A munkahelyi politika megvitatásának aranyszabálya a munkahelyi politika megbeszélése. De mivel a politikát manapság mindenütt megvitatják, elég nehéz elkerülni, hogy az irodában tartózkodva róla beszéljünk.
Mindezekkel együtt, csak azért, mert mindenhol megtalálható, nem azt jelenti, hogy csak akkor hozza fel, ha beszélgetés zavarral zajlik. Végül is valószínűleg látta, hogy egy barátom által közzétett Facebook állapot milyen gyorsan válhat teljes kommentár háborúvá.
Ennek elkerülése érdekében (de nem úgy tehetünk úgy, mintha mindannyian robotok lennénk, akik kilenctől ötig buborékban vannak), néhány új aranyszabályt dolgoztam ki ezeknek a nehéz beszélgetéseknek a tartására. És ezután érintetlenül hagyja őket méltóságával.
1. Tegyük fel a legjobbat
Ha elindít egy beszélgetést az emberek legrosszabb gondolkodásával, akkor nem fogja elfogadni a pontjukat érvényesnek, és az „aktuális eseményekről” szóló tapasztalat minden résztvevő számára zavaró lesz.
Tegyük fel, hogy az emberek, akikkel ezekkel a kérdésekkel foglalkoznak, ugyanúgy, mint te, és ők nem értenek egyet veled, mert nem értenek egyet vele, hanem inkább saját meggyőződésük és értékeik miatt.
2. Legyen tájékozott
Ha azt tervezi, hogy ezeket a beszélgetéseket munka közben folytatja, akkor az a legjobb, ha tájékozódni fogsz arról, hogy mi történik. És ez nem csak azt jelenti, hogy tweetet olvas, vagy ugyanabba a blogba ragaszkodik, amelyet minden nap ellenőriz.
Nem, ha jó beszélgetést szeretne folytatni, akkor különféle forrásokból kell szereznie információkat. Ez nem csak megerősíti a pontjait, de valószínűleg kissé kinyitja a szemét is.
3. Használjon „I” nyilatkozatokat
Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy véleményének a föld törvényének kell lennie, minden mondatot „azt hiszem” -nel kell kezdenie, mert még ha a másik ember egyetért veled is, soha nem jó ötlet a szavakat valakinek a szájába helyezni.
És ha elkezdi hallani, hogy azt mondja, hogy „te…”, akkor ideje elmenni, mert ezekben a beszélgetésekben az egyetlen dolog, ami követi az „te” szót, általában egy vád.
4. Figyelj
Légy kész arra, hogy kétszer annyit hallgasson, mint beszél. Ha ezt a beszélgetést csak azért indítja, hogy hallja a saját hangját, és megerősítést kapjon a véleményéhez - hagyja abba, mentse el barátai számára. Csak akkor ugorj be, ha meg akarja mozgatni a beszélgetést, nem pedig akkor, ha megnyeri.
5. Tegyen fel kérdéseket
Nem elég csupán meghallgatni mások beszélését. Néhány nyitott kérdés feltevésével kitalálhatja, honnan érkeznek. Az olyan kérdések, mint „Meg tudod magyarázni egy kicsit többet?” Vagy „Meggondolná, hogy megosztaná, hogyan jutottál erre a következtetésre?” Csodákat okoznak a beszélgetés polgári képességének fenntartásában. Hé, lehet, hogy csak tanulsz valamit, és meggondolod magad.
6. Válassza bölcsen a csatáit (és a csatatéreidet)
Amikor hallja, hogy a konyhában az emberek a közelben lévő és a szíved kedvező helyzetéről beszélnek, verj bele, mielőtt belépsz. Ez a vezérigazgatója és az ügyvezető igazgató? Ha igen, biztos benne, hogy kockáztatni szeretné őket, ha megsérti őket a nemzetközi politikával kapcsolatos nézeteivel?
Ha olyan emberekkel érzi magát, akikkel kényelmesen oda-vissza megy, akkor ez a megfelelő hely? Gondolod, hogy a konyhában mindenki jól fogja érezni magát (és nem akarja elmenni HR-hez), ha a beszélgetés véget ér?
7. Tudja, mikor kell lépni
Mindig van egy ember, aki csak arra törekszik, hogy felkerüljön. Őrült hipotézist állítanak elő, majd megvédik, mint az evangélium. Vagy gyulladó megjegyzéseket tesznek a személyes kérdésekkel kapcsolatban, mert tudják, hogy ez valami, amiről nagyon érdekel.
Ne vedd a csalit. Egyszerűen tegye vissza a fejhallgatót, és térjen vissza dolgozni. (Vagy rendben, ne térjen vissza dolgozni - nézzen meg egy YouTube-videót, amelyről tudod, hogy mindig előbb nevet.)
8. Vigyázni kell
Mielőtt belemerülne a pontokba, szánjon egy pillanatra képet a közönségéről. Hajlandóak? Vagy csak arra várnak, hogy az ételek befejeződjenek a mikrohullámú sütőben?
Persze, Laura előfordulhat, hogy előző éjjel előhozta a jelölt nyilatkozatát, de ez nem jelenti azt, hogy őt ki kellene vetni a témával kapcsolatos összes gondolatának. Ügyeljen arra, hogy beszélgetjen, és ne álljon egy szappandobozon.
A témán kívüli munkahelyi megbeszélések célja a szokásos munkájuk nyomásának enyhítése. Ne hagyja, hogy a politikáról folytatott vita veszélyeztesse a józanságát, a barátságait, vagy ami még rosszabb, a karrierjét. Végezzük el ezeket a szabályokat a szívében, és kerüljünk minden beszélgetési katasztrófát.
