Elképzelhetetlen történt.
Elbocsátottak, és rohadtnak érzi magát, és most stresszel küzd az agyad annak érdekében, hogy kitalálja, hogyan fogja felvenni a váratlan rendetlenség darabjait.
Mély levegő. Deeeep lélegzik. Hacsak nem kirúgták annyira, ami annyira rossz volt, hogy híreket tett vagy szélsőséges következményekkel járt, valószínűleg rengeteg remény és ígéret van arra, hogy te - és fogsz - kecses visszatérést elérni.
Íme néhány kulcsfontosságú dolog, amit először meg kell tennie:
1. Biztos lehet benne, hogy nem vagy egyedül
Szinte kivétel nélkül azok az ügyfelek, akikkel együtt dolgoztam, akiket elbocsátottak, attól tartottak, hogy soha nem fogják megérteni, mi történt, elhitték a magyarázatot, vagy fel akarják őket venni a helyzet „foltja” miatt.
Nem a helyzet. Természetesen a kirúgás nem ideális forgatókönyv, de ez minden nap megtörténik a munkahelyi területeken az egész országban. Megígérem.
Leüljön egy HR menedzserrel valamikor, és biztosan hallani fog néhány döbbenetes történetet a szervezetet elhagyó alkalmazottakról. Azt hiszem, az Ön adatai vagy meglehetősen általánosak, vagy nem lesznek karrier-rombolói.
Noha úgy érzi, hogy te vagy az egyetlen ember, aki valaha is ilyen helyzetben volt, nem az. És ez jó dolog, mert a rengeteg felvételi menedzser valószínűleg kevésbé lesz riasztó, mint amennyit félhet.
: 8 lépés a visszapattanáshoz, miután kirúgták őket
2. Szánjon időt a feldolgozásra, és nyugodjon meg
Miután elkészítette, hogy nem vagy egyedül, itt az ideje, hogy megnyugodjon. Nem leszel szuperhatékony jelölt, ha mind összecsapott, védekező vagy megfojtott. Lehet, hogy olyan dolgokat is mond, amelyeket megbán, különösen ha mérges vagy, vagy pánikból döntéseket hoz, és elgondolkodtatóan gondolkodik.
Ennek ellenére nincs szégyen, ha néhány napot vagy néhány hetet vesz igénybe (ha megengedheti magának) ahhoz, hogy feldolgozza az átmenő valóságot. Hagyja magának időt a bánat azon szakaszaiban, amelyekben a váratlan és váratlan munkavesztés jelentősen része.
Ha tiszta fejed van, és van egy kis hely az esemény és a láthatár között, akkor valószínűleg sokkal jobban felkészültek a magabiztosság és mentális stabilitás folytatására.
: 5 egyszerű szokás, amelyek minden nap jól érzik magukat
3. Annak érdekében, hogy referencia szerezzen e munkáltatótól
Igen, ez riasztó lehet, amikor kirúgták. De valószínűleg jobban elvégezhető, mint gondolnád. Bár elképzelheti, hogy mindenki rólad beszél, és bekapcsol téged, szuper valószínűtlen, hogy ez a helyzet.
Menj az emberekhez. Nem kell a felügyelõknek lenniük, vagy akár az ön közvetlen osztályán dolgozó embereknek (bár minél többet tudnak a csodálatos dolgokról, annál jobb). Valójában csak egy vagy két személyre van szüksége, hogy utaljon veled, attól a legutóbbi munkáltatótól.
Természetesen legyen óvatos, amikor közeledik. Ne pletykálj vagy rehashítsd. Tegyen egy egyszerű kérést.
Csak ellenőrizze, hogy szilárdan a fedélzeten vannak-e, és izzó referenciát kínál. Ne engedje, hogy valakit a vita közepébe helyezzen - ne kérdezd meg a helyzetet közvetlenül érintő embereket, vagy azokat, akik saját munkájukkal forró vízbe kerülhetnek azáltal, hogy támogatnak téged.
: Az e-mail sablon, amely garantálja az Ön referenciáját, minden jót mondani fog
4. Döntse el, hogyan helyezze el
Tervezze meg, hogy megkérdezzék, miért hagyta el legutóbbi munkáját. Ez feltétlenül fel fog jönni, ezért készülj fel. Természetesen azt akarja, hogy a helyzetet a lehető legjobb fénybe tegye, de ne hazudjon. Lehet, hogy visszatér és kísérteni fog.
