Kép egy háromszög. Az egyik pont: „Elkötelező, kielégítő munka”, a következő: „Esély arra, hogy pozitív hatást gyakoroljon”, a harmadik pont pedig: „Nagy jövedelem”.
Valószínűleg tudja, hogy mi jön ezután - a háromszög közepén azt mondja: „Válasszon kettőt”.
De mi van, ha nem kellett választania? Ezen a nyolc vállalatnál mindháromat megkapja: olyan projektek és felelősségek, amelyek izgatnak és kihívást jelentenek, folyamatos lehetőségek a jó cselekedetekhez, valamint olyan jövedelem, amely szabadságot adhat az utazáshoz, a hallgatói kölcsönök kifizetéséhez vagy bármilyen egyéb pénzügyi teljesítéshez. kitűzött célokat.
Ezek a vállalatok mindegyike arra törekszik, hogy növekszik a csapata (de ehhez hasonló előnyökkel, valószínűleg nem sokáig!). Tehát nézd meg a listát, majd lépj fel azokra az alkalmazásokra.
2. Blinds.com
A mi irodánk
Amikor a Blinds.com-ot, a világ legnagyobb online ablak burkolóüzletét 2014-ben megvásárolta a The Home Depot, az alkalmazottak attól tartottak, hogy egy ilyen nagyobb társaság részévé válnak szeretett irodai kultúrája. Ehelyett izgatottaknak találták, hogy a Fortune 35 társaság részvétele lehetővé tette számukra erőforrásaik bővítését és még nagyobb előnyök élvezését - ideértve a versenyen kívüli fizetéseket is -, miközben eredeti szórakoztatási kultúrájuk maradéktalanul megőrizte őket.
Ezen új források segítségével a társaság gondoskodott arról is, hogy visszaadja. A csapat a közelmúltban a Houston Rebuilding Houston-nal együttműködve felhasználta lakásfelújítási tapasztalatait egy veteránok otthonának felújításához.
Nézze meg a nyitott állásaikat a Blinds.com oldalon3. Broadridge
A mi irodánk
A Broadridge-en, a befektetői kommunikációs és technológia-vezérelt megoldások szolgáltatónál brókerkereskedők, bankok, befektetési alapok és vállalati kibocsátók körében a jótékonyság a kultúra része.
Szinte minden irodája világszerte eljutott a közösséghez; Például a New York-i alkalmazottak mentorálnak fiatal hallgatókat, New Jersey-ben a Habitat for Humanity munkatársai, Londonban pedig a fogyatékkal élő gyermekek és felnőttek segítenek.
A Broadridge összeegyezteti alkalmazottainak járulékait is - tehát minden alkalommal, amikor egy nagy összegű fizetését kicsit adományozzák, a vállalat is adományoz.
Lásd a nyitott munkájukat Broadbridge-ben6. Bloomberg
A mi irodánk
Ha szereti az önkéntességet és a helyi ügyekben való részvételt, akkor jól illik a Bloombergbe. Tavaly a pénzügyi média és szoftver cég alkalmazottai összesen 86 845 órát vállaltak önkéntesen, amely magában foglalta a 28 Habitat for Humanity projektek építését, 17 iskola és közösségi központ újrafestését és újjáélesztését, valamint 488 672 dollár összegyűjtését katasztrófaelhárításra (és ezek csak a legfontosabb események). .
De Bloomberg nemcsak a közösség gondozásáról gondoskodik; a vállalat alkalmazottakkal is gondoskodik. Ez biztosítja, hogy minden alkalmazott megbecsüljön - kezdve versenyképes fizetésüktől kezdve az esélyeket, mint például raktárkészlet és egy nyugodt, együttműködési légkör -, és izgalmas projekteket kínálva a kezdéshez.
„A kultúrában kiemelkedő mögöttes képesség az, hogy ténylegesen jelentős hatást gyakorolhatok - valós, kézzelfogható, tapintható hatást” - mondja Jeff Fairbanks, a műszaki műveletekkel foglalkozó audiovizuális és média technológia globális vezetője.
Lásd a nyitott munkájukat a Bloomberg-benGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
