Helló beszéd
Örülök, hogy kapcsolatba lépett ezzel a kérdéssel. Először azt akarom mondani, hogy a dadogod a te dadogod. Próbálkozzon ne erõteljesebbé tenni. Ez nem gyengeség, és nem határozza meg téged; ez csak a történet része. Az Ön tapasztalatai - nem a beszédet gátló tényezők - alakítottak téged az apává, férjévé, hivatásos és általában ellenálló emberré válni, aki valójában vagy.
Azt javaslom, hogy lépjen kapcsolatba egy mentorral vagy edzővel, hogy segítsen javítani önbizalmában. Mert miután sikerült fellendítenie, készen áll arra, hogy igazán a keresésére összpontosítson. És van néhány ötletem, amelyek segítenek kiszabadulni a padlójáról és a játék előtt:
Fektessen be magadba
Ha valóban nem a jelenlegi helyzetében tanul, és a társaság nem fektet be alkalmazottaik fejlesztésébe, itt az ideje, hogy lépjen - annak ellenére, hogy mennyire értékeli jelenlegi rugalmasságát.
Ha arra vár, hogy a szervezet javuljon a helyzete, évekre számíthatsz, tehát legyél proaktív, és tedd be saját változásodat. Ez magában foglalhatja egy online kurzusba történő befektetést, egy szakmai konferencián való részvételt vagy egy különösen igényes készség fejlesztését.
Kapcsolatok kiépítése
Gondoljon a minőségre a mennyiség felett, és legyen napirendje. Hálózati készségei, és viszont az interjú készségeinek fejlesztése érdekében fontolja meg a szakmai kapcsolatok építését egy-egy szintjén. Válasszon információs találkozókat, kávédátumokat és koktélpartnereket olyan nagy eseményeken, ahol mindenki idegen.
Az intim találkozási és üdvözlő beállításokban valószínűleg nyugodtabbnak és a beszélgetésre koncentrálódik (ahelyett, hogy átgondolná mindent, amit mondasz, és hogy mondod).
Is, van egy napirend. Határozza meg azt a három kulcsfontosságú dolgot, amelyet az a személy, akivel tudhat rólad. Gondoljon a teljesítésére, a vállalata számára elért eredményekre, vagy valami egyedi életútjára, amely emlékezetessé tesz téged. Ilyen módon, függetlenül attól, miről beszél (vagy különösen, ha van csend, amelyet kitölteni), készen áll a beszélgetés vezetésére.
KÖVETKEZŐ SEGÍTSÉGRE VONATKOZNI A MUNKA KERESÉSI STRATÉGIAJÁN
Jó hír! Rengeteg szakértővel dolgozunk, akik erre szakosodtak.
Béreljen fel ma egy karrier-edzőt
Hangsúlyozza az eredményeit
Ha továbbra is aggódik amiatt, hogy a dadogása megakadályozza, hogy felvegyék a bérelt vagy előléptetéstől, mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy az eredmények hangosabban beszéljenek. Ne feledje: nem határozza meg téged, és határozottan nem határozza meg a munkáját.
Ehhez alaposan tekintse át idejét a jelenlegi szervezettel (azonosítsa a legfontosabb projekteket és feladatokat, amelyeken dolgozott). Olvassa el korábbi teljesítmény-értékeléseit. Vegye figyelembe az évek során elért nagy győzelmeket. Lehet, hogy több negyedév alatt 15% -kal növelte az osztály részlegeinek értékesítését. Vagy egy kidolgozott program nagy összeget takaríthat meg a csapata számára.
Miután azonosította ezeket az eredményeket, használja azokat előnyei érdekében. Jelölje ki őket kísérőlevélben, önéletrajzában és online profiljain, majd ismét interjúk során és hálózatépítés közben. Kényszerítse az embereket, hogy úgy látjanak téged, mint valamit, aki teljesít, és nem azt, aki dadog.
Nem azt mondom, hogy nagyszerű, új munkát fogsz kapni egy éjszakára, ha követni fogja ezt a tanácsot, de ha koncentrálunk, úgy gondolom, hogy a megfelelő lehetőség bemutatja magát.
Időközben élvezze a rugalmas ütemtervet, és kihasználhatja a családjával töltött idő előnyeit.
Ez a cikk a Kérdezzen szakértőt sorozat részét képezi. Ez egy oszlop, amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni a legnagyobb karrierjével kapcsolatos problémáit. Szakembereink izgatottan válaszolnak minden kérdésre, amelyre válaszolhat, és egy kérdést feltehet, ha e-mailt küld nekünk a editor (at) themuse (dot) com weboldalon, és a Témakörben használja a Hiteles karrier edző kérdését.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
