Könnyű tehetetlenül érezni magát a munkakeresési folyamat során. Még az önéletrajz és a kísérő levél soha nem finoman finomítása után is elkészül, miután fekete lyuknak tűnik, miután megütötte a benyújtási gombot. Különösen akkor, ha a beküldést automatikus megerősítő e-mail követi, amely egyértelműen fel van tüntetve: “NE válaszoljon”.
Szóval, mit kell tennie egy szorgalmas munkát keresőnek?
Az egyik dolog, amelyet fel kell ismerni, mennyire kritikus a motiváció megőrzése. Anyagok egy munkára történő elküldése, majd keresztezett ujjakkal való várakozás nem ezt fogja megtenni. Haladni kell, hogy tartsa a labdát az udvarán. Íme néhány ötlet, hogyan lehet ezt megtenni.
1. Több, mint egy álomvállalata van
Időigényes ahhoz, hogy teljes mértékben felkészülhessen egy interjúra. Tehát ha teljesen befektetett és többre készen áll, kissé túlterhelőnek érzi magát, de pontosan ezt kell tennie. Ez a megtestesítője annak, ha nem hozza az összes tojását egy kosárba.
Első lépés? Egynél több társaságot érdekel. Az összes erőfeszítést, amit ráveszel arra, hogy álmai társasága észrevegye, meg kell ismételni mások számára. (Íme néhány tipp, amelyeken félelmetes vállalkozásokat találhat.) Semmi nem teszi lehetővé jobban a munkakeresés irányítását, mint ha több vállalat érdekli Önt. Legyen flörtölés; később kiválaszthatja a kedvenceket.
2. Tudja, milyen üzenetet küld
A gyeplő átvétele azt jelenti, hogy figyelmesen kell tartania a képet. Ennek egyik módja az, hogy egy kicsit válogatott legyen arról, hogy milyen állásokra jelentkezik. Az álláskeresők gyakran nagyon alaposan megismerik az egyéni pályázati anyagokat, de teljesen elfelejtik az üzenetet, amelyet maga az alkalmazás küld. Ha olyan pozíciókat választ, amelyekben túlképzett, vagy ami még rosszabb, egyáltalán nem vagy képes, akkor valóban nagyon furcsa üzenetet küld.
Ne feledje, hogy minden, amit csinálsz, minden interakciója adott üzenetet küld. Jelentkezzen például egy társaságon belül túl sok nyílásra, és esetleg kétségbeesetten jelentkezik. Jobb, ha megpróbálja valóban megérteni a pozíciók különbségeit és azt, hogy mit keresnek, mielőtt az anyagot mindkettőre lelőne. (Valójában két hasonló álláshely látása egy vállalatnál gyakran jó ok arra, hogy kapcsolatba lépjen valakivel, aki ott dolgozik, és információs interjút készítsen a társaságról.)
3. Mutassa be, milyen egyedülálló képesítéssel rendelkezik
A jelentkező pozíciók szelektív választásának további előnye az a lehetőség, hogy ne csak testre szabja jelentkezését, hanem felvázolja azt is, hogy egyedülállóan képesített-e a szerephez.
Függetlenül attól, hogy valami komoly online ásatással vagy információs interjúkkal foglalkozik-e, derítse ki, hogy milyen fájdalompontokra törekszik a vállalat, és mutassa meg közvetlenül, hogy miként kezelheti ezeket a jelentkezési anyagában.
arról, hogyan lehet itt írni „fájdalomlevelet”.
4. Finomítsa és irányítsa karrier-narratíváját
Mi a különbség az OK folytatása és a nagyszerű között? Az egyik a tapasztalatok és képességek listája, a másik pedig egy történetet mond. A lista egyszerűen soha nem lesz olyan vonzó. Ráadásul kicsit nyitott az értelmezésre, amely nem mindig jó.
Annak érdekében, hogy önéletrajza elmondja azt a történetet, amelyet el szeretne mondani, derítse ki, hogy mi a képesítései, és hozzon létre egy narratíva körülötte. Időnként az Ön tapasztalatainak kialakítása elég lesz az üzenet átjuttatásához, de nem, vegyen egy tipp a LinkedIn profiljából, és fontolja meg az összefoglaló szakasz létrehozását.
5. Tartsd meg a beszélgetést
Nem akarja, hogy egyike legyen azoknak az embereknek, akik tizenkét alkalommal hívnak fel egy bérleti menedzsort, csak annak megerősítése érdekében, hogy jelentkezik. De mindazonáltal nem akarod olyan ember lenni, aki annyira fél attól, hogy kellemetlenséget okoz, hogy soha nem követi nyomon.
Annak ismerete, hogy mi folyik, annyira fontos, hogy tudjuk, mit kell tennie a következő lépésben. Ki tudja? Lehet, hogy az Ön kérelme valójában nem került átadásra. Lehet, hogy szüksége van egy referenciára tőled, és folyamatosan elfelejti kérni. Az információ felhatalmazást ad. Vessen egy rövid, udvarias e-mailt. Ne félj, ha ezt az e-mailt újból felveszi a kapcsolatot a bérleti menedzserrel, és emlékezteti őt, hogy mennyire kattintott eredetileg.
Mindez azonnal mindenhatóvá teszi majd a munkakeresés során? Nem, de segít. Ha az álláskereséshez valami aktívan foglalkozik (és nem valami történik veled), akkor az ajánlatok között dönt, mielőtt megismerné.
