Csapos ügyvezetője
Szia ügyvezető csapos!
Szakítom az összefoglaló összefoglalók vagy objektív nyilatkozatok hatékonyságát. Általában úgy látom, hogy tele vannak unalmas szélességű, „keményen dolgozó”, „szervezett”, „együttműködő”, konkrét, számszerűsített példák nélkül.
Inkább azt látom, hogy az információkat összefoglaló részeként szerepeltettem, amelyeket beépítettem és számszerűsítettem a felsoroláspontokban, konkrét munkahelyi tapasztalatok alapján. Egy dolog azt mondani, hogy keményen dolgozol, egy másik pedig megmutatni, hogy a kemény munkája pozitív eredményt hozott a vállalat számára.
Van kivétel. Ahogyan a Muse közreműködője Lily Zhang elmagyarázza, ez „felhasználható az eltérő tapasztalatok és az átadható kulcsfontosságú készségek összekötésére”. Tehát ezt szem előtt tartva felhasználhatja a sajátját arra, hogy összekapcsolja a készségeket, amelyeket a szolgáltatóipar 15 éves tapasztalata során szerzett. a kulcsfontosságú készségekhez, amelyekre a jelenleg alkalmazott pályán szükség van.
Kérdezd meg magadtól: „Milyen tapasztalatok, képességek és tulajdonságok számítanak a célmunkámban?”, És mutasd be, hogyan szerezte meg ezeket korábbi munkája során. Ez a képlet megkönnyíti az átadható készségek kiemelését. (Megígérem, hogy nem olyan trükkös, mint amilyennek hangzik.)
Például, így állíthatom be egy csapos munkát egy belépő szintű pozícióhoz:
-
Több mint 30.000 dollárt kezelt heti bárkészletben, és évente 10% -kal konszolidált eladó menedzsment megtakarító társaságot kezelt.
-
Hetente 500 látogató ügyfélélményének felügyelete, vidám és segítőkész szolgáltatást nyújtva.
-
9 várakozással foglalkozó személyzetből álló csoport irányítása, ideértve az ütemezést, a mentorálást és a fegyelmi intézkedéseket, amelyek a munkavállalók fluktuációjának jelentős csökkenését eredményezték.
Most, míg a korábbi menedzseri tapasztalata releváns, sok iparágban az ipar irányításában, azelőtt, hogy maga megismerte volna a munka árnyalatait, nehéz lehet.
SEGÍTSÉG SZÁMÍTÁSA EZT?
Forduljon segítségért egy önéletrajzhoz.
Mire vársz?
Kérdezd meg magadtól, hogy rendelkezem-e a szükséges ismeretekkel mind a menedzsmentben, mind az ipar finomabb részleteiben, hogy hatékony menedzser lehessen? Ha a válasz igen, akkor keresse meg. Csak vegye figyelembe, hogy ha a vállalatok tapasztalt vezetõket keresnek, és úgy látják, hogy Ön nemrégiben végzett osztályozó, akkor automatikusan a „nem” halomba helyezik Önt anélkül, hogy további vizsgálatot folytatnának. Tehát, ha ezt az utat fogja megtenni, győződjön meg arról, hogy a kísérőlevél és az önéletrajz jelölje ki vezetői tapasztalatait.
De van még jó hír: Lehet, hogy a vártnál gyorsabban tud feljebb lépni, ha hatékonyan felhasználja korábbi vezetői tapasztalatait.
Röviden: ne értékelje alá a független iparágakban szerzett korábbi tapasztalatait. Egy kis kutatással és lábmunkával összekapcsolhatja az elsajátított készségeket a kívánt ipar igényeihez szükséges készségekkel.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