A legjobb magyarázat az, amely magabiztos, közvetlen és tömör módon pozicionálja a helyzetet. Ezután próbálkozzon, és lépjen tovább a konvoj „Itt van, amit át tudok lépni az ajtódon és átadhatom” részéhez.
Tegyük fel, hogy elbocsátották, mert az új főnöke átfogó változtatásokat hajtott végre a munkaköri leírásban, majd világossá tette, hogy nem vagy megfelelő (mielőtt felvette volna a főiskolai haverját, hogy kitöltse a munkáját).
Nem félelmetes. Ön természetesen nem akar belemenni egy interjúba és megkérdezni arról, hogy milyen igazságtalan bunkó volt ez a fickó, és mennyire őrült vagy a helyzet miatt.
Ehelyett inkább valami ilyesmivel jár: „Három évig szerepemben a piaci lehetőségek elemzése volt, majd a termékcsoportoknak ajánlások benyújtása a lehetséges új termékekről és a termékjavításokról. Hihetetlenül jól dolgoztunk együtt, és elindítottunk néhány csodálatos újítást. A cég nemrégiben átszervezte és megváltoztatta a vezetést. Szerepemet újradefiniáltam, és az elemzésben részt vevő munkám nagy részét eltávolítottam a munkámból. Miközben a kulcsfontosságú győzelem rájött, hogy a szerepem eltolódott, a pozíció elsősorban nem azokra a dolgokra összpontosult, amelyeket jobban csinálok, mint például
Ez az utolsó mondat kulcsfontosságú, mivel lehetővé teszi, hogy átválthassa a hangsúlyt az „Elmentették” helyett a „Itt van, amit örömmel hozok neked” kifejezésre.
: Hogyan lehet elmondani egy interjúkészítőt, akit elbocsátottak
5. Fontolja meg a „Jelenleg” feladatba való ugrást a szakadék áthidalása érdekében
Ha arra a pontra kapaszkodik, hogy nem tudod, el akarja-e folytatni a jelenlegi karrierjét - vagy talán tudja, hogy időbe telik a megfelelő dolgok lerakása -, fontolja meg az elérhető „ Munka vagy esetleg önkéntes szerep. Ha ezt megteszi, akkor valamire összpontosíthat (ahelyett, hogy hónapokig a Netflix fölött ugrálna), anélkül, hogy egy olyan munkába zárná, amely talán nem lesz a megfelelő.
Biztosít némi átmeneti jövedelmet (ha fizetett szerepet tölt be), és áthidalja az önéletrajz hiányát.
Megjegyzés: Ha nem akarja, hogy ez a szerep rengeteg figyelmeztetést kapjon a LinkedIn profiljában, akkor bizonyosodjon meg róla, hogy kapcsolja ki a „Profilszerkesztések megosztása” lehetőséget az adatvédelmi beállításokban, ha azt tervezi hozzáadni.
: 5 érvényes ok a hosszú ideig tartó, frusztráló álláskeresés során alkalmazott ideiglenes állásra
6. Javítsa ki a kapcsolatokat, ha szükséges
Ha valóban otthont adott magának a szakmai kapcsolatok szempontjából, ne csak tedd a fejed a homokba, és hagyj páró zavart. Ezek az emberek valószínűleg ugyanazok lesznek, akikbe újra és újra beleütközsz, ha ugyanazon iparágban maradsz.
Feltételezve, hogy nem érzi magát jogtalan megszüntetésnek (ebben az esetben ügyeljen rá, és konzultáljon egy ügyvéddel), vállaljon elszámoltathatóságot és bocsánatot kérjen közvetlenül azoktól, akiket negatívan érintettek.
A valódi, közvetlen bocsánatkérés hosszú utat eredményezhet. Még pár emberrel együtt dolgoztam, akik végül újabb ajánlatot szereztek ugyanazon társaságtól, miután felelősséget vállaltak a tetteikért. Ezenkívül ne felejtsen el megköszönni a munkáltatónak a lehetőséget és hívjon meg személyes találkozót, ha valaha tovább akarja megvitatni.
: Ez a helyes módja annak, hogy elnézést kérjünk, ha megszálltál
Munka elvesztése szar. A kirúgás még rosszabb. De egy állásvesztés nem határozza meg téged. Önnek feltétlenül van egy halom és nagyszerű cuccja, amelyet a következő munkáltatójának kínálhat.
Összefogja. Szervezze. És akkor szállj ki, és feküdj le.
A világ megérdemli azt a dolgot, amelyet most csinál.
