Karrierjének egy bizonyos pontján valószínűleg úgy érzed, hogy rohadt vagy. Lehet, hogy pénzért vett egy munkát azzal a gondolattal, hogy ez ideiglenes, és öt évvel később még mindig ott vagy. Vagy egy olyan dolog, amelyet aláírtak egy állásra, amelyről azt mondták, és hirtelen rájössz, hogy 20 kalapot visel - és ezek közül alig van valaki, akit gondoltak.
Annak ellenére, hogy elakadhat, amikor ezek a karrier akadályok felbukkannak, vannak konkrét módszerek a megkerülésére. Íme hét gyakori karrierhiba, amelyek megbocsáthatnak téged, és hogyan lehet egy proaktív munkával legyőzni ezeket, és megújult perspektívával és céllal kezelheti jelenlegi munkahelyét (és jövőbeni munkahelyeit).
1. Munkavállalás a pénzért - aztán úgy érzi, hogy nem tud elmenni
A jövedelmező munka néha olyan lehet, mint egy sziréna dal: Behúzza Önt, mert a pénz túl vonzó ahhoz, hogy ellenálljon, ám akkor olyan szerepet játszik, amely boldogtalanná tesz téged. Például úgy döntött, hogy tanácsadói szerepet tölt be, mert a magas fizetés van, de most nincs egyensúly a munka és a magánélet között, mert a karriered mindenre kiterjed.
„Bizonyos korokban és bizonyos szakaszokban a karriered első számú. A karrierépítés során elkezdi az általános életcélok felé törekedni: „Hogyan illeszkedik az általam kiválasztott munka vagy karrier az összes többi dologhoz, amit az életben akarok?” ”magyarázza Bonnie Diamond, a globális karriermenedzsment tanácsadó karrier menedzsment ügynökség Right Management.
Mi a teendő, ha olyan magas fizetésű munkahelyre érkezik, amely befolyásolja az általános életminőséget? Diamond azt javasolja, hogy készítsen kilépési tervet, költségvetést és ütemtervet. "Azt mondhatja:" A következő két évben nagyon keményen dolgozom ezen a munkán, és pénzt szedök el, hogy olyan karriert tudok keresni, amely nagyobb elégedettséget nyújt nekem a személyes oldalon. "
És amíg ebben a munkában marad, tartsa nyitva. „Figyelje meg más embereket, akikkel együtt dolgozik, és nézze meg, hogy milyen típusú projekten dolgoznak, és ha ezek közül valamelyik jobban megfelelne az ön számára, ” tette hozzá Victoria Crispo, az MJN-nél működő partner- és karrier-edző, az NJ székhelyű Karrier Szolgáltatások USA-ban. "Lehet, hogy ugyanazon szervezetnél van olyan lehetőség, amely jobban megfelel Önnek."
2. Munkavállalás a szerep teljes megértése nélkül
Álláskeresés sokkal hasonló a randevúkhoz, mondja Diamond: „Olyan személyt keresünk, akinek van bizonyos tulajdonságai, ám végül az illeszkedést, az együttműködési képességet, az egymáshoz való képességet és a ugyanazok az értékek és életcélok ”- magyarázza. Szóval, mi történik, amikor az a nagyszerű munka, amelyet elvégez, nem az a vitorlázó, akit elvárt? „Ha úgy érzi, hogy megváltozik a munkaköri felelőssége, ütemezzen egy kis időt a közvetlen felettesével” - javasolja Crispo. "Legyen felkészülve arra, hogy ismertesse az ügyét annak magyarázatával, hogy miért vették fel Önnek ezt, és ezek a képességeitek, és hogyan érzi magát valóban az ilyen típusú szerepekre."
Annak elkerülése érdekében, hogy elsősorban a forgatókönyvbe kerüljenek, ne felejtsük el, hogy egyenlő játékos vagy az egyenletben, amikor állást keres. Végezzen kellő gondosságot, beszéljen azokkal az emberekkel, akik már dolgoztak a vállalatnál, és alaposan vizsgálja meg a szervezetet és a kultúrát az olyan helyeken, mint például a Glassdoor. „Ha a vélemények során közös témákat lát, vegye figyelembe azokat” - magyarázza Crispo. "De ha eljutott az interjú folyamatához, akkor valóban használja ezt a lehetőséget arra, hogy interjút készítsen az interjúkészítővel és a társasággal, ugyanúgy, mint ők.
3. Túl kényelmes helyzetben
Az a feladat, hogy évekig ugyanazon a munkahelyen maradjunk, az, hogy amikor ideje új szerepet keresni, az a felfogás lehet, hogy karriered megállt. „A karriermenedzsment ugyanúgy kezeli a karriert, mint az élet minden más részét.” - tanácsolja Diamond. „Örökké tanulnunk kell, és fejlesztenünk kell készségeinket, naprakésznek kell lennünk, rugalmasaknak kell lennünk, fel kell készülnünk a technológiára, tisztában kell lennünk azzal, ami az iparágban zajlik.” Nagyon fontos tudni, hogyan kell magát értékesíteni: Sok szerepet játszott azon a munkán belül? Voltál már a társasággal a változások idején? Tisztában kell lennie a saját márkanevével kapcsolatos nyilatkozatával - amit az asztalhoz adsz, amit senki más nem tesz.
