Mi lenne, ha az öltözködés befolyásolná azt, hogy előléptetést kap-e vagy sem?
Szinte lehetetlen gyomorban lenni, különös tekintettel a készségeire és a társaságban elért eredményeire. Az utolsó dolog, amelyet figyelembe kell venni, hogy minden kemény munka és koncentrált erőfeszítés után az a dolog, amit mindennap viselni választ, az hátráltathatja az ön dolgát.
És mégis, a Lifehacker Kristin Wong szerint ez valójában megtörténik. A legutóbbi CareerBuilder közvélemény-kutatás idézésével, amely „2000 HR-vezetõt vizsgált meg az Egyesült Államokban”, Wong nyomon követi a munkaadók figyelemre méltó hozzáállásainak statisztikáit a munkavállalók megjelenése iránt. Ezt mondja a megállapítások közül:
- 44% -uk kevésbé valószínűleg provokatív ruházatot viselő munkavállalót támogatott munkába.
- 43% -uk kevésbé valószínű, hogy egy olyan alkalmazottat támogat, aki ráncos ruhát viselt.
- 32% -uk kevésbé valószínű, hogy a hagyományos füllyukasztásoktól eltérő piercingekkel ösztönöz egy alkalmazottat.
- 27% -uk kevésbé valószínű, hogy olyan munkavállalót ösztönöz, aki gyakran a munkahelyén túl alkalmi ruhát viselt.
A darab természetesen azt is nyilvánvalóvá teszi, hogy a hatás vállalkozásonként határozottan változik. Ennek ellenére elég biztonságos azt mondani, hogy senki sem akarja hallani, hogy az öltözködése negatívan befolyásolhatja karrier sikerét.
Nézd meg a fényes oldalt: Lehet, hogy ezek a számok nem mondnak el olyan történetet, amely tetszik, de ennek ellenére egy történetet mondnak el - mindezt előnyükhöz használhatják. Más szavakkal, a régi klisé továbbra is igaz: csengessen a kívánt munkához, nem pedig az Ön munkájához.
