Mindannyian azt gondoljuk, hogy együtt van a munkánkban. De akkor történik valami - bosszantó munkatárs, kudarcot valló projekt, egy társaság szerkezetátalakítása -, ami arra készteti bennünket, hogy kissé cselekedjünk az elemünkből.
Tehát fontos, hogy időnként emlékeztessenek arra, hogy mit jelent felelősségteljes és érett felnőttnek lenni az irodában. Mert ellenkező esetben megfizethetjük magunk hírnevét, előléptetését vagy akár munkahelyünket is.
Igen, ezek alapvetőnek tűnhetnek, de vegye figyelembe - az éretlen mozdulatok megváltoztathatják az emberek észlelési módját és meghatározhatják, hogy a karriered valóban sikeres-e (vagy ellenőrizetlen gyermeknek tűnnek-e ki).
1. Jelentkezzen be időben
Legyen időben reggel, találkozókra, előadásokra, mindenki kezébe, a helyszínen kívülre - ha lehetséges. És az időről beszélve, maradjon későn, amikor erre szükség van, vagy tőled elvárható.
2. Öltöztesd fel megfelelően
Tudod, mit jelent ez az irodájában.
3. Tegye meg, amit kért
Nem kellett volna mondani, de egyébként megyek. A főnöke megbízást ad, vagy arra kéri, hogy tegyen be valamit, vagy azt akarja, hogy vegyen részt egy találkozón. Csináld és jól csináld - mert kérdezték, és mivel nem (vagy rosszul csinálva) hosszú távon csak bántani foglak.
4. Tisztelje munkatársait
Legyen kedves, őszinte és türelmes velük. Ugyanezen vonalak mentén kerülje a pletykálást. Karrierje során sokféle emberrel kell együtt dolgoznia - és soha nem tudhatod, mikor jelennek meg ezek a kollégák az életében - tehát ügyeljen arra, hogy jó kapcsolatokat ápoljon mindenkivel, akivel találkozol (még akkor is, ha ez csak szakmai kapcsolat ).
Ugyanezen vonalak mentén tartsa tiszteletben a munkaterét (és a piszkos edényeket).
5. Tartsd nyugodtan a panaszt
Előfordul, hogy olyan munkákat kell végeznie, amelyek nem tetszik, nem unalmas, vagy túl sok időt és energiát igényel.
Az igazi felnőttek ezeket a pillanatokat lépésről lépésre veszik igénybe. Lehet, hogy nem élvezik őket, de nem süvítenek senkinek, aki meghallgatja -, és nem teszik újra és újra a nyilvános terekben. Ennek eredményeként ők elismerték a morcos munkát (és mint ilyenek jutalmazzák őket).
6. Tartsd nyitva
Karrierje, jobb vagy rosszabb, soha nem lesz igazán stagnáló. Az emberek megváltoznak, a munkahely megváltozik, a vállalata megváltozik, az érdeklődése megváltozik.
Tehát legyen nyitott új lehetőségekkel, legyen az új megbízás, új hálózatépítési lehetőség vagy új ember, aki megismerheti. Hagyja, hogy az emberek és a dolgok meglepjenek - és ha nem, akkor rendben álljon, ha valami másra lép.
7. Legyen rugalmas
Mint fentebb mondtam, semmi sem igazán biztos - és ez jó dolog! Változás, kudarc, kudarc, mindegyik erősebb, bölcsebb, izgalmasabbá tesz téged.
Amikor ezek megtörténnek, ne hagyja, hogy lerázzanak. Lehet egy darabig gurulni (igen, még egy kád fagylalttal), de akkor vedd fel magad, és próbáld tovább. A felnőttek tudják, hogy meg kell bízniuk karrieremmel ahhoz, hogy sikerüljön rajta, még akkor is, ha ez újra és újra kudarcot jelent. Gyakorold, hogy ellenállóképes minden munkája során, és az emberek soha nem fogják kételkedni érettségében és lehetőségeiben.
8. Gyakorold az öntudatosságot
Tudja meg, mikor frusztrál másokat, mikor nem húzza le a súlyát, mikor tévedsz, mikor tudsz jobban teljesíteni. Ha nem, kap visszajelzést.
És ha tudatában van annak, hogy valamit helyesen csinál, vegye figyelembe azt is. Mindig tanuljon magadtól, és tartsa szem előtt a karrierje helyét. (Ez a munkalap segíthet.)
9. Kényeztesse magát a konfrontációval
A munkahelyi konfliktusok és konfrontáció elkerülhetetlenek. Szembesülnie kell azzal, hogy egy alkalmazottat elbocsát, az irodai drámákkal foglalkozik, a főnökét kihívja, két kolléga között tartózkodik, többek között nehéz dolgokkal.
Ahelyett, hogy elkerüli ezeket a helyzeteket, légy felnőtt és fogadja el őket. Tanulja meg, hogyan lehet kemény visszajelzéseket adni (és fogadni). Ez csak tiszteletreméltóbb és magabiztosabb vezetõvé tesz téged.
Ez a legnehezebb pillanatok, amelyek valódi próbát jelentenek az óvoda óta elért messzire. Kövesse ezeket a szabályokat minden nap (vagy legalábbis a legtöbb napot) az irodában, és bebizonyítja, hogy olyan felnőtt emberek vagytok, akikkel együtt akarnak dolgozni.
