Minden hétfő reggel csomóban ébred fel gyomorral és a fenyegető félelmének fenyegető érzésével. Még az a puszta gondolat, hogy ledobja a fedeleket és bekapcsolja a kávéfőzőt, meg fog morzsolni a fogait és összeszorítani az öklét. Miért? Nos, teljesen utálja a munkáját.
Teljesen értem - minden reggel húzza ki az ágyból, hogy a napot olyan pozícióban töltse, amelyben pozitívan imádsz, nem szórakoztató. Valójában egyenesen üríti. De mindannyian tudjuk, hogy a lélekszívó feladatának elhagyása sokkal többet jelent, mint egyszerűen a csomagolás a szekrényben, a búcsúzás a főnökével és a zöldebb legelők felé tartás.
Bármi is elriasztónak tűnik, rengeteg ember él túl olyan munkákban, amelyekben erősen nem szeretik. És hidd el vagy sem, valójában néhány logikus ok van rá, hogy kiragadja és lefagyjon. Valójában itt van öt jó motívum erre - még csak egy kicsit hosszabb ideig is.
1. Pénz
Talán kicsit óriásinak tűnik a pénzügyek felhozása közvetlenül a denevér után. De legyünk őszinték - ha befejezte és érzelmileg gazdagította pozícióját, nem fizeti a számlát.
Bármennyire tabu, a pénz fontos tényező, amelyet figyelembe kell venni, amikor munkaváltásra gondol. Tehát, ha a jelenlegi pozíciója miatt izgalmas fizetési csekk jár a szenvedése miatt, akkor érdemes lehet ráfüggeszteni.
Nem, nem kell teljes karriered alatt ezt keményen kitalálnod. Egy tisztességes takarékpénztár felépítése révén kényelmesebbé és biztonságosabbá válhat, amikor valami jobbra lép - különösen, ha ez a következő, jobban teljesítő pozíció fizetéscsökkentést jelent.
2. Ígéretes jövő
Gyakran szeretheti azt a társaságot, amelyben dolgozik. A kultúra nagyszerű, munkatársai fenomenálisak, és még enyhén rugalmas ütemezésed is van. Egyszerűen csak a napi munkájának köszönhetően okozza boldogtalanságát.
Ha utálja a munkáját, továbbra is fontos, hogy gondolkodjon a jelenlegi vállalatán belüli lehetőségeiről. Csak meg kell fizetnie az illetékeket ebben a helyzetben egy bizonyos ideig, mielőtt valami jobbra lépne? Híres-e a munkáltató arról, hogy az embereket alulról indítja, csak így kell bizonyítania magát, mielőtt továbbjutna?
Ha ez a helyzet (és ha a leendő következő álláspont gondolata izgat téged), akkor fontolóra kell vennie a büszkeség felszívását és az idejének eltöltését. Lehet, hogy hosszú távon megéri. És ha még mindig nem sikerült előrehaladást elérni a következő hat hónapban vagy egy évben, akkor mindig újraértékelheti.
3. Prestige és csatlakozások
Lehet, hogy utálod a pozíciódat, de ez nem jelenti azt, hogy teljesen értéktelen az önéletrajzán. Különösen igaz ez a munkáltató hírnevére. Tehát gondoljon a jelenlegi társaságára. Ez egy olyan szervezet, amelyet jól ismert és nagy tiszteletben tart a választott iparágban? Legalább egy évig tartózkodás kedvező lendületet ad és megnyitja más karrier ajtókat az Ön számára? Találkozik erőteljes és jól összekapcsolt emberekkel, akik hasznosak lehetnek az úton?
Lehet, hogy ezek a tényezők nem teszik élvezetesebbé a napi munkakörnyezetét. A vállalat befolyásának figyelembevétele azonban a folyamat fontos része. Mert - nézzünk szembe - a legtöbb munkáltató azonnal szkeptikus abban a jelöltben, aki csak két hónapig maradt a szuper félelmetes társaságnál.
4. Bővített készségkészlet
Ha csapdába esett egy olyan munkában, amely úgy érzi, hogy kiszívja az ön életét, kétségtelenül nehéz lehet pozitív maradni. De függetlenül attól, hogy mennyire utálja a munkáját, el kell ismernie, hogy még mindig valami belőle áll.
Lehet, hogy elsajátítja az Excel táblázatkezelési képességeit. Vagy talán szakértővé válsz a csapatgyűlés sikeres lebonyolításában. Vagy talán lehetősége van arra, hogy kísérletezzen a kódolási projektekkel.
Minden munka (függetlenül attól, hogy szerencsétlen) lehetőséget kínál új dolgok kipróbálására. Tehát, ha jelenlegi pozíciója lehetővé teszi, hogy jól gyakoroljon egy olyan területen, ahol javulást igényelhet, érdemes lenne ragaszkodni ezen készségek finomításához. Ily módon extra képesített és lenyűgöző lehet, ha nagyobb és jobb lehetőség jön létre.
5. Bizonytalanság
Általában soha nem ajánlom a hajó ugrását, amíg nem tudja pontosan, merre halad. És nehéz lesz meghatároznia a következő lépést, ha nincs világos elképzelése arról, hogy mit szeretne csinálni.
Néhányan időnként lebegnek a karrierünkben, és ez teljesen rendben van. De nincs értelme a folyamatos búcsút csak úgy munkáltatni, hogy munkanélkülivé váljon, vagy olyan másik munkahelyre találja magát, amelyet éppen annyira utál (vagy még ennél is többet), mint amire most van. Tehát tekintse meg a jelenlegi utálta munkáját arra a lehetőségre, hogy szilárd kezelést kapjon a nem tetszik dolgokról.
Nagyon fontos, hogy szánjon némi időt arra, hogy értékelje, mit keres. És ha értékes munkahelyi tapasztalatokat szerez, és összeget fizet be, miközben ezt teszi? Nos, ez határozottan nem fáj.
Nem kétséges, hogy egy olyan munka elvégzése, amelyet abszolút utálsz, kihívás lehet. Van azonban néhány dolog, ami csak megéri. Ezzel a listával gondosan mérlegelheti lehetőségeit, és meghatározhatja, vajon a megmaradás végre megtérül-e. És ha igen, adj magadnak hitelt, ha ebben a pillanatban okos döntést hozsz a karrieredről. Végül is nem kell örökké ezen a munkán maradnia.
