „Itt vagyok, ki vagyok és hogyan illesztek az egyenleteidbe” részébe. Ez a lövés arra, hogy bemutassa magát, mint hihetetlenül érdekes ember, aki valaha jól alkalmazható ebben a szervezetben. Tartsa ezt a részt rövid és kedvesnek, de ügyeljen arra, hogy a kapu mögött tudják, hogyan igazodik vállalkozásukhoz.
Hogy néz ki
3. Oszd meg néhány gondolatot arról, hogyan segíthetsz őket
Ezután merüljön fel a sajátosságokba. Van néhány ötlete, hogy hogyan tudsz segíteni ebben a szervezetben? Van-e speciális készségei, amelyek egyedülálló képesítést tesznek lehetővé vállalkozásuk növekedéséhez? Ossza meg őket ebben a szakaszban.
Mivel nem jelentkezik egy adott szerepre, itt mutathatja be, milyen értéket képviselne. Annak ellenére, hogy a vállalat pillanatnyilag nem bérel fel álmai állását, ha nem más, akkor azonnal felteszi magát a radarjukra, mint valaki, akit fel tudnának bérelni az úton, ha valaha úgy dönt, hogy kibővíti csapatát. A legjobb eset, ha kinyitja az ajtót számukra, hogy szerepet hozzon létre, csak neked.
Hogy néz ki
4. Vége egy csevegési meghívással
És utoljára, de nem utolsósorban: zárja le érdeklődő levelét egy konkrét kérdéssel. Milyen eredményt szeretne? Pontosan mit kér? Lehet, hogy van egy konkrét állása (szem előtt tartva azt, amelyet felvesz, vagy amelyet létrehozni szeretne), vagy esetleg csak beszélgetni szeretne a csapatukkal, hogy megtudja, hova illeszkedik., írja ki ezt levél végén.
Hogy néz ki
Miután elkészítette az érdeklődési levelet (és egy barátja szerkesztette), végezzen egy kis megbénulást, hogy meghatározza az érdeklődési osztályának valószínűleg alkalmazható menedzserét. Címzze levélét ennek a személynek (ne használja a „Kinek ez aggódhat” elemet), és hagyja, hogy rip. Dugja be a levélét az e-mail szövegébe vagy csatolja mellékletként - de ne tegye meg mindkettőt.
Érdemes lehet rá mutatni a címzettet a LinkedIn profiljára (amelyet frissíteni kell és robusztusnak kell lennie), így gyorsan megnézhetik a hátteret anélkül, hogy úgy éreznék, mintha az önéletrajzát túlságosan korán udvarolnák.
És akkor biztos legyen benne, és körülbelül egy héten belül kövesse nyomon, ha még nem hallott tőlük semmit.
Ijesztő lehet, amikor először megkísérel egy érdekes levelet küldeni, de meglepődni fog, mennyire hatékony. A szerencse valóban gyakran a merészeket részesíti előnyben. Akkor miért nem merész?
