Annak érdekében, hogy a lehető leghűségesebbé váljunk, folytatódott-e olyan unalmasnak, tudod, unalmasnak?
Noha nyilvánvalóan hihetetlenül fontos, hogy őszinte legyek önéletrajzában, ez nem azt jelenti, hogy nem fűszerezheti fel, és nem tud kiemelni bizonyos készségeket másokkal szemben. Valójában rengeteg módszer van arra, hogy a tapasztalatokat az Ön előnyére fordítsák, vagy hogy kreatívabban leírhassák a felelősségeidet egy adott alkalmazásvezetővel szemben.
Például gyakran talál olyan álláshirdetéseket, amelyek hangsúlyozzák a lágy készségeket, mint például a csapatmunka vagy a kommunikáció. Ezeket a tulajdonságokat hozzáadhatja az egyébként elhalványult golyókhoz, ami segíthet abban, hogy nemcsak képzettebbnek, hanem érdekesebbnek is tűnjön.
Ennek szemléltetése érdekében itt van egy kis gyakorlat. Tegyük fel, hogy az eredeti önéletrajz-gömb a következő:
Ötféleképpen írhatjuk le ugyanazt a projektet, mindegyikük valami eltérő hangsúlyt fektet: hatást, csapatmunkát, kommunikációt, függetlenséget és motivációt.
1. Ha meg akarod mutatni: Impact
Függetlenül attól, hogy egy álláshirdetésben szerepel-e ez valami, amit keres, vagy sem, mindig jó ötlet hangsúlyozni azt a hatást, amelyet a munka egy adott területén gyakorolhatott. A bérvezetők végül mindig olyan embereket akarnak felvenni, akiknek tapasztalata van a dolgok megtörténtéért.
Ehhez próbálja meg kifejezetten megadni a munka eredményeit, ha lehetséges, számokkal. Ebben az esetben rámutatunk, mennyire javította az intézményi ismeretek megosztását:
2. Ha meg akarod mutatni: Csapatmunka
Ez egy újabb készség, amelyet szinte minden bérbeadási menedzser igényel, ám látni fogja, hogy ezt hangsúlyozzák néhány álláshirdetés - ha mondjuk, hogy egy kicsi vagy szoros csapaton dolgozik - nagyobb mértékben.
Annak érdekében, hogy megmutassa kapcsolatát a csapatmunkával, próbálja meg felvenni azon csapattagok számát, akikkel együtt dolgozott egy adott projektnél. Ez olyan projektek esetében is hasznos, amelyeknél Ön segített, de kellemetlennek érzi magát, ha önéletrajzában teljes hitelt vett igénybe.
3. Ha meg akar mutatni: Hatékony kommunikáció
Szinte az összes munkával kapcsolatos felelősségvállalás vagy projekt magában foglalja a kommunikáció valamelyik elemét, és hasonlóan szinte az összes álláshirdetés erős kommunikátorokat keres.
A legfontosabb itt az, hogy rámutassunk a mindennapi tevékenységeink ezen gyakran figyelmen kívül hagyott részére. Ehhez használjon olyan igeket, mint a „bemutatott”, „összekapcsolt”, „írt”, „megfogalmazott” és „közölt”.
5. Ha meg akar mutatni: Motiváció
A motiváció lágy készségnek tűnik, de az értékesítésben vagy az induló vállalkozásokban sok pozíció esetében ez nem vitatható. És jobban gondolja, hogy a toborzók folytatják az önéletrajzokat, és megpróbálnak információkat szerezni arról, hogy a jelölt mennyire motivált lehet a munkán.
Annak érdekében, hogy ezt a tulajdonságot át tudják mutatni, vállalja a kezdeményezést, hogy mutasson kezdeményezést.
Az önéletrajz valóban dinamikus dokumentum lehet, ha erőfeszítést tesz, és megpróbálja nem kerülni túl sokat azáltal, hogy a munkahelyére gondol, csak arra, amit a felelőssége tartalmaz. Ha készen áll egy pályázatra, először nézze meg a munkaköri leírást, és emelje ki a fontosnak tűnő pontokat és képességeket. Ezután friss szemmel nézze meg önéletrajzát, és mérlegelje, hogyan lehetne jobban beépíteni azokat a készségeket, amelyeket kihúzott a munkaköri leírásból.
Barátaim, ezt értik a karrier tanácsadók, amikor azt mondják, hogy testre szabja önéletrajzát.
