Sokak számára ez történik a munkakeresés során: Ön egy olyan leíráshoz botlik, amely pontosan megfelel annak , amit a következő szerepében keres, de ha tovább olvassa, észreveszi, hogy valószínűleg nem vagy a tökéletes egyezés a felsorolt képesítések.
Mutassa be a süllyedő érzést a gyomor mélyedésében. Tudja, hogy nincs módja annak, hogy önéletrajzát olyan specifikumokkal foglalja össze, mint például: „5 éves értékesítési tapasztalat” vagy „MBA szükséges”, de mindazonáltal meg van győződve arról, hogy korábbi tapasztalatai nagyszerűen alkalmassá teszik a szerepet .
De honnan tudja, ha tényleg lövés van a munkánál, vagy ha a felsorolt képesítések mindegyike nem tárgyalható?
Közös gond, és ennélfogva egy olyan helyzet, amelyen rengeteg tanácsunk van a továbblépésről. Itt van minden, amit figyelembe kell vennie, mielőtt elkezdi a szívét arra a kissé elérhetetlen szerepre:
1. Hogyan lehet tudni, hogy alulképzett vagy nem képesített-e valamilyen munkához (különbség van)
Kezdje azzal, hogy megtudja, van-e esélye képességei és háttere alapján; nem akarja pazarolni az időt arról, hogy arról álmodozik, hogy valamiért teljesen képzetlen vagy, szemben azzal, ami elérhető.
2. Útmutató ahhoz, hogy mikor kellene (és nem kellene) alkalmaznia az elért munkát
Ha nem biztos benne, hogy mi a válasz, akkor lépjen át Jenny Foss karrier-szakértő szcenárióinak listáján, mikor kell jelentkeznie és mikor kell tartania.
3. A 2 olyan készség, amelyet kiemelnie kell, ha alulképzett egy munkára
Ismerje meg a legfontosabb különbséget az átruházható és az addiktív készségek között az álláslehetőségek javítása érdekében.
4. Ne veszítsd el a reményt: 3 dolog, amelyet a toborzók mérlegelnek, ha egy jó jelölt alulképzett
Íme néhány ok, amiért érdemes fontolóra dobnia kalapját a gyűrűbe. (Tipp: Az egyik magában foglalja a motivált tanulót.)
5. Ez az, ami miatt a bérleti vezetők harcolnak az alulképzett jelöltek miatt
Időnként a kevésbé tapasztalt, lelkes és szenvedélyes ember veszi észre.
6. Az interjúk titkai, amelyek szerepe kissé elérhető az elérhetőségtől
Gratula! Az önéletrajzod és a kísérőlevél elég jól közvetítette a történetedet ahhoz, hogy az ajtóba kerülhessen - íme az előkészítés az interjúra.
7. Hogyan lehet meggyőzni a munkaadót, hogy tegyen esélyt rád (és figyelmen kívül hagyja a képzettebb jelentkezőket)
Ahelyett, hogy kétségbeesetten hangzott volna, és elfojtották volna: „Vedj egy esélyt rám”, mutasd meg a bérleti menedzsernek, miért érdemes.
