Talán azért, mert a név maga idézi a karrier-tanácsadója képeit a középiskolában. Vagy talán az a tény, hogy legtöbbünk csak az asztal interjúalanyán volt, és soha nem az interjúkészítő.
Akárhogy is, ha még nem tette meg őket, akkor az információs interjúk a munkakeresés egyik kínosabb aspektusa lehetnek.
De amint a mondás mondja, az információ hatalom - és az információs interjúk döntő jelentőségűek lehetnek abban, hogy tájékozódjanak arról az iparágról vagy társaságról, amelybe csatlakozni terveznek. Nem is említve, hogy remek módja annak, hogy kapcsolatba lépjenek és fejlesszenek néhány kapcsolatot a saját területén.
Tehát ne hagyja, hogy az ismeretlen félelme bekerüljön az útjába. Ez egy útmutató, amely segít abban, hogy az informatikai interjúk során a lehető legtöbbet hozza ki az áráért, és vegye ki a kellemetlenségeket a folyamatból, amíg ott vagy.
1. Ne félj kérdezni
Függetlenül attól, hogy valakivel megkérdezi ismereteket és megbízásait, vagy e-mailt küld egy teljes idegennek, informatikai interjú kérése kicsit kellemetlen lehet.
De ne feledje, hogy ez egy olyan kérés, amelyet a legtöbb ember jobban híresztel, hogy befogadja - hé, mindenki szereti fontosnak érezni magát!
Tehát ne nézz rá, mint hideg hívásra; inkább úgy képzelje el magát, mint egy riporter, aki szakértőt hív fel egy cikk kutatására. Küldje el a személynek egy barátságos, tömör e-mailt, amely a lényeghez tartozik. Próbáljon ki valami olyasmit, mint: „Karrierváltásra gondolok, és szívesen megismertetné az agyad a tapasztalataiddal.” Bók az ő teljesítményeivel kapcsolatban („… mivel sok érdekes tapasztalata volt a marketing területén”) Nem fáj sem.
2. Végezze el kutatását
Miután egy-két alkalommal interjút készítettem, elmondhatom nekem, hogy ezeknek a találkozóknak a leginkább frusztráló eleme egy felkészületlen interjúkészítő. Ne felejtse el, hogy az interjúalany értékes időt vesz igénybe az ütemtervből, hogy veled találkozzon, ezért igyekezzen mindent megteszni, hogy minél többet megtudjon róla az interjú előtt.
Írjon fel néhány kulcsfontosságú tényt az iparágról és jelenlegi vagy korábbi munkáltatójáról, nézzen meg minden olyan cikket, amelyet írt, vagy interjúkat készített, és próbáljon meg megtalálni néhány hasonlóságot közületek között. Ha jól felkészülsz, az interjúalanyra nem csak lenyűgöző lesz az a találkozóba tett lábmunka, hanem hízelgőssé tette az időt, hogy minél többet megtudjon róla. És ez mindig nagyszerű lehetőség a beszélgetés megkezdésére.
3. Készítse el kérdéseit
A legjobb interjúk, akár információs, akár más módon, azok, amelyek természetesen folynak. De valóban, a természetes áramlás sokkal valószínűbb, ha felkészülsz, és nem fogsz fel a beszélgetés elején.
Készítsen el egy jegyzetfüzetet két kérdéslistával - egy szabványos és egy másik elvont -, hogy magával vihesse. A standard kategóriába foglaljon olyan alapvető kérdéseket, mint például: „Hogyan néz ki egy tipikus munkahelyi nap?” És „Melyek a munka leginkább kihívást jelentő szempontjai?” Az absztrakt kategóriában próbálkozzon a kevésbé hagyományos kérdésekkel, mint például: „Mi az Ön az első gondolat, amikor minden reggel munkába állsz? ”vagy„ Ki volt a legbefolyásosabb a karrieredben? ”
Nem kell mindent feltennie a két listán, de számos kérdés felteheti a beszélgetést az interjúalany reakciója alapján. Például, ha a szemét a „tipikus munkanap” kérdésére fordítja, ugorjon előre egy kicsit kevésbé tradicionális kérdésre, és nézze meg, hogyan reagál.
Ha megtalálta a megfelelő ütemtervet a beszélgetéshez, akkor mindkettőnek könnyebb lesz a kérdéseid természetes és természetes irányba történő felvitele.
4. Röviden tartsa
Még akkor is, ha rengeteg jó információ érkezik, és nem akarja, hogy a találkozó véget érjen, fontos, hogy tiszteletben tartsa az interjúalany idejét.
Tehát viseljen órát. Függetlenül attól, hogy a mindennapok okostelefonok napjainkban, továbbra is zihálom, amikor látom, hogy valaki professzionális környezetben egy telefonbeszélgetés közben a telefonjára pillant.
Ha kb. 10 perc van hátra az ülés befejezéséig, emlékeztessen arra, hogy „figyeljen az idejére”, és jegyezze fel a hátralevő időt. Ez lehetőséget ad neki az interjú meghosszabbítására, vagy a kecses befejezésre való áttéréshez. Akárhogy is, értékelni fogja az idő iránti tiszteletet és a szakmaiságát, ami nagyszerű módszer egy interjú lezárására.
5. Helyezze le a csatlakozást
Az egyik legnagyobb hiba, amelyet az álláskeresők információs interjúk során elkövetnek, a figyelmen kívül hagyása.
Ha semmi mást nem vett ebből a tanácsból, ne feledje: Mindig küldjön köszönőlevelet. Mindig. Az interjúalanynak soha nem szabad megkönnyebbülnie, mennyire értékeli azt az időt, amelyet a nehezen megkeresett tudás megosztásával töltött el. Ne feledje, soha nem tudhatod, milyen ajtókat tudott nyitni neked egy nap.
Míg a papír köszönés aranyos, az e-mail kötelező. További pontok eléréséhez keresse meg a további mérföldet, és keressen egy cikket az Ön által megvitatott témához, és csatoljon egy linket a köszönetéhez, megjegyezve, hogy vele folytatott beszélgetése miként ösztönözte Önt a cikk elolvasására. A hála kifejezése nem csak azt fogja érezni, hogy az interjúalany jól érezze magát, tudván, hogy kézzelfogható hatással volt rád, hanem nyitva hagyja az ajtót a vele fennálló kapcsolatok fejlesztésére a jövőben.
Így van - ez minden, amit tudnod kell. Most menj oda, és szerezz fel néhány interjút. Használja a LinkedIn-t, a Facebook-ot, a Twitter-t, valamint a barátait és a családját, és ne légy félénk kérdezni valakit, aki számodra érdekes.
És ne feledje: minél több információs interjút készít, annál kevésbé kínos lesz.
