De Lauren Berger éppen ezt tette. Mire a Közép-Floridai Egyetemen végzett a szervezeti üzleti kommunikáció főiskolai diplomájával, Berger 15 szakmai gyakorlatot végzett számos cégnél, köztük az NBC-n, a FOX-nál és az MTV-nél.
Sőt, mindent egyedül csinált. "Gondosként jártam a Karrier Központba, és nagyon sokan azt mondták nekem, hogy jövök vissza néhány év múlva" - mondja. Berger nem hajlandó nem válaszolni, ezért a saját kezébe vette az ügyeket, és soha nem nézett vissza.
Most megosztja tapasztalatait más olyan hallgatókkal, akik valós tapasztalatokat szereznek szerezni blogján, az InternQueen.com webhelyen, és az All Work No Pay című könyvében. Ne aggódjon, Berger nem javasolja, hogy minden hallgató tegye meg, amit tett - elegendő lesz két vagy három gyakorlat a főiskolai karrierje alatt - mondja. De van rengeteg nagyszerű tanácsa, ha azt szeretné, hogy gyakorlatot szerezzen, és hogy a legtöbbet hozza ki tőle.
Kezdjük a legszorgalmasabb kérdéssel: Túl késő-e elbukni egy esti szakmai gyakorlaton?
Azt mondanám, hogy az őszi szakmai gyakorlat megkezdésének abszolút legutóbbi októberi első hetében lesz. Tehát késő van a játékban, de érdemes még lehetőségeket keresni - különösen azoknál a kisebb cégeknél, amelyek esetleg késleltették a szakmai programjaik indítását, azoknál a vállalatoknál, amelyek először gyakorlati programokkal rendelkeznek, vagy olyan vállalatoknál, amelyek virtuális gyakorlatot kínálnak.
Azoknak az embereknek, akik nem találnak gyakorlatot erre a félévre, mit javasolnak nekik, hogy pótolják ezt a hiányt?
Minden a campus tevékenységeiről szól! Arra biztatom a hallgatókat, hogy csatlakozzanak olyan klubokhoz, amelyek értelmesek érdekeik, hobbijaik és karriercélok szempontjából. Ezek az egyetemi tevékenységek valóban lenyűgözőek - nagyszerű tapasztalatokat adnak különböző feladatok elvégzésében, és minden bizonnyal ezek lesznek az önéletrajzuk, amelyet beszélhetnek a kísérőlevélben és az interjúk során.
Mi az álláspontja a fizetett és nem fizetett gyakornoki érvelésről?
Úgy értem, hogy a intern királynő vagyok, a könyvem neve All Work No Pay - szeretem a fizetetlen gyakorlatokat. Bármennyire őrült is, a fizetetlen gyakornok valóban előkészítette az utat a karrieremhez. Nagyon sok felbecsülhetetlen információt kaptam a ki nem fizetett lehetőségeimből, és megismételném mindent, ha tudnék.
Rendben, de mit javasolsz a hallgatóknak, akiknek valóban pénzt kell keresniük, hogy megkerüljék magukat?
Azt mondanám, hogy semmiképpen nem vagyok Superman, és mindig teljes terhelésem volt, de továbbra is heti 12-15 óráig fizethetetlen szakmai gyakorlatot és esténként részmunkaidős munkavárakozási táblákat készítettem. És sikerült megszereznem a társadalmi életet, és még mindig tisztességes osztályokat szerezhetek.
Ennek minden szemeszterben meg kell történnie? Természetesen nem. De lehetséges.
Melyek a legnagyobb tippek az összes beillesztéséhez és valamilyen egyensúly megtalálásához?
Azt hiszem, valójában csak előre gondolkodni kell. Például mindig voltam egy zacskó biztonsági másolatot a kocsimban - gyakornoki ruhát, munkámhoz szükséges ruhát, extra iskolai felszerelést és iskolai ruhát -, csak arra az esetre, ha késnék valamiért.
