Azok, akik olvastam az oszlopokat, tudják, hogy a közelmúltban saját szabadúszó író vállalkozást indítottam, tehát valójában nem válaszolok egy „főnöknek”.
De közel két évtizeden keresztül ezt tettem - és voltak olyan főnökeim, akik megfélemlítettek engem, és olyan pozíciókat töltöttem el, ahol szinte minden nap megkérdőjelezem a képességeimet, és vállaltam olyan felelősséget, amelyben biztosak voltam, hogy neofitává teszek.
És még most is, mint egy vadonatúj vállalkozó, új ügyfelekkel, kutató célokkal és teljesen ismeretlen réspiacokkal, még mindig néha elégtelenségekkel és a munka iránti bizalom hiányával foglalkozom.
És tudom, hogy nem vagyok ilyen szokatlan: sok nő számára a munkabiztonság állandó érzése sok nő számára. De ez szintén komoly akadálya a szakmai álmaink megvalósításának és teljes potenciálunk kiaknázásának. Szóval, hölgyeim, át kell lépnünk.
A jó hír az, hogy lehetséges. Ha szüksége van egy bizalomnövelésre a napi rutinban, akkor nézd meg ezeket a kipróbált és igaz tippeket. Fokozni fogja a magabiztosság érzetét, lelkesebben lép fel, és a munkahelyen is tompa rúgást végez.
1. Tegyen fel kérdéseket
Ha nem tud mindent - akár azért, mert új vagy a munkahelyén, akár hiányos információ van-e, akkor bizonytalannak érzi magát, és bizalomhiányhoz vezethet. De ne feledje, hogy (függetlenül attól, hogy melyik szakaszában vagy a karrierje során) soha nem fogod kapni az összes választ. Tehát ne félj kérdéseket feltenni, főleg ha bizonytalan vagy bizonytalan. Ehelyett merítse fel magát azokkal az információkkal, amelyekre szükség van a munkája elvégzéséhez, kérve.
2. Legyen kíváncsi
A kíváncsiság nemcsak azt az üzenetet küldi, hogy ambiciózus és szívesen tanulsz, hanem arra is képes, hogy több emberrel felvegye a kapcsolatot, és új projektekbe kezdjen. Tehát ne csak végezze el a könnyed munkát. Próbáljon ki valami újat, olyasmit, ami csak félénken ijeszti - függetlenül attól, hogy felkéri-e a főnököt, hogy vezesse a következő ügyfél találkozót, vagy tanuljon HTML-t. Magabiztosabb és felhatalmazottabb lesz, mint ha ragaszkodsz ahhoz, amit már tudsz.
3. Fogadja el, hogy mindenki téved
Ha mindig tökéletesnek kell lennie, mindig elégtelennek érzi magát: ez a szabvány teljesen elérhetetlen. Mindenki hibázik a munkán. Te is, és ez rendben van - megtanulsz tőlük, és továbblépsz. Sőt, amint elengedi a tökéletesség szükségességét, megszabadítja magát a kockázatvállalástól és az új felelősségvállalástól.
4. Menj föl és túl
Minden egyes új feladatnál gondold át, hogyan lehet a labdát a parkból kiütni. Javasolhat új ötleteket, ügyfeleket vagy termékeket? Megkönnyíti vagy egyszerűsíti a folyamatot? Vagy csak három nappal korábban kapja meg a jelentést a főnökének asztalán? Jobban fogja érezni magát, ha megteszi a további mérföldet - és valószínűleg jó visszajelzéseket fog kapni másoktól is.
5. Kérjen visszajelzést
Ne várja meg, hogy értesüljen arról, hogy a munkája büszke vagy ragyog - kérjen visszajelzést az út során. Ennek megmutatása azt mutatja, hogy törődik a munkáddal, és szeretne sikerrel járni a munkájában. Ahelyett, hogy idegesen kíváncsi lennék, mit csinálsz rosszul, jobban megértheti teljesítményét, erősségeit és fejlesztési területeit.
6. Keressen támogató szövetségeseket
Keressen pozitív munkatársakat és mentorokat, akik támogatnak téged, akik fellendítik, ha rosszul érzi magát, és akik segíthetnek a munkájukban és a vállalaton belül a sikerben. Mindig vannak kételkedõk és féltékeny típusok, akik szeretnék látni, hogy kudarcot vall, de ha elég embereket hív fel, akkor biztos, hogy talál egy kritikus tömeget, akiknek hátad van.
7. Nézd meg a részt
Kiderült, hogy van valami igazság a régi mondásban: „hamisíts addig, amíg el nem készíted”. Jól öltözködve, jó testtartással, barátságosak és szemmel tartva az emberek azt a benyomást keltik, hogy magabiztos és uralkodó. És amikor a világ többi része úgy gondolja, hogy magabiztos, akkor is el fogod hinni benne. Tehát mosolyogj, állj egyenesen, és igen, menj tovább, és kényeztess magad arra az új blézerre.
8. Bízzon a bélben
Ha úgy érzi, hogy a munkája nem az a cél, ahová menni szeretne, akkor az hatással van a tudatkörére és a bizalom érzetére. Tehát légy igazán őszinte magaddal a személyes céljait és elvárásait illetően, és győződjön meg arról, hogy igaz vagy velük szemben. Ha úgy találja, hogy nem tudja teljes mértékben kihasználni a tehetségét, vagy ha a munkája nem a megfelelő pályára állítja a karrierjét, akkor gondoljon arra, hogyan változtassa meg a helyzetét - akár beszélget a főnökével, akár egy új koncertre.
9. Ünnepelje az eredményeit
Ha elképesztő teljesítmény-áttekintést kapott, vagy szögezte be az ügyfél-találkozót, amelyben stresszt érez, ünnepeld - megérdemled! E sikerek elismerése és önmaguk jutalmazása emlékeztetni fogja, mennyire nagyszerű vagy - és nincs nagyobb bizalomnövelő tény, mint a jól elvégzett munka.
Milyen tippek és trükkök segítenek abban, hogy magabiztosabban érezze magát a munkában? Ossza meg alább, szeretnénk hallani rólad!
