Hacsak nem áttér át a leánykori névről a házasnevekre, vagy megpróbál megkülönböztetni magát a többi „John Smiths” ezrektől, akkor valószínűleg nem sokat gondol a középső névre szakmai környezetben.
De lehet, hogy ideje ezt megváltoztatni.
Kiderült, hogy hozzáteszi, hogy az utónév és a vezetéknév között egy kis betű nagy hatással lehet arra, hogy Ön hogyan érzékelteti magát papíron - jó módon. Amint a Vox nemrégiben beszámolt:
A Wijnand AP van Tilburg és Eric R. Igou szociálpszichológusok által készített tanulmányi sorozat azt mutatja, hogy amikor a résztvevőket arra kérik, hogy ítéljék meg az idegeneket, akkor soha nem találkoznak személyesen, a középső kezdőbetűvel rendelkezők (a kutatók példájának, a David F. Clarknak a felhasználására) ) okosabbnak, ékesszólóbbnak és képzettebbnek tekintik, mint a nélküliek („David Clark”).
A kutatók szerint „a középső név kezdőbetűi gyakran megjelennek formális összefüggésekben, különösen, ha az emberek szellemi eredményekre utalnak”, így az agyunk összekapcsolja őket a teljesítménnyel és a sikerrel. (Még ennél is érdekesebb, hogy két kezdőbetűvel - mint például a The Muse értékesítési igazgatója, Douglas PB Freeman!) - még erősebb hatása van.)
Szóval, meg kellene próbálnia? Azt mondjuk: Miért ne? Míg egyesek szerint egy középső kezdőbetű használata kifogásolhatónak bizonyulhat, a kutatás eléggé meggyőző, hogy érdemes lehet ezt az elhanyagolt középső kezdőbetűt körülvetni (különösen, ha nagyon általános neved van). Csak hogy győződjön meg arról, hogy a moniker ugyanúgy jelenik meg, ahogyan a nevét használja - névjegykártyája, e-mail aláírása, LinkedIn profilja, önéletrajza stb. -, hogy elkerülje a zavart.
