Amikor a Muse karrier-edző, Theresa Merrill álcélzó interjúkat készít ügyfeleivel, mindig a következővel válaszol: „Mondjon el nekem magadról.” Ez jó gyakorlat, mert ez gyakran az első kérdés, amelyet az interjú készítője megkér, hogy tegyen - legyen az előzetes telefon képernyőjén, beszélgetésével potenciális főnökével, vagy ülés a vezérigazgatóval az utolsó fordulóban.
Annak ellenére, hogy ez az egyik leggyakoribb interjúkérdés, „szinte mindig megbotlik” - mondja Merrill. Könnyű győzelemnek tűnhet - elvégre mindent tudsz önmagáról! - De ha válaszol erre a meghívásra, hogy beszélgetjen rólad egy állásinterjú keretében, stresszes és bonyolult lehet. „Kihívó, mert széles, nyílt végű” - mutat rá Merrill. Gondolkodhat: Hm, mit akarsz tudni? Hogyan kellene választani, mit oszthatnék meg az egész életemről most?
Szerencsére előre felkészülhet és felhasználhatja ezt a közös megnyitást az előnyeire, megteremtve a helyet a sikeres interjúhoz.
- Miért kérdezik az interjúk?
- Egyszerű formula a „Mondj magadról” válaszolásához
- További 8 tipp a „Mondj magadról” válaszolásához
- A személyre szabott válaszát a Szerep és Vállalat számára
- Tartsa profi
- De fecskendezz be szenvedélyt a válaszába (ha jól érzi magát)
- Légy ragadós (és határozottan ne mondd újra önéletrajzodat)
- Gyakorlat (de ne emlékezzen)
- Ismerje meg közönségét
- Tartsa pozitívnak
- Ne feledje, hogy ez gyakran az első benyomásod, és számít
- „Mondj nekem magadról” Mintaválaszok
Miért kérdezik az interjúk?
Mint minden interjú kérdése, a lenyűgöző válasz kidolgozásának kulcsa az, hogy megértsük, miért kérdezik az emberek elsősorban.
"Ez lehetővé teszi számukra a valódi interjú megkezdését" - mondja Alina Campos, a Muse karrier-edzője és a The Coaching Creative alapítója. "Gyakran, amikor a beszélgetés megkezdődik, sok apró beszélgetés van, és ez egy módja annak, hogy áttérjünk belőle", főleg a kevésbé tapasztalt toborzók vagy vezetők felvétele esetén. "Az interjúalany ideges, de az interjúkészítő megpróbálja megszerezni a csapágyukat."
Ez egy nagyszerű kiindulási pont, amely segíthet tájékozódni az interjú irányában - mondja a Muse karrier-edzője és a CareerSchooled alapítója, Al Dea: „Attól függően, hogy mit mondasz, segít nekik kitalálni a következő kérdést”, amely segíthet egy lánc elindításában. a követő kérdések hatása, és könnyű áramlást biztosít a beszélgetéshez.
A jégtörő és az átmeneti feladatokon túlmenően, Dea szerint ez a bevezető kérdés a toborzóknak és a munkaerő-felvételi menedzsereknek segít abban is, hogy elérjék azt, ami gyakran a felvételi folyamat egyik fő célja: megismerés.
Ha jól válaszol, az interjúk során kiderül, hogy miért vagy a legjobb jelölt erre a munkára a kemény képességek és tapasztalatok, valamint a lágy készségek szempontjából. Ez egy nagyszerű lehetőség annak bemutatására, hogy képes egyértelműen és hatékonyan kommunikálni, kapcsolatba lépni más emberekkel és reagálni más emberekkel, valamint hivatásosan bemutatni magát.
Rengeteg alkalommal hallani ezeket a pontos szavakat: „Mesélj nekem magadról.” De lehet, hogy az interjúkészítőknek megvannak a saját verziójai a promptból, amelyek nagyjából ugyanazt kérdezik, beleértve:
- Előttem van önéletrajzod, de meséljen nekem többet önmagáról.
- Menj át a tapasztalataidon.
- Szeretnék többet hallani az utazásodról.
- Mondjon el még egy kicsit a háttéréről.
Egyszerű formula a „Mondj magadról” válaszolásához
Lily Zhang, a MIT Media Lab végzős hallgatói szakmai fejlődésének menedzsere és a The Muse írója javasolja egy egyszerű és hatékony képletet a válasz felépítésére: jelen, múlt, jövő.