A teendők listájának óriási rajongója vagyok. Mindig éjszaka írok tennivalók listáját, részletezve, hogy mit kell tennem másnap - óráról órára -, hogy megbizonyosodjak arról, hogy képes vagyok-e maradni a feladaton, és amennyire csak tudom koncentrálni. Ezt a főiskolán csináltam, és ma is csinálok. Ez tényleg segít abban, hogy bölcsen használjam az időmet, és jobban gondolkodjam azon, hogyan töltöm az időmet. Főiskolai hallgatóként nem mondják el neked, hogy gondoljon arra, hogyan töltöl elég időt, de az idő a legértékesebb dolog.
Hogyan lehet valaki, aki nem biztos benne, hogy karrierje célja?
Úgy gondolom, hogy szakmai gyakorlatra kerül, hogy többet megtudjon egy iparágról és egy konkrét vállalatról, amely érdekli Önt. Nem kell, hogy mindenki a végén legyen, vagy akár olyan hely, ahol tudod, hogy dolgozni akar. De az egyes szakmai gyakorlatokkal eldöntheti, mely feladatokat szeretné elvégezni, és melyeket nem.
Innentől kezdve finomíthatja karrier céljait. Mindig azt javaslom, hogy szervezzen információs megbeszéléseket a szakmai gyakorlati koordinátorokkal és a főnökökkel a társaságában - ők nagyszerű emberek, akik beszélnek arról, hogy mit kell tennie, és milyen karriert választhat neked.
Ön vállalkozását a főiskola után kezdte meg, de sok vállalkozó ideje alatt kezdte meg a vállalkozását. Mit mondanának azoknak a hallgatóknak, akik arra gondolnak, hogy kihagyják a szakmai gyakorlatokat, hogy inkább saját projekteiken dolgozzanak?
Sokan azt kérdezik tőlem, miért voltak olyan fontosak a szakmai gyakorlataim, ha vállalkozó vagyok, de szerintem a kettő nagyon szorosan összekapcsolódik. Gyakornokként és olyan vállalkozóként, aki potenciálisan vállalkozó akar lenni, Önnek kiváltsága, hogy ott dolgozzon és tanuljon a legsikeresebb vezetők alatt. Tudomásul veszi a vállalat folyamatait, rendszereit, a társaság dolgának elvégzésének módját - ezek mind olyan dolgok, amelyek a saját vállalkozásod indításakor fognak játszani.
A karrier központot nem a főiskolai szakmai vadászat során használta, de most ajánlja a hallgatóknak?
Igen, azt javaslom, hogy a hallgatók először menjenek el a karrier központjukba - szerintem ez sok nagyszerű információt kínálhat. De nem csak egyszer kell a karrier központba menni, hanem újra és újra megy az, hogy kapcsolatokat építsen ki a munkatársakkal, és tényleg összpontosítson és készítsen egy tervet az Ön gyakorlatára és a jövőbeli karrier útjára.
Aztán azt gondolom, hogy meg kell találni azokat a vállalatokat, amelyekben dolgozni szeretne. Olyan eszközt használtam, amelyet „intern királynő álomlista” -nak hívok. Alapvetően ez csak egy dokumentum - azt hiszem, valószínűleg a főiskolán volt egy szalvétán -, ahol minden jelentkezésem megszervezhető lenne. Felírom a cég nevét, a gyakorlati koordinátort és az összes fontos információt. És így pontosan tudtam, hogy miért jelentkeztem.
Végül, gondolkodás előre: mikor kell a hallgatóknak gondolkodni a tavaszi gyakorlatokról?
Október közepén van, amikor pár dolgot csinálsz. Először is, határozottan akkor, amikor tavaszi szakmai gyakorlatokat keres.
Ezután kezdje el ellenőrizni a nyári szakmai gyakorlatok határidejét. A 2013. nyári szakmai gyakorlatok többsége január elején nem megy végbe, határidejük pedig márciusban vagy áprilisban nem változik, de egyes 2013. nyári határidők már november 1-jén vagy 15-én is megtehetők.
A másik dolog, amelyet figyelembe kell venni, a „téli időszak” vagy téli szünet gyakorlat, amely egyre népszerűbb, mint valaha. Nagyon sok vállalat nem teszi közzé ezeket a lehetőségeket, de néhányuk nyitva áll rajta, így ha kapcsolatai vannak, feltétlenül kérdezzen téli szünet lehetőségeiről.
