A keresés véget ért. Ön egy fényes új állásajánlatot kapott egy fantasztikus cégtől, és most annyit kell tennie, hogy tudatja a munkaadót, hogy továbblép. Miután kézbesítette a távozó híreket, még néhány hét munkája lesz előttünk - és az elmúlt két hét nagyon furcsa lehet.
Vicces, váratlan dolgok általában azután történnek, hogy értesítették őket. Míg néhányuk meglepően nagyszerű, mások csalódást okozhatnak. Akárhogy is, mindenkinek tökéletesen logikus magyarázata van. Vessen egy pillantást néhány bizarr (de általános) dologra, amely előfordulhat, ha lemond a munkáról.
1. Hirtelen hihetetlenül motiválttá válsz
Ha készen áll a munkájának elhagyására, valószínűleg kissé apatikusnak érzi magát a munkával kapcsolatban. Hét-hetente ugyanazon a találkozón ülve, vagy évek végén ugyanazt a régi terméket eladva kissé elakadhat. Valószínűleg nem tud várni egy új kihívásra egy új munkakörnyezetben. Teljesen normális, ha motivációod idővel csökken.
De valami vicces történik, miután hivatalosan lemondott. Hirtelen egy olyan motivációs robbanás érzi magát, amely hasonló ahhoz, amit érezted, amikor először elindította ezt a munkát. Kicsit később elkezdi az irodában tartózkodni, ugrik az esély, hogy utoljára megmér egy plusz mérföldet az ügyfél számára, vagy végül megpróbálja befejezni azt a hosszú távú projektet, amely az első hónapja óta volt a hátsó égőn. a munka.
Ezt a váratlan (korai) motivációt valószínűleg annak tulajdonítják, hogy pozitív jegyzetet hagysz. Plusz, ha egészségesen tiszteletben tartja a határidőket, és inkább a hamarosan leendő munkatársak énekelnék a dicséretüket, mint hogy elhagyják a nevét, akkor értelmes.
Függetlenül attól, hogy miért találta lelkes lelkesedését, ölelje át mindaddig, amíg tart. Ha tudod, hogy az elmúlt két hét során a munka során mindent megadtál, nyugalmat fogsz kapni, amikor új szerepre lépsz. Szuper ízléses lépés is.
2. Hallgatsz olyan emberektől, akikkel még soha nem beszélgettél (és azt gondolják, hogy nagyszerű vagy!)
Miután bejelentették az távozását, a beérkező levelek magukba töltik a munkatársak üzeneteit, amelyek meglepetést, szerencsét kívánnak vagy gratulálnak új munkahelyéhez. De a leginkább leszerelő üzenetek olyan emberektől származnak, akikkel még soha nem léptek kapcsolatba.
Egy ember elmondhatja neked, mennyire csodálta azt a munkát, amelyet tavaly tettél a kampánynál; egy másik ember azt mondhatja, hogy igazán élvezte az Ön által összeállított értékesítési tréningeket, vagy csalódott, hogy soha nem kapott lehetőséget arra, hogy veled együtt dolgozzon. Röviden: kollégái azt hiszik, hogy nagyszerű vagy. Az emberek hajlamosak elfelejteni megosztani pozitív visszajelzéseiket munkatársaikkal. De ha valaki igazán csodálja a kilépést, ez néha katalizátorként szolgálhat a kedves szavak és az értelmes bók beáramlásához.
Ez valóban megalázó pillanat lehet, különösen akkor, ha többnyire nem volt tudatában annak a benyomásnak, amelyet a környező emberekre tett. Nyilvánvaló, hogy sok dolgot csináltál jól. Szánjon rá időt, hogy értékelje a kedves szavakat és érzéseket, továbbítsa a legszebb üzeneteket személyes e-mailjére (hogy újraolvassa, amikor bizalomnövelésre van szüksége), és mindenképp küldjön személyes választ mindenkinek, aki felvette a kapcsolatot.
3. A legközelebbi munkatársai távol állnak
A csoportnak, melyben mindennap ebédelsz, vagy a délutáni kávébaráttal, külön izgatottnak kell lennie számodra, igaz? Nem feltétlenül. Nem ritka, hogy a legközelebbi munkavállaló barátaid hideg vállát adják az indulásról szóló hírek tükrében. Lehet, hogy abbahagyja a boldog óra meghívásainak fogadását, vagy passzív-agresszív kérdéseket kaphat az új állásáról. A barátainak tartotta ezeket az embereket, szóval mit ad?