És soha ne becsülje alá a szakmai szervezetekhez való csatlakozás értékét. Lehet, hogy érdekli az eseménytervezés, de soha nem dolgozott ezen a területen. Tehát csatlakozzon egy szakmai egyesület konferenciabizottságához, tanácsolja a Crispo. És egy hobbi vagy érdeklődés váratlan karrierlehetőségeket nyithat meg. "Lehet, hogy elindít egy könyvklubot, és ha ahhoz a klubhoz olyan emberek csatlakoznak, akik különféle tevékenységeket végeznek különböző iparágakban, akkor megnyílik a hálózatad" - magyarázza.
4. Munka egy speciális szereppel egy zsugorodó mezőben
A speciális szerepvállalásnak vannak előnyei és hátrányai. "Egy online keresés során, ha valaki nagyon sajátos képességekkel rendelkezik, akkor ez nagyon vonzó lehet" - magyarázza Diamond. A rejtett oldal akkor van, amikor ez a rés egy olyan területen van, amely nem olyan jelentős, mint valaha. „Ha ma kiskereskedelemben van, akkor az e-farkot kell megnéznie, mert az nem megy el. Ha a technológiában játszik, és a termék nem egy mobilalkalmazásban van, vigyázz! Tényleg figyelned kell, és ebben a gyorsan változó technológia világában csak annyira jók vagyunk, mint a készségeink. ”
Ennek ellenére, függetlenül attól, hogy mennyire specializálódott készségei, átvihetők egy másik iparágba. A Crispo azt ajánlja, hogy készítse el erősségeit, és hívja fel barátait és családtagjait, hogy segítsenek. "A külső perspektíva néha nagyon hasznos" - mondja. "Különösen, ha ugyanabban a karrierben voltál, és ugyanazt a dolgot már sokáig csinálod, akkor valószínűleg nem is tudod, hogy mire bízik."
5. Lehetővé teszi a készségek elavulását
Soha nem késő frissíteni tudását. Valójában, ha úgy érzi, hogy nem növekszik pozíciójában, proaktív módon lépjen fel ennek orvoslására. Beszéljen a munkáltatójával, és kérdezze meg a továbbképzés és a szakmai továbbképzés lehetőségeit - és készüljön fel arra, hogy elmagyarázza, hogy ez miként jár a vállalat számára. „Lehetséges azt mondani:„ Ha képes lennék megtanulni X, Y, Z, ilyeneket tehetnék ”- mondja Crispo. „Adjon egy jó érvet arra, hogy miért fontos, hogy megszerezze ezt a készséget a jelenlegi munkahelyén.” Végül a készségek friss megőrzése egy befektetés önmagaba, ugyanúgy, mintha önbe vagy a szülei befektettek benned, és főiskolai oktatáshoz küldött ”- magyarázza Diamond.
6. Túl hosszú szerepet tölt be a félelemtől
A karrier tehetetlensége a mozgástól való félelem miatt fordulhat elő. "Azt mondják, hogy általában változást hajtanak végre, amikor az a fájdalom, ahol vagy, nagyobb, mint az ismeretlen fájdalma" - mondja Crispo. „Ez egy gyakori probléma, amellyel sok ember foglalkozik - ez a beragadás érzésével.” Ha ez önnek hangzik, akkor megfelelő ideje elkezdeni az ötletgyűjtést barátjának vagy családtagjának, vagy egy megbízható kollégának a változtatás módjáról. - Lépésekben lépjetek be, mert sokáig tartott ahhoz, hogy elkapjon erre a pontra. Néhány lépés eltarthat ahhoz, hogy kiszabaduljon belőle ”- tette hozzá Crispo.
7. Megtakarítás az értékekkel és az illesztőprogramokkal
A karriered irányítása a professzionális teljesítménye és élete hosszú távú képeit szemlélteti, mondja Diamond. A trükk az, hogy néha elfelejtjük azokat a dolgokat, amelyek valóban fontosak számunkra, mert autopilotban folytatunk munkát. „Jelölteinkkel olyan értéket és vezetõket nevezõ gyakorlatot készítünk, amely lehetõvé teszi, hogy átnézze, mi fontos az Ön számára - mi az ügyfelek megtörõi, milyen dolgok kell, és el kell kerülniük. Tényleg igaznak kell lenned magadnak. ”
Ha például valóban törekszik nonprofit szervezetnek dolgozni, de határozottan el van látva a vállalati világban, dolgozzon ki cselekvési tervet az átmenet végrehajtására. Lehet, hogy nem történik meg egyik napról a másikra - vagy akár egy év alatt -, de most megtervezheti a tanfolyamot úgy, hogy az végső valósággá váljon.
Több a DailyWorth-től
- Amit a főnök nem fog neked mondani (de tudnod kell)
- A legrosszabb pénzhiba, amelyet bármilyen korban elkövethet
- 10 könnyen javítható kísérőlevél hibája
