Ezt már hallotta már: Legyen óvatos, amit online tesz. Végül is a felvételi menedzserek a közösségi médiához fordulnak, hogy megismerjenek rólad olyan dolgokat, amelyeket önéletrajza nem tár fel. De valahogy az emberek továbbra is kritikus hibákat követnek el.
Itt lépünk be, hogy tippeket adjunk azon emberek szájából, akik nagyon jók a jelöltek online követésében. Mint az adminisztratív és HR szakemberek felvételi vállalkozásának alapítója, szeretném megbizonyosodni arról, hogy tudod, hogy függetlenül attól, hogy jelenleg foglalkoztat vagy munkát keres - az Ön benyomása az összes rólad elérhető információra épül - beleértve a Facebook-ot is oldal, Twitter-hozzászólások, LinkedIn-profil, Tumblr-fiók, közepes blogok és bármi más, amelyet nyilvános információnak tekintünk.
Tehát, bár feltűnő lehet, hogy minden hétfőn frissítse a Facebook-ot azzal, hogy mennyit félsz a hétvégét követően visszatérni a munkába, ellenőrzés alatt kell tartania a közösségi média jelenlétét, ha előbb a lehető legjobbat kívánja bemutatni. benyomás.
1. Van egy vonal a szórakozás és a szakszerűtlen között
Most, hogy megállapítottuk, hogy azok a személyek, akiknek lenyűgözni akarja (a jelenlegi vagy potenciális munkaadói) tisztában vannak online jelenlétével és viselkedésével, miért kockáztatnának olyan információt, amely önmagáról közzéteszi Önt a következő nagyszerű lehetőségektől - legyen előrelépés vagy új koncert? Hallottuk az egyik főképviselő-alelnöktől, aki úgy döntött, hogy nem terjeszti ki az ajánlatot egy jelöltre, amikor a jelölt Tumblr-számlájára csapott be postakon, amelyek részletezték a legmegfelelőbb módot a közös létrehozáshoz. Egy másik ügyfél támaszkodott egy megerősített interjúból, miután találkozott egy jelölt Facebook oldalával, amelyben képet mutatott róla, hogy ő sörbongot játszik és bármi józanul néz ki. Ez nem az a kép, amelyet a jövőbeli alkalmazási hely el akar látni, amikor professzionalizmusát értékeli.
2. Vizsgálja meg online képeit
Menj, nézd meg magad. LinkedIn profilképe közvetíti-e a megfelelő üzenetet rólad? Íme egy tipp: A használt fotó nem lehet ugyanaz, mint amit a Tinder profilhoz használ. Azt akarja, hogy profi, de nem unalmas. Az életképek olyan képei, amelyek ábrázolják, hogy valami érdekeset csinál, mint például a hegyekben túrázni vagy az Eiffel-torony előtt pózolni, szemben a várt fejlövéstel, tökéletesen alkalmasak. Amíg rajta vagy, menjen tovább, és fertőtlenítse (vagyis tisztítsa meg!) Az összes többi profilfotót és albumot, amelyet a Facebook archívumában élsz, és amelyet nem szeretne megosztani a jövőbeli főnökével.
3. Tegye magáévá
Még egyszer ellenőrizze adatvédelmi beállításait az összes profilján. Az egy dolog, hogy egy potenciális munkáltató megtalálja a Facebook-fiókját, és megtekintse a profilképét; egész más dolog számára, hogy képes legyen átolvasni a hírcsatornát, és végiggörgetni az összes (mi legyen) magánképet. Ezenkívül ne feledje, hogy a vállalatok bármikor megváltoztathatják politikájukat, és ezek megváltoztathatják a korábban magánjellegű információkat. És magántulajdonban vagy sem, a legbiztosabb tét az, ha elkerül egy olyan tételt, amely tévesen értelmezhető. Ha kérdéses, akkor szabadulj meg tőle.
4. Legyen következetes
Ne feledje, hogy a bérleti vezetők a közösségi médiát használják, hogy további információkat szerezzenek rólad, valamint megerősítsék az önéletrajz elemeit vagy az interjúk során elmondott dolgokat. Tehát például, ha önéletrajzában marketing szakértőként ábrázol téged, aki éves tapasztalattal rendelkezik a marketing területén, de a LinkedIn profilja azt sugallja, hogy az üzleti fejlődés háttere van, ez kétségeket okozhat abban, hogy milyen készségekkel rendelkezik. Ha úgy dönt, hogy kiemel egy bizonyos élményt (vagy lecsökken másokat), akkor az rendben van, de légy konzisztens ebben. Ugyanez vonatkozik az önéletrajzában és a LinkedIn-ben szereplő dátumokra - egyezniük kell egymással, ha hitelesnek akarod lenni.
5. Tartsa a minimumot a szappanos dobozban
Csakúgy, mint a fényképei olyan képet mutathatnak be rólad, amely nem egyezik meg azzal, amit a potenciális munkáltató keres, úgy az írott szavai is. Tartsa online véleményét és kommentárját viszonylag ellentmondásosnak. A következő kaland-ünnep legjobb nemzeti parkjairól szóló blogbejegyzés sokkal kevésbé valószínű, hogy sértené, mint egy, a marihuána legalizálásával kapcsolatos álláspontja. Jó politikai álláspontot képviselni, de légy klasszikus. Az a párt, amelyet nem támogatsz, egy olyan nyilatkozat, amelyet nem támogat, a hiteit leíró világos nyilatkozat helyett elhúzódó és éretlen. Ha nem biztos abban, hogy rendben van-e valami közzététele, vegye ezt jelként arra, hogy ne tegye közzé. És ha már inni pár italt, és úgy érzi, hogy Önnek zümmögés érzi magát, akkor jobb, ha alszik rajta, és a reggeli tiszta fényében dönt arról, hogy továbbra is közzéteszi-e ezt a véleményt.
6. Önmaga Google
Ha kíváncsi, hogy egy potenciális munkáltató valószínűleg felfedez rólad, akkor csak tegye azt, amit meg fog tenni: saját magának a Google-ot. Ez egy nagyszerű módszer a megmaradó dolgok azonosítására, amelyeket meg szeretne változtatni vagy törölni. Ha szüksége van, kérjen szolgáltatást a közösségi média szakmai támogatásáról, például a ReputationDefender, amely pozitív keresési eredményeket hoz létre az Ön nevében. Idegesítő lehet, ha azt gondoljuk, hogy a jelenlegi menedzser ellenőrzi az online jelenlétét, de annál is inkább ez az oka annak, hogy a digitális önrendet rendbe állítsák. Akár proaktív módon is létrehozhat tartalmat magadról, egyszerű személyes weboldal elkészítésével, a LinkedIn Pulse-en való közzététellel vagy a Medium-nal.
Van valami művészeti forma az online kép szűréséhez és magának való igazításához. Semmi esetre sem azt javaslom, hogy cenzúrálja magát arra a pontra, hogy felismerhetetlen vagy megpróbál olyan lenni, aki támogatja, mert nem igazán érdekel, mert úgy gondolja, hogy ez jól néz ki. Hamis front elé helyezése azzal a reménytel, hogy megkapja az állásajánlatát, nyilvánvalóan rossz megközelítés az online jelenlét csiszolására. És nincs ok arra, hogy eltávolítsa magát az online világból, amelyet saját magának hozott létre. Ehelyett inkább úgy nézzük, mint aki önmagát átengedi annak érdekében, hogy a lehető legjobb benyomást keltsük.
