Itt, a Múzeumban minden nap arra törekszünk, hogy segítsenek az embereknek álmai munkájukat megtalálni (majd sikerrel járni rájuk!).
De néha az álommunkában dolgozni nem lehetséges. Talán olyan társaságot talált, amelyet szeret, és amelyet jelenleg nem alkalmaz. Lehet, hogy még néhány készséget kell fejlesztenie ahhoz a munkához, amelyet igazán szeretne. Lehet, hogy még mindig kitalálod, hogy néz ki az álmai munkája .
Tehát, mit tegyünk, ha nem tudunk kiborítani a végső munkát? Keresse meg a következő legjobb dolgot.
Rengeteg előnye van, amelyekkel kikerülhet egy potenciális munkahelyről, még akkor is, ha nem ez a tökéletes helyzet. Ha szerencséje nem talál álmai munkáját, próbáljon inkább a következő tulajdonságok valamelyikével keressen lehetőséget. Nem csak jövedelemszerző foglalkoztatást fog elérni, de legalább egy lépéssel közelebb is lép az álmai karrierjéhez.
1. Munka potenciális mentorral
Ha veszteség miatt érzi magát karrierje irányában, vagy nem talál olyan munkát, amely inspirálónak tűnik, akkor valószínűleg nincs szüksége egy álommunkára, hanem egy álommentorra - valakire, aki segít navigál a karrier zavaró világában, és megtalálja az Ön számára a megfelelő utat.
Tehát, amikor potenciális munkahelyeket keres, mélyítsen egy kicsit mélyebben, hogy megismerje a társaság többi tagját. Készítsen néhány kutatást azon személyről, akiről beszámolna (vagy akár a főnökének), hogy megtudja, vajon inspirál téged, vagy jó lenne-e tanulni. Nézze meg a vállalat alkalmazottainak oldalát, vagy keressen a LinkedIn-ben más ott dolgozó embereket, hogy megtudja, lehet-e valamelyikük példakép a saját karrierjének növekedéséhez.
A fedő oldalról, ha már ismersz valakit, akiről valóban felkeresi, nézd meg, hogy ennek a személynek a cégét foglalkoztatja-e. Még ha a munka nem pontosan az, amit keresett, a vele való szorosabb együttműködés lehetősége hosszú távon valóban kifizetődő lehet.
2. Olyan munka, ahol új készségeket szerezhet
A legjobb módja annak, hogy növekedjen, miközben álmai állását keresi? Keressen olyan munkát, ahol folytathatja a tanulást!
Akár új készségekre van szüksége a kívánt munka végleges kiszámításához, akár csak az idejét szétvágja, amíg az el nem jár, munkát keres egy olyan társaságban, amely aktívan támogatja a szakmai fejlődést, soha nem fog tévedni.
Néhány vállalat elismeri, hogy elkötelezi magát ezen a webhelyen, de sok esetben az interjú során fel kell kérdeznie erről. Próbálkozzon: "Nagyon érdekli, hogy még többet tudjon meg arról, hogy még jobbá váljon abban, amit csinálok. Van-e a vállalkozásnak szakmai fejlesztési politikája, vagy van itt valaki, akitől tanulhatok?"
Alternatív megoldásként keressen olyan helyzetet, ahol új készségeket szerezhet a munka során. Valószínűleg értékesítési pozícióként egy induló vállalkozásban is segíthet marketing kezdeményezésekben - és olyan tanulási készségekben, mint a SEO és a copywriting. Vagy ha irodavezetői állást tölt be, akkor lehetősége van az osztály eseményeinek megtervezésére. Az átadható készségek meglepő helyeken találhatók, ezért ne engedje le munkáját, mert ennek nem feltétlenül van értelme.
3. Olyan munka, ahol kapcsolatot létesíthet
Ha még nem csapta be álmaidat, akkor talán nem találkoztál a megfelelő személlyel. Bár helytelen azt gondolni, hogy a kapcsolatoknak számítanak a munka megszerzésekor, ezek minden bizonnyal nem bántanak. Tehát egy olyan munka megkeresése, amely rengeteg lehetőséget kínál a hálózat bővítésére, nagy lépés lehet annak felé, ahol végül szeretne lenni. (Gondoljon értékesítési, marketing, üzleti fejlesztési vagy közösségi vezetői pozíciókra - ahol az új emberekkel való találkozást szó szerint írják a munkaköri leírásban.)
Ez különösen jó megoldás lehet, ha iparágakat vagy földrajzot kíván megváltoztatni - ezt az „indító” feladatot arra használhatja, hogy elindítsa a hálózatot ezen a területen, és olyan ajtókat nyisson, amelyek végül az álmaihoz vezethetnek.
4. Az a munka, ahonnan meg lehet váltani
Lehet, hogy álmai munkája elérhető, de csak kicsit többre van szüksége, vagy másfajta tapasztalatra van szüksége. Ebben az esetben keressen egy olyan helyzetet, amellyel bejuthat a lába az ajtóba, majd manőverezzen felfelé vagy a vállalat körül, hogy végül fölálljon álmai munkájához.
Természetesen, amikor ezt a stratégiát választja, ellenőrizze, hogy az Ön által megfontolt vállalat támogatja-e a növekedést vagy a mozgást. Ennek kiderítésére van néhány módszer. Ha még mindig a kutatási szakaszban tartózkodik, nézzen meg néhány jelenlegi munkavállaló LinkedIn profilját, hogy megtudja, létezik-e több poszt több hivatalban a hivatali idejük alatt - ez azt sugallja, hogy a vállalat általában belülről támogat. Ha az interjú szakaszában tartózkodik, akkor feltétlenül érdemes felhívni, amikor az interjúkészítő felteszi a kérdését. Természetesen nem akarja, hogy úgy tűnik, nem izgatott az általad alkalmazott pozíció miatt, ezért próbáljon ki valamit, például: „Szeretném szem előtt tartani a hosszú távú karriercélokat. Milyen növekedési lehetőségek vannak itt? "
5. Munka olyan kultúrával, amelyet szeretsz
Sok esetben a környezet, amelyben dolgozik, sokkal nagyobb hatást gyakorolhat a boldogságára, mint az elvégzett munka. Tehát ha ki akarja találni a kívánt pozíciót, inkább gondoljon arra, hogy milyen társaságot készít napról napra munkába.
Valahol rugalmas munkaidőben szeretne dolgozni, vagy lehetősége van távolról dolgozni? Szeretne egy olyan csapatot, amely szünetet tart a csocsó játékához, és rendszeresen megy együtt boldog órákra? Vagy talán egy társaság, amely mindennap ebédet vásárol?
Bármi legyen is, töltsön el egy kis időt rendben lévő munka keresésére egy fantasztikus társaságban. Vesz egy kis időt, hogy többet megtudjon önmagairól és arról, mit szereti csinálni - és közben nagyszerű időt tölthet arra, hogy napjait egy irodában töltse, ami jól érzi magát.
