Itt, a Muse-ban sok időt töltünk a karrierről. Mindegy, hogyan kezdjük el, megváltoztatjuk, vagy továbbfejlesztjük. Tehát valószínűleg nem meglepő, hogy rengeteg időt töltünk annak elolvasásával, hogy miként tudunk tovább haladni a saját ösvényünkön.
Az alábbiakban csapatunk megosztja hét legfrissebb olvasmányát, és elmagyarázza, hogy a választása miként segített nekik jobban (még) jobban elvégezni a munkájukat.
1. Komplikált pont: A vezetékes életünk kibontása , Randi Zuckerberg
Jessica Huang, ügyvezető igazgatóJelenleg a Dot oldalt olvastam. Komplikált Randi Zuckerberg. Szeretek olvasni a tech-élet egyensúlyának perspektívájáról és a Facebook korai napjairól. Ez nagyszerű azok számára, akik szeretnének többet megtudni a vállalat történetéről, és azok számára, akik meg akarják érteni, hogy a technológia hogyan változtatja meg az emberek egymás közötti interakcióját.
2. Mély munka: Cal Newport összehangolt sikerének szabályai a zavart világban
Shahzad Ahsan, keresletgenerációs menedzserA könyv lényege az, hogy jobban megértsük, hogyan vonzza el a figyelmezetlenség és a sekély feladatok tőlünk a nagyobb projektek előállítását - azaz a mély munkát, a stratégiai gondolkodást, az új ötleteket -, amelyeket valóban béreltünk.
Amit Newport „mély munkának” hív, az ellentétes azzal a környezettel, amely alapértelmezés szerint a legtöbb irodában található. A könyv arról szól, hogy megismételhető rituálékat építsenek ki ezekből az alapértelmezésekből, olyan gyakorlati módszerekkel, mint az időgátlás, a rögzített ütemezés, a különféle kötelezettségek szisztematikus elutasítása és arról, hogy miként lehetne a lehető legjobban kihasználni öntudatlan gondolatait. (Gyors tipp: A képernyő kihúzása helyett hagyjon helyet lélegezni.)
3. Erőteljes kérdések: kapcsolatok kiépítése, új üzleti lehetőségek létrehozása és mások befolyásolása : Andrew Sobel és Jerold Panas
Daniel Ratner, ügyvezetõJelenleg arra összpontosítom, hogy javítsam az ügyfelek jobb megértési képességét, és irányítsam őket arra, hogy felismerjék, hogy akarnak és szükségesek. Ez a könyv röviden áttekinthető és eredeti kérdéseket vezetett be az üzleti beszélgetés fellendítése vagy a személyes kapcsolat javítása érdekében. Könnyen olvasható és rendkívül csekély.
4. A takarítás életmódosító varázsa: a romlás és a rendezés japán művészete, Marie Kondo
Jena Viviano, ügyvezetõ igazgatóEz nem egy hagyományos karrierkönyv, de nagyon jól alkalmazhatónak tartom mind karrieremben, mind az életemben. Személy szerint mindig elárasztom és elárasztom az összes dolgot, amit tennem kell. Ez a könyv azt tanítja nekem, hogy a fizikai dolgaim feloldásával több helyet teremttem a fontos dolgok számára.
Hasonlóképpen, nagyon sok pozitív gondolkodási tanáccsal rendelkezik a mentális állapotának rendezésével kapcsolatban. Azáltal, hogy helyet teremt a fizikai életében, felszabadítja a mentális teret, hogy folytathassa azokat a dolgokat, amelyeket szeretsz, és amelyekre készültek!
5. Rejtett meggyőzés: Kevin Hogan és James Speakman pszichológiai taktikái és trükkök a játék megnyeréséhez
Dara Meyer, ügyvezetõAzt ajánlották nekem, amikor egy nagyszerű értékesítést kértem, hogy segítsenek javítani az itt betöltött szerepemben, a Múzeumban. Az egyik legjobb elvihetőség az volt, hogy hogyan lehet a „nem” „igen” -vé változtatni azáltal, hogy a működő gyakorlati eszközökre összpontosítom. Egy dolog, amit sok értékesítési könyv elolvasása után mondok, az az, hogy nemcsak az értékesítéssel foglalkozó embereknek szólnak. Miután elolvasta Daniel Pink „ To Sell Is Human” (újabb nagyszerű olvasmány) felismerését, rájössz, hogy mindenki valamilyen módon eladásra kerül, és profitálhat ezekből a könyvekből.
6. A Zen iránytűje Seung Sahn
Chris Ryan, adattudósTangenciálisan relevánsnak tűnik, mivel látom, hogy az éberséget, és néha a meditációt sokat említik a karrier-tanácsadásban vagy a személyes növekedés írásában. De ezekben az írásokban a buddhizmusra való közvetlen hivatkozásokat néha kiszűrik, hogy a népek ne forduljanak el. Nem hiszem, hogy ez mindig szükséges, és általában a „szűrhetetlen” forrásanyagot sokkal hasznosabbnak találtam a személyes növekedés szempontjából, és nagyon releváns a mindennapi életben.
7. Előadások: Neel Doshi és Lindsay McGregor teljes motiváció tudománya által a legjobban teljesítő kultúrák felépítése
Lindsay Moroney, a vezérkari főnökAdatokat és mutatókat alkalmaz a vállalati kultúra megfoghatatlan és nehezen mérhető jelentőségére. Ahogy a Múzeum méreteződik, minél jobban megértjük kultúránk fejlődését, annál jobban felkészülünk arra, hogy erősebbé tegyük és folyamatosan vonzzuk az irányított és nagy teljesítményű múzeumokat.
Csatlakozzon hozzánk a Muse-ban.
Melyek a kedvenc karrier-orientált olvasmányai? Hadd értesítsen a Twitteren.