- Jelenlegi: Beszéljen egy kicsit arról, hogy mi a jelenlegi szerepe, milyen hatókörrel rendelkezik, és talán egy nagy közelmúltbeli eredményről.
- Múlt: Mondja el az interjúkészítőnek, hogyan jutott el oda, és / vagy említse meg a korábbi tapasztalatait, amelyek relevánsak a pályázó állása és vállalata szempontjából.
- Jövő: Vedd át, mit akarsz tenni a következő lépésnél, és miért érdekli ez a koncert (és nagyszerű hozzá is).
Természetesen ez nem az egyetlen módja a válasz felépítésének, és hozzáigazíthatja, amint azt megfelelőnek látja. Ha van egy különösen erős történet arról, hogy mi vezetett ebbe a mezőbe, akkor dönthet úgy, hogy előbb azzal a „múlt” történetet kezdi, majd belemegy a jelenbe.
Bármelyik megrendelést is választja, ügyeljen arra, hogy végül hozzákapcsolja a munkához és a céghez. „Jó hely a vége felé, ha átmenetileg átadjuk ezt, ezért vagyok itt” - mondja Dea. Teljes mértékben biztos akar lenni abban, hogy interjúkészítőjének azt a benyomását hagyja, hogy „értelme van, ha itt ülsz, és beszélsz velem erről a szerepről”.
További 8 tipp a „Mondj magadról” válaszolásához
Oké, tehát elkészül egy interjú, és tudod, hogy valószínűleg valamilyen formában kezdődik: „mesélj nekem magadról”. Itt van még, amit meg kell tennie a válasz megfogalmazásához.
1. Állítsa be a válaszát a Szerep és Vállalat számára
„Amikor egy interjúzó ezt kérdezi, akkor valójában azt akarják mondani nekem, hogy mi az, ami releváns az Ön által alkalmazott pozíció és a vállalat számára. Azt hiszem, lehetőséget adnak nektek arra, hogy tömören megfogalmazzák, miért rendelkezik a megfelelő képesítéssel ”- mondja Tina Wascovich a Muse karrier edzője.
Használja ki a lehetőséget! Ennek érdekében érdemes egy kis időt eltölteni a munkaköri leírással, kutatni a társasággal, és kitalálni, hogyan tudod elmondani a történetedet oly módon, hogy kristálytiszta legyen, miért érdekli, és mit hoz az asztalhoz, amely igazodik a szerephez és a társasághoz.
„Ez a legjobb esély arra, hogy nagyon közvetlen és megosszuk a céljait. De a célkitűzésnek teljesítenie kell a céljait ”- mondja a Muse karrier-edzője és toborzó Steven Davis.
Például egy olyan ügyfél, akivel együtt dolgozott, elhagyott egy állást, ahol egy új antibakteriális krém kifejlesztésével és a klinikai vizsgálatokra való felkészítésével foglalkozó csapaton dolgozott. Az új állása, amelyet szeretett volna, egy teljesen független termék kidolgozását jelentette, ezért ebben az esetben fontos megemlíteni, hogy jelenlegi szerepe előtt soha nem volt tapasztalata az antibakteriális krémekkel kapcsolatban, és be tudott lépni és képzelni megtudhatja, hogyan lehet továbbmozdítani a folyamatot, csakúgy, mint ő megteheti ebben az új szerepben.
Tehát, amikor egy bizonyos típusú szerepet kereső álláskeresés közepette áll rendelkezésére, lehet, hogy van egy alapvető sablon, amelyet minden interjúhoz használ, de ügyeljen arra, hogy módosítsa azt, hogy illeszkedjen a céghez. "Ez egy lehetőség, hogy azonnal megmutassuk nekik, hogy megkapod" - mondja Campos. „Ha sokat beszélnek a kultúráról, szövik be ezt a válaszba” - tette hozzá, és ha a társaság vagy akár az adott csapat valami mást hangsúlyoz, nézd meg, beépítheted-e ezt. Campos szerint egyes esetekben az egyes kulcsszavak hozzájárulhatnak a kutatás elvégzéséhez, és megfelelőek. Például hivatkozik-e a vállalat magára egy tech-vállalkozásra vagy egy induló vállalkozásra, fogyasztói márkára vagy online kiskereskedőre, kiadványra vagy zine-re?
