Nem számít hol van karrierje, néha segítségre van szüksége, hogy valóban ragyogjon a munka. Akár barátságos tanácsokat keres egy adott kihívás teljesítéséhez, akár egy nadrágot, hogy karrierjét teljesen átalakítsa, gyakran megtalálhatja ezt a segítséget egy nagyszerű könyvben.
De hol kezdjem? Azért végeztük a kutatást az Ön számára, hogy megtaláltuk a legjobb könyveket, amelyek segítenek mindenütt, bárhol is van karrierje (és bárki is vagy!). A nők története hónap tiszteletére mind a nők írták őket. És bónusz: Mindegyik olvasó által jóváhagyott, és a Goodreads magas minősítéssel rendelkezik.
1. Ha nagyszerű főnök akarsz lenni (ma vagy valamikor): Radikális pályázó: Legyél segítő főnök, anélkül, hogy elveszíti emberiségét , Kim Scott
Értékelés a Goodreads-en: 4, 2 / 5
Bármelyik főnök számára a közös kihívás az, hogy hogyan lehet egyértelmű és motiváló módon visszajelzést adni anélkül, hogy beleesne a csapdába, hogy kellemetlen bunkó vagy túl empatikus emberek élvezete legyen. A Radical Candor alkalmazásban Scott segít megosztani ezt a trükkös sort azáltal, hogy megosztja azokat az elveket, amelyeket a Google és az Apple menedzserként tisztelt. Kövesse az ő tanácsát, hogy olyan főnök legyen, aki olyan helyet teremt, ahol az emberek a lehető legjobb munkát végzik - és nagyon jól érzi magát benne.
2. Ha kétségkívül van szüksége egy mentorra: Nagyszerű játék: Találja meg a hangját, küldetését, Tara Mohr üzenetét
Értékelés a Goodreads-en: 4, 2 / 5
Mindannyian hallottuk azt a tanácsot, hogy mentorokat kell keresnünk, de ha neked nehéz megtalálni, akkor ez a könyv a következő legjobb dolog. Van néhány kiváló fejezet olyan témákról, mint például a jobb kommunikáció, hogy megszerezzék a bizalmat, hogyan kell kezelni a félelmet, és milyen fontos az ugrás. Noha ez a könyv nőknek szól, sok férfi kollégám azt mondta, hogy hasznosnak találták a tanácsokat is, és ez egy nagyszerű könyv, amelyet barátommal vagy partnerrel olvashatunk.
3. Ha átka van azzal, hogy állandóan tökéletesnek kell lenned: Bátor, nem tökéletes: Kevesebb félelem, több félelem és élőbb merészség által írta: Reshma Saujani
Értékelés a Goodreads-en: 4.0 / 5
Az a érzés, hogy mindenben tökéletesnek kell lennie, valódi akadályt jelenthet a karrierje során. Megakadályozza az értekezleteken való felszólalást, mert fél a tévedéstől, visszatartja az új szerepvállalást, mert nem felel meg a képesítések 100% -ának, és órákat tölt azzal, hogy elkészíti a benyújtott dokumentumot. napja. Ha Ön valaki gyakran kételkedik önmagában, ez a könyv inspirációt és ösztönzést fog adni neked arra, hogy miként lehet áttörni ezeket a perfekcionista tendenciákat és megtenni az ugrást. Szerző, Reshma Saujani, aki megalapította a Girls Who Code-t, megmutatja neked, hogy a bátorság izom; minél többet használja, annál erősebb lesz.
4. Ha szeretne keresni, amire érdemes: Legyőzni az alulértékelődést: Öt lépésből álló terv a gazdagabb élethez , Barbara Stanny
Értékelés a Goodreads-en: 4, 2 / 5
Mindannyiunknak van egy személyes története, amely arra vezet, hogy hogyan gondolkodjunk pénzről. Barbara Stanny szerző segít megérteni és kezelni azokat a belső hiedelmeket, amelyek szabotálhatják, hogy mennyit keresnek - és mennyit tartanak. Ez olyan gyakorlatokkal teli, amelyek segítenek felfedni az igazi pénz-gondolkodásmódot, és egy nagyszerű könyv mindenkinek, aki pozitív változtatásokat szeretne végrehajtani abban, hogy gondolkodjanak önértékelésükről és a pénzhez fűződő viszonyukról.
