Nagyon hiszek az önreflexióban, és mindent megteszek annak érdekében, hogy lehetőség szerint jobbá tegyem a dolgokat (beleértve magamat is!). A valóság az, hogy egyikünk sem tökéletes. Legyen szó akár munkahelyről, akár személyes fejlődésről, mindig van lehetőség a növekedésre. És a legtöbb ember számára nem az a kérdés, hogy tudnak-e valamit javítani, hanem hogy hogyan .
Mind a kutatás, mind a kísérlet és a hiba arra utal, hogy valami hatékonyabbá tétele az egyik legjobb módszer annak mérése. Szóval, miért nem alkalmazza ezt a saját életére? A közelmúltban alkalmazott egyszerű taktika a saját személyes visszajelzési rendszer létrehozása.
Hogyan működik
- A nap, hét végén, találkozón, rendezvényen, nevezze meg, értékelje, hogy Ön szerint hogyan ment egy-egy skálán.
- Ha nem 10 lett volna, kérdezd meg magadtól: “Mi lett volna a 10?”
Ez az.
Ha egy számot egy immateriális élményre teszünk, akkor hirtelen világossá válik, hogy mi volt elképesztő vagy nem olyan lenyűgöző. Amikor elismeri, hogy a dolgok nem mentek tökéletesen, elfogadja azt a tényt, hogy van még fejlesztési lehetőség, és ami még fontosabb, hogyan néz ki ez a javulás. Elképesztően egyszerű módja a tisztaság megszerzésének, és a megközelítés erős fényt ad arra, hogy pontosan mit tud megcsinálni a következő alkalommal.
Működésben
-
Gondoljon vissza az utolsó csapatbeszélgetésre. Ha tízből nyolcra értékelné teljesítményét, mi lett volna a 10? Kicsit kevesebbet beszél, és jobban hallgatja a megosztott nagyszerű ötleteket? Vagy talán nem félsz felszólalni, amikor valóban nagyszerű ötleted volt? Ne feledje ezt legközelebb.
-
Ha új vagy az értékesítésben, akkor a legutóbbi hangmagasságod hat volt. Tehát hogyan nézne ki egy szilárd 10? Kezdetben egy kicsit kevésbé agresszív módon indul, és inkább további kérdéseket tesz fel az ügyfelek igényeinek jobb megértése érdekében? Fogadhat, hogy ez történik a következő pályán.
-
Talán találkozott néhány érdekes emberrel a múlt héten zajló hálózati rendezvényen - jó, de nem nagyszerű, egy héttel. Mi tette idősebbé érdemesebbé az időt? Ha jobban eltölti az időt azzal az egy emberrel, akit már ismert? Nesze.
Ez nem csak a szakmai továbbfejlesztésre vonatkozik - szánjon rá egy pillanatot a nagyításra, és gondoljon vissza az elmúlt évre. Összességében hogyan rakódik össze, és hogyan lehetne jobb? Öt vagy nyolc, tudni fogod, mi tette így. Akár több időt tölt a családdal, akár korábban személyes célokat tűz ki, sokkal könnyebb beállítani a prioritásokat az előző évre.
c
Ami a legfontosabb oldalt illeti, ha valamelyik tapasztalat megérdemelte a tökéletes 10-et (legyél őszinte!), Akkor még inkább oka van arra, hogy a hátára tegye magát. Mindent megtettél, és semmi jobb nem ment - gratulálok!
Saját teljesítményem következetes rangsorolása ezen a skálán volt a leghatékonyabb és leghatékonyabb módja annak, hogy finomítsam a fejlesztési területeket. A legjobb az, hogy magad értékelése és a tökéletlenségekkel való szembenézés sokkal kevésbé félelmetes, mint ha valaki más (olvassa el: a főnöke) csinálja érted. Amíg tudod, hogyan néz ki jobban, és aktívan erőfeszítéseket teszel felé, arany leszel.