"Általában az, ami mindig velem hangzik, azt mutatja, hogy valóban megszerezik a szerepet" - mondja, és miért jelentkezett. "Nagyon elkötelezettek vagyok, mert látom, hogy valahova megy."
2. Tartsa profi
Annak az elképzelésnek megfelelően, hogy ez a kérdés láthatatlan kiegészítéssel rendelkezik - „mivel ez releváns e szerep és a társaság szempontjából” - akkor a legjobb, ha a választ professzionálisan tartja. Wascovich elmagyarázza, hogy bár néhány országban a jelenlegi eset lehet személyes adatok megosztása, az Egyesült Államokban kerülni kell ezt. Más szavakkal, nem itt az ideje, hogy beszéljen a családjáról és a hobbijairól, kivéve, ha tud valami nagyon különlegeset a társaságról, amely másként gondolkodni fog.
3. De fecskendezz be szenvedélyt a válaszába (ha jól érzi magát)
Ha professzionális választ ad, akkor nem akadályozhatja meg, hogy miért szenvedélyesen vállalja munkáját vagy ezt a társaságot, még akkor is, ha ez kissé személyesebb területet mutat.
"Ha az emberek érzik magukat szenvedélyes szempontból elmondani a történetet, ez segít az interjúkészítő bevonásában és elválasztásában" - mondja Wascovich. Például Wascovich nemrégiben egy speciális oktatási adminisztrátorral dolgozott, aki valójában speciális oktatásban tanult az általános iskolában. Tanáraik inspirálták a karrier folytatására. "Tehát, ha elmondja a történetedet arról, hogy miként kezdték el, ez egyedülálló horog lehet."
Nem kell nagyon sok részletet elmélyíteni, de ha egy interjúban az a célja, hogy kitűnjön a jelentkezők körében és emlékezetes legyen, akkor ennek a válasznak a szenvedélyes behúzása segíthet abban.
"Az emberek nem akarnak robotokkal beszélni - akarnak beszélni az emberekkel" - mondja Dea. „Nagyon szeretem, ha valaki elmondja nekem, tudtam, hogy gyerekként szeretnék marketinggel foglalkozni. Mindig nagyon szerettem az írást. ”
Campos egyetért. "Ha valaki valóban kapcsolódik küldetésükhöz és mihez akarnak lépni a következő szerepükben, és ez a társaság igazán igazodik, ez egy remek hely, hogy behozza" - mondja. Beillesztheti a következő mondatot: „Igazán szenvedélyesek vagyok az x és y iránt, és így igazán vonzódott a társaságod…”
4. Legyen szokásos (és határozottan ne mondja újra önéletrajzát)
Bármit is csinál, ne pazarolja ezt az időt a karriered minden egyes részletének újrafelhasználásával. "A legtöbb ember úgy válaszol, mintha disszertációkat adnának az önéletrajzukban" - mondja Davis, de ez az interjúkészítőnek csak a könnyét fogja untatni.
Nem csak az interjúkészítő szórakoztatásáról vagy bevonásáról szól - magyarázza Campos. Arra is tippet ad, hogy hogyan fog beszélni munkatársaikkal, főnökeikkel és ügyfeleivel. 10 percig zümmögni fogsz, amikor valaki valami nyitott kérdést tesz fel neked?
Nincs tudományosan igazoltan optimális hosszúság erre a kérdésre vagy bármely interjú kérdésére. Néhány edző és toborzó azt mondja neked, hogy tartsa be 30 másodpercig vagy annál rövidebb ideig, mások azt állítják, hogy egy percre törekednie kell, vagy legfeljebb két percig beszélnie kell.
"Mindenkinek más a megközelítése" - mondja Dea, akinek a jelöltjei egy percet beszéltek, vagy ötöt folytattak. De tapasztalata szerint az emberek hajlamosak elveszteni a gőzt 1, 5–2, 5 perc folyamatos beszélgetés után. Önnek el kell döntenie, hogy mi az, amelyik számodra megfelelő az adott helyzetben, de ha pár percnél hosszabb ideig beszél, akkor nagy esély van, hogy túl hamar belekerül a részletekbe.
