Amikor két évvel ezelőtt változtattam a karrieremben, úgy éreztem, hogy minden lehetőségem van a világon. Olyan sok dolgot kellett fontolóra venni, amely időnként valóban lenyűgöző volt. Tudtam, hogy író szeretnék lenni, és rengeteg lehetőség volt arra, hogy eljuthassak oda, ahol ma vagyok.
A legtöbb ember számára, különösen ha én olyan vagyok, mint én, az a probléma, hogy néha túl sok lehetőség van. És a legnépszerűbb lehetőségek közül néhányat nehéz megkülönböztetni. És amikor több tapasztalatot kell szerezni, amikor megpróbál átváltani a szakterületeket, akkor a tanulószerződéses gyakorlati képzés, az ösztöndíj és a posztgraduális gyakorlat közötti különbségek megértése túlságosan bonyolult lehet. Hogyan tudná megnézni ezeket a szavakat, és gondolkodni: "Geez, ezek mind hangzanak nekem?"
Tehát, hogy kicsit könnyebbé tegye az életét, íme a különbség az említett lehetőségek között - és néhány tipp, hogy meghatározzuk, érdekli-e az idejét.
Mi a tanulószerződés?
A gyakorlati gyakorlathoz hasonlóan a tanulószerződéses gyakorlati képzés nem jár teljes munkaidőben történő ígérettel. A tanulószerződéses gyakorlati képzés azonban kicsit robusztusabb, mint a hagyományos gyakornoki gyakorlat, és olyan emberek felé irányul, akik jobban megbizonyosodnak arról, mit akarnak csinálni karrierjével. Ez gyakran azt jelenti, hogy amíg a tanulószerződéses gyakorlati képzési programban vesz részt, a munkáltató tényleges munkát bíz meg rád, amelyet a csapata idősebb tagjai támogatásával fog megtenni. Időről időre felkérhetik Önt, hogy végezzen egy kis morgási munkát, de időd nagy részét olyan projektekre fogja fordítani, amelyek mély hatást gyakorolnak az egész vállalatra.
Megéri az én időm?
Ha nyugtalanítja annak lehetősége, hogy újra kell keresnie munkát, miután a tanulószerződéses gyakorlati képzés befejeződött, ez valószínűleg nem a legjobb út. Ha azonban nyitott vagy erre a megállapodásra, akkor rengeteg lehetőséget fog kapni, hogy felcsavarja az ujját, és gyakorlati tapasztalatokat szerezzen. Ez nem csak kiváló teljes munkaidős munkához vezethet az úton, hanem a tanulókat is általában valós piaci értéken fizetik a társaságban töltött időtartamukig.
OK, akkor mi lesz posztgraduális gyakorlat?
Várj, gyakorlat? Azt hittem, ezek csak a főiskolai hallgatók számára készültek. Nos, igen és nem. A vállalatokat mindig érdekli az emberek, akiknek már van szakmai tapasztalata övük alatt, de további gyakorlati képzést keresnek, hogy felépítsék őket előmenetelre vagy karrierváltásra. Noha ez első pillantásra visszalépésnek tűnhet, ez ideális megoldás lehet olyan személy számára, aki nem tudja, hogyan kell áttérni valami újra.
Megéri az én időm?
A helyzetétől függ, hogy megéri-e ez az idő, vagy sem. Ha jelenleg munkanélküli és nehéz munkát keres, és lehetősége van további tapasztalatok megszerzésére posztgraduális szakmai gyakorlat során, akkor ezt meg kell fontolnia.
Mindazonáltal meg kell gondolni minden olyan módot, amely befolyásolhatja az életed. Fel kell kérdeznie magától, hogy egy (potenciálisan) fizetetlen munka elvégzése megnehezíti-e a bérleti díj fizetését? Ha igen, ne siess erre a lehetőségre anélkül, hogy két dolgot tenné. Először nyitottnak kell lennie a bérleti vezetővel a helyzetéről. Másodszor, ha meg kell változtatnia az ütemtervét, hogy időt fordítson további bevételt generáló pénzre, készüljön fel arra, hogy rendkívül keményen dolgozzon a pozíciója ideje alatt.
Ennek ellenére rengeteg olyan vállalat foglalkozik részmunkaidős posztgraduális gyakornokokkal, akik lehetőséget adhatnak Önnek arra, hogy ezt a tapasztalatot megszerezze a teljes munkaidőben betöltött pozíciója elhagyása nélkül. És ez lehet a legbiztonságosabb választás, ha a gyakorlat befejezése után nem garantálják az állásajánlatot.
Kattintson ide, hogy jelentkezzen a fantasztikus szakmai gyakorlatokra.
Megértem, még egy kérdés: Mi az ösztöndíj?
A ösztöndíjak általában több tudományos konnotációval rendelkeznek. A kifejezés gyakran széles körű módszert jelent az Egyesült Államokban és néha külföldön folytatott kutatást támogató nemzeti támogatások vagy ösztöndíjak leírására. Bizonyos esetekben találhat ösztöndíjat, amely lehetővé teszi, hogy egy év alatt könyvet írjon egy adott régióról. Más esetekben kaphat egy engedélyt az egyetemen indított projekt folytatására. Noha a hangsúly inkább a kutatás számára nehéz, ez nem azt jelenti, hogy csak a jelenlegi egyetemi vagy posztgraduális hallgatók számára elérhetők. Valójában rengeteg olyan szakember áll rendelkezésre, akik karrierváltást kívánnak elérni.
Megéri az én időm?
A közép-karrier szakemberek gyakran fordulnak ezekhez az oktatási vagy közpolitikai állásokra való áttéréshez. Ha drasztikus változtatást kíván végrehajtani, és nem tud vállalni belépési szintű szerepet a választott területen, akkor ezt érdemes megfontolni. Ugyanakkor a ösztöndíjak általában versenyképesek, tehát, miközben képesnek kell lennie arra, hogy jelentkezzen, alaposan meg kell terveznie és mérlegelnie kell az összes lehetőséget - függetlenül attól, hogy a vártnál más választási lehetőséget választott-e, vagy pedig tartalék tervet készítene arra az esetre, ha nem kapott egyet.
Kattintson ide, hogy jelentkezzen a fantasztikus ösztöndíjakhoz.
Izgalmas ajánlat, hogy maroknyi lehetőség van kéznél. És ha érdekes tanulószerződéses gyakorlati képzéssel, ösztöndíjjal vagy posztgraduális gyakorlattal találkozik, használja ezt a segítséget a döntéshozatalhoz. Csak győződjön meg róla, hogy ezekben a helyzetekben kérdezze meg a bérleti vezetőt, hogy van-e lehetőség bérbeadásra, ha jól teljesítesz - így léphet a pozícióba, pontosan tudva, hogy mi fog belőle.