5. Ha készen áll a terhelés megosztására: Dobja el a labdát: Tiffany Dufu többet érhet el kevesebbel
Értékelés a Goodreads-on: 3, 8 / 5
A kutatások azt mutatják, hogy a nők több házimunkát végeznek, mint férfi partnerük. Ennek eredményeként a nők gyakran második műszakban dolgoznak, amikor hazaértek, és ez negatívan befolyásolhatja azt az időt és energiát, amelyet karrierjükre fordíthatnak. Ebben a barátságos, tapasztalataimból tanulmányozó könyvben Dufu megosztja néhány tévesen tett kísérletével, hogy férje többet tegyen, és hogy végül hogyan működtek együtt, hogy jobb egyensúlyt alakítsanak ki felelősségükben. A könyv ugyanazok az elvek érvényesek lehetnek az irodában is, mivel a nőket (és különösen a színes nőket) gyakrabban kérik, hogy vállalják „irodai házimunkat”, mint a fehér férfiak.
6. Ha állandó stresszhelyzetbe kerül : A stressz teteje: Miért jó a stressz neked, és hogyan lehet jól teljesíteni? Írta: Kelly McGonigal
Értékelés a Goodreads-en: 4, 2 / 5
A stressz az életünk természetes és gyakori része, függetlenül attól, hogy hosszú órákat készít egy nagy termék bevezetésére, felkészül egy nehéz beszélgetésre, vagy kitalálja, hogyan fog mindent megtenni, és mégis kihozni az irodában, hogy felvegye a gyerekeit. A szerző Kelly McGonigal szerint a stresszt előnyeinkre használhatjuk, ha másképp gondolkodunk róla. Ha úgy érzi, mintha ez a felzaklatott érzelem visszatartana, vagy csak egészségesebb módon akar foglalkozni vele, ez a könyv az Ön számára készült.
7. Ha úgy érzi, hogy megbotlott a karrieredben: Hogyan nőnek fel a nők: Sally Helgesen és Marshall Goldsmith törölje a 12 szokást, amelyek visszatartják Önt a következő emelésből, előléptetésből vagy munkából?
Értékelés a Goodreads-en: 4, 2 / 5
Azoknak a nőknek, akik azon gondolkodnak, miért továbbadják őket előmenetelre, miközben más emberek (főleg a férfiak) előrelépnek, Helgesen és Goldsmith üzleti edzők 12 szokást mutatnak be, amelyek hátráltathatják a karrierjét. Nagyon rajongom a „kérődző” fejezetet, mert nagyon egészséges emlékeztető arra, hogyan kell továbbmenni a hibáktól. Ez a fajta könyv, amelyet kéznél tart, hogy segítsen minden nehéz helyzetben.
8. Ha jobb kommunikátorok: kommunikálj a befolyásoláshoz: Hogyan ösztönözheti közönségét cselekvésre Kelly Decker és Ben Decker
Értékelés a Goodreads-on: 3, 9 / 5
A társszerzők, az üzleti partnerek és az életpartnerek, Kelly és Ben Decker végigvezetik azokat a módszereket, amellyel vonzó prezentációkat készíthetnek, amelyek nyernek az emberektől és vezetnek a kívánt eredményhez. Minden fejezet olyan gyakorlatokkal ér véget, amelyek segítenek a visszatartó magatartás felszámolásában és az erősebb kommunikációs stílus elfogadásában. Megtudhatja az első számú dolgot, amelyet meg kell tennie, mielőtt megtervezné a bemutató narratíváját (tipp: ennek nincs köze hozzád), valamint a háromszabály hatalmát. Győződjön meg róla, hogy rendelkezik egy kiemelővel, ha elkezdi olvasni ezt!
