Gondolt már már azon, hogy külföldre költözik?
Amikor arról álmodtam, hogy a spanyolországi Madridba költözhetek, jobb munka-magánélet-egyensúlyt, végtelen tapas-t és elképesztő utazási lehetőségeket gondoltam egy kőhajításnyira a lakásomatól. Amit nem gondoltam, az a különféle munkakultúrák.
Külföldre költözve új elvárásokkal és kulturális normákkal kell szembenéznie, amelyek attól függnek, hogy milyen nyelvet, helyet, iparágot és vállalkozást választanak együtt. Ijesztőnek tűnik a megfelelő mérkőzés megtalálása, különösen a végtelen lehetőségeknél, amelyek kéznél vannak.
De a személyes márkád minden olyan lehetőség, amit magával ragad a lehetőségekbe, és ez fontosabb, mint bármelyik munka. Tehát, amikor új kalandokba kezdi, fontolóra kell vennie az online jelenlét változását is, az Ön mozgásától függően.
Az alábbiakban minden tanácsot szeretek, amelyet kaptam, amikor szabadúszóként saját márkámat adaptáltam egy új életre Spanyolországban.
Kutatás, kutatás és mondtam-e kutatást?
A külföldre költözés nem egy költözéssel kezdődik, hanem kutatással kezdődik, még mielőtt elhagyná otthonát. A lehetőségek (szinte) korlátlanok, ezért tegyen elegendő időt a lehető legtöbb tanulásra, mielőtt új országot, várost és munkát választana.
A Transitions Abroad, a külföldön élők weboldala, széles körű online listát tartalmaz a külföldre költözéshez. A Nomad lista nagyszerű forrás is, amely a különböző adatpontok alapján (gondolkodás, megbízható internet-kapcsolat és megélhetési költségek) alapozza a városok listáját, és összekapcsolja Önt más ott élőkkel.
Miután megértette, hova kíván költözni, keressen online közösségeket. Három Facebook csoporthoz csatlakoztam, mielőtt Madridba költöztem, és ez segített nekem megismerni az embereket és felfedezni a munka kultúráját. A szociális média mellett próbáljon ki használni a MeetUp webhelyet is, amely koordinálja, azt gondolta, találkozzon másokkal, akiket ugyanazok a dolgok érdekeltek az Ön területén.
Van-e ezekben a csoportokban valaki, aki hasonló lépést tett? Vegyél egy futó listát, és ne félj félni a videocsevegéssel való kapcsolatfelvételért. A hasonló külföldön dolgozó embereket megtalálva segít azonosítani, hogy mit kell módosítania az ön eladásának módjában, ráadásul beépített hálózatként szolgálnak, ha költözik.
És annak ellenére, hogy elhagyja a régi országot (legalábbis egyelőre), folyamatosan frissítse személyes weboldalát a tervezési szakaszban, így a régi (és új!) Kapcsolatok tudják az Ön költözését, és bármilyen tippel, tanácsokkal elérhetők, vagy kapcsolatok.
Keresse meg a rést
Egy új munkakultúrába való belépés izgalmas átmenet. Minden frissnek érzi magát, és egyedülálló lehetősége van arra, hogy márkáját már a földről felépítsék külföldön. Ez azt jelentené, hogy új webhelyet indít a Squarespace segítségével, hogy blogoljon az utazásairól, vagy dokumentálja a fényképeit. Az önmaga és a márkád fejlődésének kulcseleme azonban egy közösség megtalálása bárhol is legyen.
Amikor Spanyolországban professzionális közösséget kerestem, elkezdtem dolgozni egy tech-központú, férfiak által dominált együttmûködési térben. Elkezdtem kapcsolatokat építeni, de soha nem éreztem megfelelőnek a márkámhoz. Bár kreatív tanácsadóként a tech-cégekkel dolgozom, elsősorban íróként és kisvállalkozásként vagyok. Szeretek teát inni és kézzel írni, és általában dolgozom farmert. Tudtam, hogy ha növekedni fogok abban a közösségben, nagy változtatásokat kellett volna végeznem abban, ahogyan bemutatom magam és vállalkozásomat.
