Könnyen emlékszem a legszörnyűbb főnökömre, és hogy mennyire negatívan befolyásolta az életem. Mint biztos vagyok benne, el tudod képzelni, még ha nincs is első kézből szerzett tapasztalata, rendkívül nehéz dolgozni olyan ember mellett, akit utálsz, akkor is, ha szereted amit csinálsz.
Nos, túléltem, és örülök, hogy jelenthetem, hogy néhány értékes tanulságot megtanultam a tapasztalatból. Nemcsak megtanultam, hogy nem fogadok el személyesen dolgokat, hogy rendben lehet megkérdőjelezni a hatalmat, és hogy megkérdezem, amit akarok, érdemes megnézni, de megtanultam értékelni még sok olyan dolgot is, amelyet Ön kísértésnek tekinthet magának.
1. Valódi ebédszünetek
Régi munkámban a kultúra azt diktálta, hogy az asztalánál ettél (csakúgy, mint a főnök!), És ha elfelejtettem az ebédemet, nos, akkor akkor éltem a fiókomban ülő kekszet hüvelyén. Nem kockáztathattam, hogy ételt megragadok, attól tartva, hogy visszatérek a túlcsordult postafiókba, és esetleg néhány nem fogadott hívásért (nem is beszélve a felügyelőm pillantásáról).
De akkor volt az. Most már minden okom van, hogy hálás vagyok sok rendes ebédszünetért, amelyeket eltávolítottak az íróasztalomatól. Ahelyett, hogy egy átlagos pillanatban találkoznék valakivel abban az időben, amikor általában eszem, emlékszem a napokra, amikor féltem még egy 15 perces szünetet tartani, és emlékeztem magamra, hogy értékeljem az általában töltött időm.
2. Engedély a kinevezéshez a nap folyamán
Az orvos kinevezése reggel közepén, és egy vagy több órán keresztül hiányzik a munkából, nem gondoltam volna, hogy megpróbálom a régi órafigyelő főnökömmel. Még néhány tisztességes vezetõ is megnehezíti az embereket, hogy a megadott munkaidõben gondoskodjanak a személyes ügyekrõl.
A jelenlegi szervezetem azonban megérti, hogy néha ezeket a dolgokat kell foglalkoznia a hét folyamán, amikor egyébként elvárják, hogy az irodában legyen. Tapsokat okoz az a tény, hogy a felügyelő zöld fényt kap arra, hogy részt vehessen ezen a kinevezésen anélkül, hogy szabadságnapot kényszerítenék rá.
3. Boldog munkatársak
Nyilvánvaló, de igaz: A rossz főnök az egész csapatot érinti. Amikor egy jó vezetőnél dolgozom, produktív, tartalommal rendelkező munkatársak vesznek körül, és inkább az előttem lévő munkára tudok összpontosítani, ahelyett, hogy időt pazarolnék annak felvetésével, hogy mennyire utálom főnökömet. A szellőzés katasztrófa lehet, de ha ez minden, amit valaha csinálok, akkor ez fizethet.
Még a semleges kollégák is jobb munkakörnyezetet teremtenek, mint azok, akik csak panaszkodnak - tehát, bár nemcsak az egész csapatommal vagyok BFF, el kell ismernem, hogy jó, ha olyan emberek veszik körül őket, akik nem élnek a felső vezetés félelmével.
4. Értékelés
Az új munka megkezdését követő első héten a főnököm megköszönte a munkámnak a nap végén. Nevettem magam ellenére. Azt hittem, hogy viccel - minden, amit rutinszerû riportok írásával és a telefon mûködtetésével teljesítettem. Régebbi pozíciómban inkább hozzászoktam a kritikához, mint a dicsérethez. Az új menedzser hitt abban, hogy hálát fejez ki alkalmazottai kemény munkájáért, és gyorsan megtanultam, hogy hálás vagyok érte.
Lehet, hogy nem köszönetet mondok minden alkalommal, amikor ellenőriztem egy elemet a teendők listájából, de nem felejtem el megragadni, amikor ez megtörténik. Ez motivált.
5. A munka és a magánélet egyensúlya
Vissza, amikor a szörnyű főnöknél dolgoztam, órákkal az irodám elhagyása után órák óta folyamatosan ellenőriztem magam, hogy nem találtak-e hívásokat vagy e-maileket. A helyzet annyira rossz volt, hogy álmaim voltak, amikor felébresztettem a telefonomat, meggyőződve arról, hogy elfelejtettem válaszolni egy fontos e-mailt, amely okot adhatna a főnökömnek arra, hogy rágni engem.
Jelenlegi munkám - az álom koncertje vagy sem - azt a luxust kínál nekem, hogy a nap minden órájában nem csatlakozom a postafiókomhoz és a hangpostához, és ez értékes értékes feladat. A hivatali munkaidőmet tiszteletben tartják - csodálatos.
6. Helyiség rossz
Az egészséges környezetben való munka azt jelenti, hogy növekedni kell - kísérletezéssel és hibákkal. Amikor egy kötélen sétáltam a főnököm haragjának tűzén keresztül, attól tartottam, hogy megragadjak az esélyeket, amelyek kizárják, hogy gyakran gyakoroljam kreatív oldalaimat.
Hogyan gondolkodhatnék a dobozon kívül, amikor a felettem a nyakamra lélegzik a jelentés újraírásával, hogy az pontosan kövesse a számomra elkészített sablont. Beszéljünk a növekvő növekedésről.
Most, hogy nyugodtan gondolkodom az ötletek körül, és kipróbálom a régi folyamatok végrehajtásának különböző módszereit, nagyszerű! A főnököm felhatalmazást ad az új ötletek ötletgyűjtésére, és van némi autonómiám - valami, amit érdemes megünnepelni.
7. Bizalom
Egy reggel munkához vezetve (korai, ha hozzátenném), rossz forgalmat tapasztaltam előttem történt baleset miatt. Annyira megrémültem, hogy a főnököm azt gondolja, hogy hazudok a (küszöbön álló) elhúzódásomról, hogy kihúztam a telefonomat, hogy lefényképezzem, hogy megtudja, hogy az igazat mondom.
Miután olyan környezetben dolgoztam, ahol minden döntésem megkérdőjeleződött, sőt talán még az én tisztességemet sem, semmit sem tüsszenthettem valakinek, aki bízik bennem.
Tehát, bár az igazgatóm még mindig nem bízott bennem a legidősebb fiókjával, legalább most küldhetek e-mailt anélkül, hogy átnéznék a vállamat, és megnéznék, hogy néz-e, ahogy gépeltem.
Az emlékek idővel elhalványulnak, még azok is, amelyek borzasztó főnökökkel járnak. Tehát, ha bosszantom egy olyan megbízás miatt, amely nem izgat engem, egy munkatársat, aki elbocsát, vagy egy vezérigazgatót, aki soha nem tartózkodik itt, egy pillanatra emlékeztetem magam a sok dologra, amelyért hálás vagyok. . Buta, mint amilyennek tűnik, egyrészt én nem veszek ebédet természetesnek.
