Miután elég hosszú ideig volt a végrehajtó toborzási iparban, hogy mindent megnézhessen, nincs semmi rosszabb, mint egy olyan jelölt, aki túlságosan lelkes a kérdéses pozícióhoz. Leginkább azért, mert az ember nagyon képes a munkára, de végül kétségbeesetten képzelte magát. (Vagy ami még rosszabb, kissé olyan, mint egy stalker.)
Igen, minden interjúban világossá kell tennie, hogy azt a munkát akarja, amelyhez interjút készít, de soha nem akarja azt a benyomást kelteni, hogy a bérbeadási menedzser elviszi bármit, amit felkínál.
Ez egy jó vonal a izgatott és a top-top között. Tehát, szem előtt tartva, itt van néhány interjúk és ne tegye:
Csinál: Kutatása a cégről
Tudja meg, mit mond a sajtó a vállalkozásáról, és kövesse azt a közösségi médiában, hogy megértse a személyiségét. Milyen projekteken dolgozik? Melyek az osztály legnagyobb erősségei - és hol illene bele a tapasztalata? Alapvetően tanulmányozza a beutazás előtt, hogy bebizonyítsa, hogy nemcsak munkát akar, hanem ezt is szeretné.
Ne: Próbáld megverni az öklét, amit megtanultál a beszélgetésbe, ahol nem felel meg
Ez nem bizonyítja, hogy végzett a kutatással; csak azt bizonyítja, hogy nem hallgat jól. Győződjön meg arról, hogy minden, a beszélgetéssel foglalkozó kutatásnak van értelme, és hogy válaszol-e egy feltett kérdésre.
Csináld: kutatd meg azokat az embereket, akikkel interjút készítesz
Pontosan tudja, mit csinálnak a vállalaton belül, valamint azt, hogy mit csináltak korábban. Nem kell mélyen belemerülnie a Facebook profilfotóba, hanem a közösségi médiában kell szúrnia, hogy képet kapjon személyiségeikről. Szereti a vicceket? Szereti az inspiráló mantrákat? Minél többet tudsz, annál könnyebb lesz a megfelelő hangzás.
Ne: nyugtázza Stalker állapotát.
Csak akkor lépjen kapcsolatba azokkal az emberekkel, akikkel interjút készített a LinkedIn-en, amíg nem kap álláslehetőséget. A szakmai életrajzon kívül tartsa meg a közösségi média részleteit a DL-en. Ne, megismétlem, ne, valójában vegye fel a konkrét kérdéseket a beszélgetés során. Csak használja a kutatását, hogy megértse az ember személyiségét.
Csinál: Érkezés időben
És időben öt perccel korábban értem. Megjegyzés: Rendben, ha korábban érkezik, ha aggódik a forgalom vagy a tömegközlekedés késése miatt. Csak ne lépjen be a tényleges irodába, amíg el nem érkezik az interjú. Ehelyett használja fel a extra időt egy gyors egyszeri elvégzéshez, és vegyen be néhány mély lélegzetet.
Ne: érkezzen túl korán
És túl korán bármire gondolunk, mint öt perccel a tervezett idő előtt. Ezeket a dolgokat egy okból tervezik, és az az oka, hogy ez az interjúra kijelölt idő. Ha korábban megjelent, akkor azonnal kellemetlenné válhat az a személy, akivel találkozol.
Csinál: Kérjen idővonalat a következő lépésekhez
Nagyon jó tudni, hogy a vállalat milyen gyorsan akarja betölteni a pozíciót, és hogyan halad a folyamat hipotetikusan. Nagyszerű kérdés egy interjú végén, ha még nem foglalkoztak vele.
Ne: kövesse az ütemtervet a másodikig
A bérvezetők elfoglalt emberek. Lehet, hogy egész nap elgondolkodik azon az interjún, hogyan ment, de keményen dolgoznak, hogy betöltsék a pozíciójukat, és teljesítsék egyéb feladataikat. Ha péntekig ígérik választ, és a következõ hét kedden van, akkor rendben lehet folytatni a lépéseket, de a megadott dátum reggelét követni agresszív. Ha nem kap választ, általában ennek oka van. Senki sem ül a válasz móka kedvéért.
Tegye: Óvatosan fejezze be az interjút
„Köszönöm az idejét”, és egy jó, határozott kézfogás csodákat tesz.
Ne: Vége az interjúnak a személyes tér inváziójával
Ez egy ölelést jelent, vagy akár meg is marad, mintha további információra vagy megerősítésre számítana, hogy felvették.
Tegye: Kövesse nyomon az interjú után
Ez kötelező. A nap végére el kell küldenie egy egyszerű e-mailt, amelyben fel van tüntetve: “Köszönjük, hogy időt vett a napodból. Nagyon élveztem, hogy jobban megismerjük Önt és a társaságát. ”Bónuszpontok, ha személyre szabhatja.
Ne: kövesse nyomon, majd kövesse nyomon, majd kövesse
Ezután kövesse újra. Ha a bérleti igazgató azt mondta, hogy visszajön hozzád, meg fogja tenni. Amikor új állást keres, a napok heteknek tekinthetők, és a folyamat során nagyon könnyű elfelejteni az időérzékelést. Itt könnyedén bajba kerülhet, ha túlságosan lelkesen jár az „alkalmi” bejelentkezésekkel.
Tegye: Ne feledje, hogy ez egy kétirányú utca
Nemcsak hogy lenyűgöznie kell a társaságot, hanem a benyomást is meg kell tennie. Ne felejtse el, hogy az ajánlat megszerzése csak az első lépés - ügyeljen arra, hogy ez egy olyan hely, ahol mindennap dolgozni szeretne.
Ne: vegye személyesen az interjú folyamatát
Ha a dolgok nem haladnak olyan gyorsan, mint amit szeretne, ne feledje, hogy nem vagy egyedül. Egy nagyszerű új munka megkeresése időt vesz igénybe, és a hosszú keresés elviselése olyan helyzet, amelyet a legtöbb munkaerő valamelyest tapasztalt. A maga megverte egyáltalán nem érték, és csak szabotálja önbizalmát.
