Mindannyian tudjuk, hogy a szociális média helyes használata az álláskeresés során jelentheti a különbséget az új lehetőség elhagyása, az ajánlat elvesztése vagy a toborzás között. És emiatt a játék tetején kell maradnod, hogy tudd, mi fog előrelépni (és mi nem).
Ezért állítottuk össze ezt a nyolc cikket, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy ismeri a tudásodat.
-
Először keresse meg azokat az alapokat, amelyek segítenek az álláskeresésben. A pályázók körében csak akkor tudsz kitűnni, ha tudod, mit csinálnak az emberek. (Forbes)
-
Még ha ismeri az alapokat is, létezik módja annak, hogy okosak legyenek és minden platformon észrevegyék őket - mindaddig, amíg megértik a közöttük lévő különbségeket. (Karrier megvilágosodás)
-
Kíváncsi, hogy egy ember hogyan használta az Instagram a munkáját? Helyettesítette a hashtagokat és a szűrőket a hagyományos alkalmazás helyett. (Mashable)
-
Nem mindenkinek van bátorsága személyes munkakeresési hashtag létrehozásához, ám ez egy apró dolog, amit megtehetsz valakinek a szemére, ha nehézségekbe ütközik. (Booking.com)
-
Konkrétan a Twitter sok érdekes sikertörténethez vezetett - sőt, ez segített az embereknek átjutni a folyamat szinte minden lépésén, a nyílások megtalálásától az interjúkig. (CBS News)
-
Ha nincs beépített hálózata az egyetemen vagy ha túl elfoglalt vagy ahhoz, hogy munka után eseményekre jusson, a Facebookon töltött szabad pillanatok hatalmas játékváltó lehet. (A keverék)
-
És ne feledje, a kreativitás költségekkel járhat. Valamely túl kockázatos kipróbálása a jelenlegi munkáját költségessé teheti. (A pénzügyi diéta)
-
Végül, ha mindig elkaptál, valószínűleg imádni fogod ezt a Snapchat-folytatást. (A Daily Muse)
