A sikeres állásbeszélgetés jóval azelőtt kezdődik, mielőtt bemegy a vállalat lobbijába, és várja meg, hogy megkezdje a találkozót. Mielőtt még kiválasztaná ruháját a nagy napra, győződjön meg arról, hogy elvégezte kutatásait, hogy úgy tűnik, felkészült, érdekelt és izgatott a lehetőségeiről.
Megbotlik, mit kell keresni? Itt van hét dolog, amelyet érdemes megnézni, mielőtt bármelyik irodába belépne.
- Első és legfontosabb: megérti a küldetés nyilatkozatát? Használja ezt a négy kérdést, hogy meggyőződhessen arról, hogy a vállalat mit értékeli (és nem csak az általuk kínált árukat vagy szolgáltatásokat). (Forbes)
- Ne csak tudd, mit csinál a vállalat - tudd is, mit tettél. A Google Alerts használatával kutathatja meg a legújabb eredményeket és elismeréseket. (Careerealism)
- Csodálja meg leendő munkáltatójának szociális média jelenlétét az olyan webhelyeken, mint az Instagram, a Twitter és a Facebook, hogy megnézze, miért fontos a csapat a világ számára. (Business Insider)
- Nézze meg a vállalati blogot, hogy többet megtudjon a kultúráról. Mit kell kifejezetten keresnie? Itt egy remek lista. (Inc.)
- Használja a Glassdoor beszámolókat forrásként, hogy többet megtudjon a cég alkalmazási gyakorlatáról, valamint arról, hogy mások hogyan érezték magukat a szervezetben. (A New Talent Times)
- Miután elvégezte kutatását, gondolkodjon azon, hogyan mutathatja meg a munkáltatót egy interjúban, amelyet valójában elvégzett. (Investopedia)
- A legjobb rész az egész folyamatról? Ön képes lesz arra, hogy előre jelezze azokat az interjúkérdéseket, amelyeket az emberek a legvalószínűbben feltenek. (A Daily Muse)