Ügyeljen arra, hogy beszélgetése közben a szobát is olvassa. Ha a másik ember unatkozik vagy zavarodik, ideje lehet, hogy becsomagolja. Ha a válaszod egyik részét felveszik, érdemes lehet kissé tovább kibontani ezt a témát.
Általában azonban ne feledje, hogy nem kell itt közölnie az egész életét, mondja Dea. Gondolj úgy, mint egy zaklatóra, amely felhívja a figyelmet az interjúalany érdeklõdésére, és lehetõséget ad nekik, hogy követõ kérdéseket tegyenek fel mindazonáltal, ami érdekli őket.
5. Gyakorlat (de ne emlékezzen)
Nem szeretné megvárni, amíg egy élő interjúban megkapja ezt a kérdést, hogy először próbálja ki a választ. Minden interjú előtt gondolja át, mit szeretne elmondani magadról, és gyakorolja, hogy hangosan mondja ki.
Davis azt ajánlja, hogy hagyjon magának hangpostát, vagy rögzítse a válaszát, majd várjon egy vagy több órát, mielőtt meghallgatja, hogy bizonyos távolságot és perspektíva legyen magának. Amikor végül lejátssza, ellenőrizze, hogy a válasz szilárd és hiteles-e a számodra.
Ha tudsz, lépj túl a szóló gyakorlásán. "Ez mindig segít más emberekkel gyakorolni, hogy hallja magát, amint azt mondja, és visszajelzést hall arról, hogy mások hogyan értelmezik, amit mond" - mondja Dea. Ha megkér egy megbízható kollégát, barátot vagy családtagot, hogy hallgassa meg és reagáljon a válaszra, az segítséget nyújt Önnek. Ha gyakorló haverod játék, akkor akár azt is megkérdezheti tőlük, mit mondanának, ha felkérik őket, és megpróbálhatja magát az interjúkészítő cipőjébe helyezni, hogy gondolkodjon azon, amit a másik oldalon keres.
A gyakorlat minden bizonnyal erősebbé teszi a választ, és segít abban, hogy magabiztosabbá tegye azt. Dea ugyanakkor figyelmezteti, hogy a szót szóról-szóra nem kell megjegyezni és elmondani. „Finom egyensúly van a gyakorlás és a memorizálás között. Nagyon hitelesnek kell lennie. ”- mondja.
Wascovich elmondja, hogy a toborzók talán jobban megértik az új osztályokat az első néhány évben a munkaerőben, akik úgy hangzik, mintha megjegyeznék a válaszukat, de valószínűleg ez egy piros zászló mindenkinek, aki kissé több tapasztalattal rendelkezik. "Nem akarja, hogy túlzottan megismételt hangok legyenek" - mondja. "Önnek képesnek kell lennie beszélgetésre" - tette hozzá. "Képzelje el, hogy elmesél egy történetet egy jó barátnak."
6. Ismerje meg közönségét
Mint minden interjúkérdéshez - vagy ehhez kapcsolódó beszélgetéshez - győződjön meg arról, hogy megérti, kivel beszél. Előfordulhat, hogy valamiféle „mesél nekem magadról” a munka interjújának minden egyes szakaszában, a telefon képernyőjén a végső fordulókig, de ez nem jelenti azt, hogy minden alkalommal ugyanazt a pontos választ kell adnia.
Ha olyan toborzóval beszél, aki nem merül be azon csapat nehéz képességeibe, amelyhez csatlakozni fog, akkor a választ inkább a nagyobb képre összpontosíthatja, míg amikor a leendő főnökével beszél, előfordulhat, hogy egy kicsit kicsit technikaibb. Ha a végső forduló részeként C-szintű vezetõvel beszél, valószínûleg okos megérinteni, miért vonzza magát az általuk irányított társaság általános küldetése felé.
Javíthatja a válaszát, és specifikusabbá teheti a szerepre és a társaságra, az alapján, amit megtanulsz, amikor előrehaladtál az interjú folyamatán keresztül, mondja Campos, például: „Amikor én úgy beszéltem, hogy ez valóban hangzott velem hogy a küldetése vagy értéke… ”
7. Tartsa pozitívan
Ha elbocsátottak vagy elbocsátottak az utolsó munkahelyéből, akkor ez valószínűleg nem a legjobb pillanat, hogy megemlítsék. „Mindennek van ideje és helye - nem kell mindent belevonnia ebbe a válaszba” - mondja Campos. „Ha szakmai szempontból ezt az első benyomást látja, adjon nekik ablakot, de ne adjon meg mindent. A beszélgetés erre még nem áll készen.
