Sok dolgot felteszünk magunktól, amikor állampolgárságunkra jelentkezünk: elég mondom? Túl sokat mondtam? Helyesen írtam-e a bérleti vezető nevét? Ha nem, hogyan lehet ezt megjavítani, mielőtt észreveszi? Bejuthatnék az irodájába? Mennyire nehéz betörni a számítógépbe? És így tovább, és így tovább.
Annyira könnyű rögzíteni a részleteket, hogy megkapjuk ezt az interjút - képzettségünk hiánya, hiányzó kulcsszavak, helyesírási hibák. De mivel úgy döntünk, hogy „tökéletesek” vagyunk, elfelejtünk egy fontos tényezőt: az olvasó személyt.
Brian de Haaff, az Aha! Alapítója és vezérigazgatója, erre rámutat egy nemrégiben megjelent LinkedIn-cikkben, amely öt okból indítja el önéletrajzát. „Mielőtt elküldené önéletrajzát, tegye magát a bérleti menedzser cipőjébe” - mondja. "Az önéletrajz bizalmat és tiszteletet fog ösztönözni?"
Figyelem, nem: „Az önéletrajz jól fog kinézni?” - arról szól, hogy a bérleti vezető jól érezze magát.
Ennek követésére azt javasolja, hogy tegye fel magának ezt a kérdést, mielőtt megnyomja a benyújtási gombot:
- figyelmes vagyok?
Gondolj csak egy pillanatra. Gondolhatja, hogy átugorhatja a testreszabási folyamatot, mert önéletrajza látványosnak tűnik, és egyértelműen alátámasztja a jelölést, de mérlegelte, hogy a bérleti igazgató milyen hat másodperc alatt látja el, hogy megvizsgálja? Ne feledje: Soha nem találkozott veled. Tehát ha nem egyértelmű, hogy a megfelelő ember-e azonnal a jelentkezésétől, fel kell tennie magának néhány további nyomon követési kérdést.
- Kiemelte a tapasztalatokat , amelyek egyértelművé tették, hogy keresnek (mint például a munkaköri leírásban kértek)?
- Az összes tapasztalata releváns-e a beosztás szempontjából?
- Értéke világosan fel van-e tüntetve a számszerűsített pontokkal?
- Nyilvánvalóvá teszi-e a kísérőlevelet, hogy miért felel meg erre a konkrét pozícióra ebben a cégben?
- Minden könnyen és gyorsan olvasható?
HA FOLYTATÁSÁNAK SZEMPONTJÁT FELTÜNT, IDE KÖNYVE KÜLDNI
És szerencsés neked, tudunk 10 000+ álláslehetőséget, amelyekre ma pályázhat.
JÓ EZ ÚT
Az, hogy az alkalmazásában figyelmesnek kell lennie, nem az udvarias hangzásról szól, hanem arról, hogy megkönnyítse a bérbeadási menedzser számára, hogy észrevegye, hogy valaki bízhat benne, aki szerepet tölt be. Arról szól, hogy megmutatja, hogy meghallgathatja az utasításokat, és pontosan megadhatja azt, amit kért. És ami a legfontosabb: arról szól, hogy megmutatta, hogy figyelembe vette az idejét és energiáját, amikor elkészítette (gondolkodj: egy oldal). De Haaff szerint: „Tiszteld a bérleti menedzser idejét, és ők tisztelik majd téged.”
Ne állítsa az önéletrajzát pusztán azért, mert a Múzeum, vagy az anyád, vagy a barátod mondja. Csináld, mert ez azt jelenti, hogy különbség van egy felvételi menedzser között, aki azt gondolja, hogy rendben vagy, és aki úgy gondolja, hogy nagyszerű vagy. És végül csak kiváló jelöltek válnak alkalmazottakká.