Egy nap inkább egy helyi együttmûködõ kávézóban álltam meg a szomszédomban. Két vállalkozó nő kezeli a helyet, és ez egy nyugodt környezet, tele dinamikus női vállalkozókkal és több szenvedélyes alkotókkal.
Ez a hely friss levegőnek érezte magát, és tudtam, hogy ez a márkámhoz megfelelő. Az együttmûködési téren keresztül mentorokkal és barátokkal találkoztam, akik segítettek nekem felfedezni a Spanyolországban létezõ munkakultúrák rétegeit anélkül, hogy márkám teljes átalakítását kellett volna elvégezni.
Tehát, amikor új professzionális közösségeket fedez fel, vegye figyelembe néhány olyan tulajdonságot, amelyek nélkülözhetetlenek a jelenlegi márkádhoz. Állítsa be a munka életének azon alapját, hogy rögzítse ezeket a kulcsfontosságú jellemzőket, és megtalálja a megfelelőt.
Csípje be, ahogy szükséges
Annak ellenére, hogy külföldre költözve nincs szüksége márka átalakításra, érdemes megfontolnia néhány javítást. Meg fogja érezni, hogy milyen változások szükségesek, miután belemerül az új munka kultúrájába. Lehet, hogy az iparág formálisabb az új országában, ezért érdemes visszaszereznie a LinkedIn fejlécét és befektetnie valamilyen formális munkaruhába. Vagy észrevette, hogy az emberek rövid e-maileket küldenek bevezetés vagy aláírás nélkül, tehát módosítania kell a kommunikációt.
Rendben, hogy fejleszted a márkád, valójában kellene. Csak ügyeljen arra, hogy hű maradjon magadnak. Lehet, hogy a Squarespace egyik új webhelysablonja mindent megtestesít, amellyel új és továbbfejlesztett személyes márkád lenne. Vagy talán írsz egy új oldalt az oldalról, amely kissé beszélgetőbb. Ne felejtse el, hogy élete és munkája egy teljesen új szakaszában van, ezért hagyja, hogy ez ragyogjon át a releváns frissítésekkel és az önmaga megismerésével.
Feltételezések készítésével megtudhatja, mi áll ki tőlem és neked
Amikor ugrik az új munkakultúra felé, ne ugorjon a kulturális különbségekre vonatkozó következtetésekre. Az általánosítások - akár azok, amelyek igazak neked is - nem segítenek a legmegfelelőbb utat felismerni. Azt hibáztam, amikor megérkeztem Madridba.
Röviddel költözés után elkezdtem dolgozni egy spanyol bevándorlási ügyvéddel, aki rendkívül nem reagált. Hetek elmentek, és még mindig nem hallottam semmit a vízumom állapotáról. Azt a (hamis) feltételezést tettem, hogy ez a viselkedés normális volt, és a munkakultúrának nem volt elszámoltathatósága Madridban. Miután megkérdeztem egy munkatárstól az eljárásáról, egy ügyvédhez fordult, aki egy órán belül válaszol az e-mailekre és hatékonyan navigál a számukra a bürokráciával.
Ezt szem előtt tartva, vegyen részt minden szakmai tapasztalatban előzetes elképzelések nélkül. Legyen nyitott váratlan meglepetésekre és új munkaügyi normákra, de határozzon meg határokat. Ha valami nem tűnik számodra, egyszerűen az lehet. Használja a megépített hálózatot az ipar és az ország szabványainak tisztázására.
A gyakran használt mondás: "A világ az ön osztriga" nem lehet igazabb manapság. A digitális technológia feltörelésével a világ minden tájáról jobban hozzáférhetünk a szakmai lehetőségekhez. És ha készítsen egy tervet, és tartsa nyitva az elméjét, tisztelheti a márkáját, és megtalálhatja „helyét” külföldön. Tehát kezdje meg a kutatást!
