Miután megvizsgálta a tökéletes munkát az interneten, ennek megfelelően elkészítette az önéletrajzát és a kísérőlevelet, és tökéletesítette a (többlépcsős, szem előtt tartva) interjú folyamatát, a referenciáinak listájának benyújtása szinte túl könnyű lépésnek tűnik: Soroljon fel három nevet, csapkodjanak elérhetőségi adataikra, és az egészet felvegyék a bérleti menedzserre, igaz?
Nem olyan gyorsan. Ne feledje, még akkor is, ha megértette a folyamat összes többi lépését, ez még mindig nagyon fontos. A lelkes referencia jegye lehet egy nagyszerű ajánlatnak; hiányosság, akár közepes is lehet az egyik oka annak, hogy egy másik jelölt megkapja a munkát. És az előbbi és az utóbbi közötti különbség nagyon függ attól, amit csinálsz.
Az első lépés a megfelelő referenciák kiválasztása, amelyekről mindent elolvashat a Jenny Foss Muse Master Coach edzőjének „Az Ön útmutatója a lehető legjobb referenciák kiválasztásához és megszerzéséhez” című cikkéből (Cheat sheet: Válasszon ki embereket, akik ismernek téged és az Ön munkáját) Nos, ki sokat fog beszélni rólad, és akivel évek óta ésszerű kapcsolatot tartott fenn.)
A második lépés szépen kérdezi tőlük és stratégiailag. Így van, nem akarja, hogy csak átlépje az ujjait, és remélje a legjobbakat, azt is szeretné, hogy a kapcsolatok a lehető legkönnyebb legyen, ha dicséretüket a bérleti vezetőnek énekelik oly módon, hogy világossá tegyék, hogy te vagy a munka.
Hogyan csinálod, hogy? Rendkívül egyszerűvé tettük az üres kitöltési e-mail sablont:
Röviden: azt akarja, hogy ez az e-mail megadja az elérhetőségéhez az összes olyan adatot, amelyre szüksége van ahhoz, hogy megértse jelenlegi munkáját és készségeit, az Ön által alkalmazott szerepet, és azt, amelyet hangsúlyozni remélt, valamint egy egyszerű módszert is ki, ha ő nem kényelmesen szolgál az Ön referenciájaként. És ez nagyon fontos: Ha nem kap lelkes reakciót cserébe, akkor valószínűleg jobb, ha másik személyhez költözik. (És ha a kapcsolattartó általában nagyon reagál, és hosszú időbe telik, hogy visszatérjen hozzád, érdemes lehet ezt lelkesnek értelmezni.)
Ó, és egy utolsó lépés: Nem számít, mi történik - akár megkapja a munkát, akár nem - kövesse nyomon a kapcsolatait és köszönetet mondjon nekik idejükért (vagy, még jobb, ha visszajuttatja a szívességet!). A legtöbb ember szívesen hivatkozásként szolgál, ám elismerésének bemutatása segít megtartani ezeket a kapcsolatokat.