Ahogy továbbmozdul egy interjúba, a dolgok kényelmesebbé válnak. Tehát várjon, amíg konkrét kérdést kap arról, hogy miért akarja megváltoztatni munkahelyét, vagy miért van hiányossága az önéletrajzában ezeknek a témáknak a kezelésére.
És ezt a tanácsot valószínűleg egymilliószor hallotta arról, hogy nem rontja el az előző munkáltatóját? Ez itt is érvényes. Különösen itt. Ha az első kérdés, hogy egy interjúalanyra elmondja, mennyire szörnyű a főnöke, és megpróbál elmenekülni a mikromanoming kapcsolóik szenvedéséből, akkor ez nagy kihívás.
8. Ne feledje, hogy ez gyakran az első benyomásod, és számít
"Valójában csak egy esélyünk van arra, hogy első benyomást keltsünk" - mondja Davis. „Véleményem szerint a legtöbb bérleti döntést az első percben hozzák meg”, amely magában foglalja az üdvözletét, a kézfogást, a szemkontaktust, és az első mondatot, amelyet mond, amely valószínűleg az a válaszod, hogy „mondj nekem magadról”.
Még ha a létező hatalmak nem is hoznak visszafordíthatatlan meghatározást röviddel a beszélgetés kezdete után, az első benyomás színezheti az interjú többi részét. Ha az ideje fennmaradó részét a rossz nyitással kell eltöltenie, nagyon más helyzetben van, mint ha tömör, magabiztos és releváns választ adott volna a denevérre.
"Légy felkészült erre a kérdésre és mutasd meg az interjúkészítőket, akikre felkészültél"
- mondja Campos. "Ebben a bizalomban egy nagyon jó hely kezdődik."
„Mondj nekem magadról” Mintaválaszok
Elméletileg ez nagyszerű, de valójában milyen egy határozott válasz? Nézze meg ezeket a példákat Zhang, Dea és Campos oldalán.
- Nos, jelenleg a Smith ügyvezetője vagyok, ahol a legjobban teljesítő ügyfelünkkel foglalkozom. Ezt megelőzően egy ügynökségnél dolgoztam, ahol három különféle nemzeti egészségügyi márkán dolgoztam. És bár nagyon élveztem az elvégzett munkát, szeretném a lehetőséget, hogy egy mélyebbre mélyítsen egy konkrét egészségügyi társaságnál, ezért izgatottan örülök ennek a lehetőségnek a Metro Health Centernél.
- Biztos! Tehát mindig is élveztem az írást és a nyilvános beszédet, még a középiskolába megyek. Ez vezetett engem az írással kapcsolatos szenvedélyek folytatásához, például a főiskolán, ahol az iskolai újság szerkesztőjeként voltam. Az írás mellett megtanultam egy csapat irányítását és az írás folyamatát is. Főiskola után az Acme-nél szociális médiamenedzserként dolgoztam, másolatot és szociális tartalmat írtam a vállalati blog számára, de felemeltem a kezem, hogy dolgozzam egy termékbevezetési kommunikációs terv kidolgozásán, ahol felfedeztem a termékmarketing iránti érdeklődését. . Miután átváltottam egy termékmarketing szerepre, és a tavalyi két legsikeresebb új termékbemutatót kezeltem, rájöttem, hogy izgatottan vállalok új szerepet. Megtanultam, hogy a legjobban olyan termékeken dolgozom, amelyeket szeretek és használok, és mivel a cég termékeinek nagy felhasználói vagyok, felugrott a lehetőségem, hogy jelentkezzen, amikor megláttam a nyílt feladást.
- Több mint öt éve vagyok a marketing iparban, elsősorban számviteli és projektmenedzsment szerepeken dolgozom. Legutóbb egy nagy technológiai vállalat vezető miniszterelnökeként dolgoztam, aki nagy marketing kampányokat irányított és más projektmenedzsereket felügyelt. És most arra törekszem, hogy tapasztalataimat különféle iparágakban bővítsem, különös tekintettel a fintech-re, ezért nagyon szeretnék csatlakozni egy olyan ügynökséghez, mint a tiéd.