Ennek semmi köze sincs hozzád, és minden köze van hozzájuk. Lehet, hogy a kávédörzs irigyeli a fantasztikus új szerepét, vagy a szokásos ebédszemélyzet titokban boldogtalan lehet a munkájában, és irigyeli, hogy Ön az, aki továbblép, és nem ő. Időnként az emberek úgy döntnek, hogy egy barátja elhagyja a társaságot személyesen, vagy sérülést okoz, hogy nem osztotta meg előre a tervét.
Ezek a reakciók ártalmasak lehetnek, de remélhetőleg megkerülnek. És ha nem, akkor valószínűleg nem voltak olyan emberek, akikre számíthattak. Tartsa fejét, és koncentráljon arra, hogy időt töltsön azokkal, akik támogatnak és boldogok az ön számára.
4. A főnök azt mondja, hogy nem gondolja, hogy készen áll az új szerepére
Úgy tűnik, hogy a menedzser lépésről lépésre veszi a híreket, mindaddig, amíg nem kezd rengeteg kérdést feltenni a küszöbön álló szerepével kapcsolatban. Mit fogsz csinálni? Milyen a vezetés? Meddig működik a vállalat? Természetesen nagyon izgatott vagy az új koncerted miatt, így minden kérdésére lelkesedéssel válaszol - mennyire ügyes, hogy annyira érdekli.
De aztán megfordítja a forgatókönyvet, és elmondja neked, hogy milyen aggodalom és lehangolás keveréke, hogy nem biztos abban, hogy készen áll egy ilyen álláspontra, vagy hogy a hamarosan leendő munkáltatója valószínűleg nem nagyszerű hely a munkához . Azt mondja, hogy azt akarja, hogy sikerüljön, de valószínűleg valami ilyesfajta ugrás nem nagy lépés. Biztosan ki szeretne lépni?
Ne ess bele erre. Lehet, hogy a főnöke pánikba esik, hogy elveszít téged, vagy titokban irigyeli, hogy ilyen nagyszerű új munkát végzett. Akárhogy is, a szándéka az, hogy arra késztesse Önt, hogy átgondolja döntését, és maradjon ott, ahol van. Számos oka van annak, hogy miért lenne rossz ötlet a tartózkodás, ezért mondja el a felettesének, hogy értékeli az aggodalmát, de hogy jól érzi magát döntése iránt, és nagyra értékelné támogatását.
Ezután változtassa meg a témát. Kérdezd meg, hogyan szeretné kezelni az átmenetet, vagy ha vannak olyan konkrét projektek, amelyekben szeretné, ha a szervezetben fennmaradó idejének csomagolására összpontosítana.
5. Nostalgia tört
Hirtelen rózsa színű szemüvegen keresztül mindent lát a munkájáról, munkatársairól és irodájáról. Valójában hiányozni fog azok a két órás munkatársi találkozók, a csapata srác, aki mindig késik az ügyfelek előadásain, és az a középszerű kávé, amelyet soha nem tetszett, de egyébként iszik. Az a gondolat, hogy nem sétálsz át az iroda ajtajain minden reggel, kissé szomorúvá teszi. Talán mégis nem volt olyan rossz itt.
Ez teljesen normális. Ha nem teljesen szörnyű társaságnál dolgozott egy teljesen nyomorúságos munkában, akkor valószínűleg sok érzelem érzi majd a távozást - még akkor is, ha ez a számodra 100% -ban megfelelő lépés. A változás nehéz lehet, és hajlamos nosztalgikus érzéseket kelteni. Hagyja, hogy egy kicsit kék legyen, mondja el munkatársainak, hogy mennyire élvezte velük való munkát, és tegyen meg mindent, hogy valóban élvezze az elmúlt két hét munkáját. Ha új vállalkozással indul, valószínűleg minden szomorúság megszűnik.
Ragadja meg azt a furcsa különbséget, amely felületét felhívja a figyelmeztetés után, és mindent megtesz, hogy a lehető legtöbbet hozza ki az elmúlt néhány hétből. Dolgozz tovább keményen, értékelje a kedves szavakat, hagyja figyelmen kívül a durva megjegyzéseket vagy a hátrányos bókokat, és engedje magának, hogy bármit is érezze. Hamarosan új, fantasztikus munkát fog kezdeni!
