A tinta száraz a szerződésén - vagy tegyük le, hogy valódi, akkor megnyomja a beküldés gombot az elektronikus aláíráson, ami egyszerűen nem olyan kielégítő.
Akárhogy is, ez félidő! Folytassa most, ünnepli az ajánlat megszerzését és elfogadását. Kényeztesse magát italokkal a barátaival, a vacsorával a családdal, a privát táncpartiján a pizsamában, a legjobb éjszakai alvásban, amit hónapokban töltöttél - bármi is boldogabbá teszi.
De ne hagyja, hogy az izgalom véglegesen törölje a memóriát az összes lépésről, amelyek között a következő lehetőségre adott igennel mondom és az új munka megkezdése között van. Ezek közé tartozik a jelenlegi munkahelyén történő értesítés, ha egynél van, búcsú e-mailek írása és annak megtervezése, hogyan lehetne a lehető legtöbbet kihozni a kettőid közül.
Mielőtt eljutna a munkájának előkészítéséhez, amikor felépíti ruháját, megtervezi ingázását, és egész éjjel megteszi az ellenőrző listán szereplő dolgokat, érdemes néhány percet igénybe vennie. egyszerű e-mailt küldeni a jövőbeli főnökének. Ez biztosítja, hogy felkészült-e, és elkezdi kezdeni ezt a nagyszerű benyomást kelteni, mint proaktív szerver, mielőtt még az ajtón át sétálna.
"Ez egy esély arra, hogy újra elkészítse elkötelezettségét és izgalmát, és megerősítse újra, hogy helyesen döntöttél" - mondta Leto Papadopoulos, a Muse Career Coach Coach. Azt mondod nekik: "Alig várom meg, hogy ott leszek, és ezt a munkát akarom."
Tehát mit kellene mondania? Próbáljon ki valami ilyesmit.
Az e-mail sablonja az új főnök elindításához
Ha van olyan készség vagy program, amelyről tudod, hogy a munka nagy része lesz - és nincs sok tapasztalata vele - Papadopoulos azt mondja, hogy megemlítheti azt kifejezetten az e-mailben, és megkérdezheti új főnökét, ha van webhely vagy más olyan erőforrást, amelyet áttekintés céljából javasolnának, hogy megismerjék vagy megtisztítsák.
„Nagyon nagyra értékelem, amikor egy új bérlő kezdeményezi a szerepet való belemerülést” - mondja Heatherlyn Nelson, a The Muse irodai üzemeltetési igazgatója. "Úgy érzem, hogy ott akarnak lenni, és szeretnék befektetni a személyes idejüket, hogy jól teljesítsék új szerepüket."
Megváltoztathatja a sablont, hogy jobban hasonlítson, és illeszkedjen a vállalat kultúrájához és az alaki követelmények szintjéhez. Tanaz Mody, az Aaptiv audio-fitnesz társaság embereinek üzemeltetési vezetője szerint általában ugyanolyan izgatott és barátságos hangot kell használni, mint amikor elfogadta az ajánlatot, miközben professzionálisan tartja, és elkerüli a helyesírási és nyelvtani hibákat.
"Az e-mail ütemezése nagy kulcsa annak, hogy valóban beállítsuk a hangot" - mondja Mody. Mindenképpen ne küldje el ezt az e-mailt péntek délután a hétfő kezdési dátuma előtt. Azt mondja, hogy még rosszabb lenne, ha egyáltalán nem küldene e-mailt, "beállítva azt a stádiumot, amelyet nem tervez előre."
És Mody és Papadopoulos egyetértenek a legnagyobb kifogásban: Ha ezt az e-mailt küldi, és hamarosan leendő főnöke válaszol valamivel, amit elolvashat vagy megtehetsz, ne felejtse el átnézni! Ez azt jelenti, hogy figyelemmel kell kísérni a postafiókot, szükség esetén válaszolni kell, és minden oldalt el kell olvasni, vagy tenni, amit javasolnak. "Csak viccnek fog kinézni", különben mondja Papadopoulos.
Nem kell ilyen üzenetet küldenie. Papadopoulos elmagyarázza, hogy sokkal fontosabb az, amit csinálsz, amikor valójában megjelent. De miért nem kap könnyű előnyt?
