Az utóbbi időben mindenütt olvastam ezt a tanácsot - úgy tűnik, hogy az ambiciózus szakemberek számára szükséges új kiegészítő mentor. És mentorként és mentorként egyaránt bizonyíthatom, hogy az ilyen típusú kapcsolat hasznos lehet a karrierje és a személyes fejlődés szempontjából. Tanulmányok azt is kimutatták, hogy a mentorokkal rendelkezők általában gyorsabban fejlődnek.
De annak ellenére, hogy ez a forró új trend, a formális mentori kapcsolat nem könnyű megteremtni, és ez természetesen nem a siker előfeltétele! Végül is a mentor nem azt jelenti, hogy a pompom vezetője, üzleti partnere, életvezetője és dzsinnje egybe csomagolva egy palackban van (és ha van mentorod, akkor ne bánj vele így, vagy nyertél (sokkal hosszabb ideig nem rendelkezik mentorral). A mentor egyszerűen olyan személy, aki útmutatást nyújthat a személyes szakterületén.
Tehát ha nincs ilyen, ne ess pánikba. Más (néha hatékonyabb) módok is vannak a szükséges készségek és tanácsok megszerzésére. Mielőtt vakon elküldné a „Will ment my mentor?” Kéréseket a Twitter minden pillanatára, próbálkozzon inkább ezekkel a más utakkal.
Inspirációt keres: Szerezzen egy e-mailt
A mentori kapcsolat legértékesebb része az, ha jó tanácsokat kap, amikor erre van szüksége. A valóság azonban az, hogy a kérdés és válasz kérdése teljesen függ a mentor ütemtervétől és a konkrét ismeretektől - és sokféle szempontból történő hallás hasznosabb lehet.
Az ilyen típusú inspirációhoz rengeteg karrier- és életvezető edző ad heti - néha napi - hírlevelekben a tudás rögökjét. Megtanultam terheléseket a Seth Godin és Laura Roeder e-mail listáin való részvételről, és még egy SmartBrief hírlevelen keresztül megtanultam és kaptam egy American Express üzleti hitelkártyát.
Tehát a hírlevelek törlése vagy leiratkozása helyett egy hetente egy órát ütemezhet, hogy átnézhesse mindet, írja le az ajánlásokat és a bölcsesség szavait, és jegyezzen be könyvjelzőket a jó blogokba, ahol visszatérhet, ha tanácsra van szüksége egy adott témában. Ó, és ha talál valami különösen ésszerű információt, küldjön egy kiáltást a szerzőnek a Twitteren vagy a megjegyzés szakaszban - ez egy nagyszerű módja annak, hogy bejuthassanak a befolyásoló radarjába.
Ha tanácsot keres: nézzen körül, ne fent
Amikor a legtöbb ember egy mentort képzel el, az alapkép általában valaki bölcs és szellemes éles öltönyben. Nos, tudod mit? Azoknak az embereknek nincs mindig idejük mentoroknak lenni!
A jó hír az, hogy az élettanok nem csak a vezető tisztségviselőktől származnak. Valójában nagyon hasznosak lehetnek a szakterületen belüli kapcsolatok, munkatársak és még azok az emberek is, akikkel versenytársak vagytok: Noha a mentorok nagyszerű képeket adnak karrier-tanácsadásra, addig az ön szintjén lévők valószínűleg közelebb állnak a az a konkrét helyzet, amellyel foglalkozik.
Például online terápiás vállalkozást vezetök, és a közelmúltban felvette a kapcsolatot egy versengő oldal alapítója. Mivel a célpiacok különböztek, beleegyeztem, hogy beszélni fogok vele. Kiderül, hogy sok kudarcot tapasztalt, és alapvetően egy apró beszélgetést keresett, és valójában nagyon kedves volt vele foglalkozni és összehasonlítani a hasonló akadályok leküzdésére vonatkozó jegyzeteket. A beszélgetés végére mindketten sokat tanultunk, és új perspektívát kaptunk az előttünk álló kérdésekben. Plusz találtam egy új ivóbarátot!
Tehát, amikor legközelebb tanácsot keres, nézz körül. A mellette ülő emberek értékesebbek lehetnek, mint gondolnád.
Ha kapcsolatokat keres: Kapcsolódjon a közösségi oldalhoz
Akár indul, akár felmászik a vállalati létrára, a kapcsolatok minden . És biztos, hogy egy mentor néhány e-mail bevezetést készíthet neked, de semmi nem hasonlítható össze azzal, hogy valójában valaki elé kerül, és önmaga eladja magát.
Tehát ahelyett, hogy az energiáját az egy személlyel való kapcsolatépítésre összpontosítja, forduljon oda, és vegye fel a kapcsolatot sok emberrel. Csatlakozzon egy professzionális szervezethez, lépjen be a Meetup-ra, vagy bemutatkozzon neves emberekért a saját terepi rendezvényeken. Győződjön meg róla, hogy megkapja az emberek kártyáit, és kövesse nyomon mindenkivel, akivel találkozik, még akkor is, ha nem tűnik azonnal fontos kapcsolatnak. Lehet, hogy az út mentén találkozik egy mentorral - de időközben zümmögést fog készíteni arról, hogy ki vagy és mire készül, és semmi sem értékesebb ennél.
Végül a mentori kapcsolat a tanulásról és a fejlesztésről szól. Tehát ahelyett, hogy csalódottan érezné, hogy nincs mentorja, inkább saját feltételeivel keresse meg a növekedési lehetőségeket. Lehet, hogy mentor jár, de ha nem, akkor a saját karrierje során nagyszerű munkákat fog végezni a karrierjében.
